STF Recruiting Academy für Startups est une société spécialisée dans le conseil et le recrutement pour les startups des secteurs du commerce électronique et du FBA. L’entreprise accompagne les sociétés grâce à une recherche ciblée de talents, à l’approche directe de candidats et à un processus de recrutement structuré, conçu pour identifier des profils correspondant à la fois aux exigences du poste et aux besoins de l’équipe. En plus de son soutien immédiat au recrutement, STF aide les entreprises à renforcer leurs capacités internes afin de rendre l’acquisition de talents plus durable.
Analyste senior en affaires et responsable financier
Analyste senior en affaires et responsable financier au sein d’une entreprise SaaS en croissance, transformant les données financières en décisions sur les KPI, les prix et la rentabilité.
Description
- Collaborer avec le data scientist pour transformer les tableaux de bord et les données sources en recommandations concrètes pour la direction.
- Préparer régulièrement des rapports sur les KPI à destination de la direction.
- Élaborer et tenir à jour des analyses de cohortes et des prévisions de revenus liées à la croissance portée par le produit.
- Créer et mettre à jour des modèles de tarification.
- Rendre compte des changements de prix et suivre l’évolution de la concurrence.
- Effectuer des revues mensuelles des coûts et préparer les rapports BWA.
- Examiner les catégories de coûts et repérer des pistes d’amélioration de l’efficacité.
- Travailler avec les équipes Ventes, Marketing, Produit et Réussite client.
- Calculer les commissions dans le CRM, suivre les performances, approuver les budgets et analyser l’attrition ainsi que les indicateurs produit.
- Coordonner les échanges avec la comptabilité, améliorer les processus et vérifier les écritures comptabilisées.
- Gérer plusieurs comptes bancaires et évaluer régulièrement les placements, notamment les comptes à préavis et les contrats d’assurance.
Exigences
- Avoir entre 2 et 5 ans d’expérience en analyse d’affaires, en planification et analyse financières (FP&A), en finance ou en contrôle de gestion.
- Savoir transformer des données brutes et des tableaux de bord en recommandations concrètes pour l’entreprise.
- Comprendre les KPI SaaS, les modèles de revenus récurrents et les structures de coûts des entreprises SaaS.
- Avoir de l’expérience en contrôle des coûts, en reporting BWA et en prévisions financières.
- Être à l’aise avec les KPI et le reporting, et s’appuyer sur les données pour formuler des recommandations.
- Maîtriser l’anglais pour contribuer à une éventuelle expansion internationale.
- Une expérience dans le SaaS ou dans l’analyse de cohortes d’abonnements, notamment la rétention, la valeur vie client (LTV) et le délai de récupération, est un atout.
- Une expérience des outils de BI et de reporting tels que Power BI, Tableau, Looker ou Evidence est un atout.
- La connaissance des modèles de croissance portée par le produit et de leurs indicateurs est un atout.
- La connaissance de DATEV ou d’autres logiciels et processus comptables est un atout.
- Une expérience dans une entreprise SaaS en forte croissance est un atout.
Avantages
- Travailler entièrement à distance, sans trajet domicile-travail.
- Rejoindre une entreprise en croissance, avec peu d’échelons décisionnels et des décisions rapides.
- Recevoir une prime de bienvenue brute de 300 € versée une seule fois.
- Bénéficier d’un budget flexible d’avantages de 25 € par mois, exonéré d’impôts.
- Accéder à un régime de retraite d’entreprise avec une cotisation patronale de 20 %.
- Bénéficier d’un contrat de travail à durée indéterminée.