STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups 是一家专注于电子商务和亚马逊 FBA 领域初创企业的咨询与招聘服务机构。公司通过精准人才寻访、猎头服务和结构化招聘流程,为企业提供支持,帮助其找到既符合岗位要求又适合团队需求的人选。除即时招聘支持外,STF 还帮助企业提升内部招聘能力,从而更可持续地开展人才招募。

高级业务分析师兼财务经理

加入一家不断发展的 SaaS 公司,担任高级业务分析师兼财务经理。将财务数据转化为有关 KPI、定价和盈利能力的决策依据。

描述

  • 与数据科学家合作,将仪表盘和源数据转化为可执行的管理建议。
  • 定期为管理层编制 KPI 报告。
  • 建立并维护 cohort 分析和产品驱动增长收入预测。
  • 创建并更新定价模型。
  • 汇报定价调整情况并跟踪竞争格局。
  • 开展月度成本审查并编制 BWA 报告。
  • 审查成本类别并找出提升效率的方法。
  • 与销售、市场营销、产品和客户成功团队协作。
  • 在 CRM 中计算佣金、跟踪业绩、审批预算,并分析客户流失和产品指标。
  • 与会计团队协调、改进流程并审查已入账分录。
  • 管理多个银行账户,并定期评估投资,包括通知存款账户和保险保单。

任职要求

  • 拥有 2–5 年业务分析、FP&A、财务或成本控制相关经验。
  • 能够将原始数据和仪表盘转化为切实可行的业务建议。
  • 了解 SaaS KPI、经常性收入模式和 SaaS 成本结构。
  • 具备成本控制、BWA 报告和财务预测经验。
  • 熟练处理 KPI 和报告,并能运用数据提出建议。
  • 英语流利,可支持公司未来可能开展的国际业务拓展。
  • 具备 SaaS 或订阅业务 cohort 分析经验,包括留存率、LTV 和回本周期者优先。
  • 具备 Power BI、Tableau、Looker 或 Evidence 等 BI 和报告工具经验者优先。
  • 了解产品驱动增长(Product-Led Growth)模式及其指标者优先。
  • 熟悉 DATEV 或其他会计软件及会计流程者优先。
  • 具备快速发展、持续扩张的 SaaS 公司工作经验者优先。

福利待遇

  • 可完全远程工作,无需通勤。
  • 加入一家不断发展的公司,决策流程精简、决策迅速。
  • 获得一次性税前欢迎金 300 欧元。
  • 每月获得 25 欧元免税弹性福利预算。
  • 享有公司养老金计划,雇主缴费比例为 20%。
  • 签订无固定期限劳动合同。