STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups
STF Recruiting Academy für Startups 是一家專注於電子商務與亞馬遜 FBA 領域新創企業的顧問與招募服務機構。公司透過精準人才搜尋、獵才服務與結構化招募流程,協助企業找到同時符合職務要求與團隊需求的人選。除了即時招募支援外,STF 也協助企業強化內部招募能力,以更具持續性的方式培育人才取得管道。

資深商業分析師兼財務經理

加入持續成長的 SaaS 公司,擔任資深商業分析師兼財務經理。將財務數據轉化為 KPI、定價與獲利能力方面的決策依據。

說明

  • 與資料科學家合作,將儀表板和來源資料轉化為可執行的管理建議。
  • 定期為管理階層編製 KPI 報告。
  • 建立並維護 cohort 分析與產品帶動成長的營收預測。
  • 建立並更新定價模型。
  • 回報定價變動並追蹤競爭情勢。
  • 進行每月成本檢視並編製 BWA 報告。
  • 檢視成本類別並找出提升效率的方法。
  • 與業務、行銷、產品及客戶成功團隊合作。
  • 在 CRM 中計算佣金、追蹤績效、核准預算,並分析客戶流失與產品指標。
  • 與會計部門協調、改善流程並檢視已過帳分錄。
  • 管理多個銀行帳戶,並定期評估投資,包括通知存款帳戶和保險保單。

職位要求

  • 具備 2–5 年商業分析、FP&A、財務或成本控制相關經驗。
  • 能將原始資料和儀表板轉化為實用的商業建議。
  • 了解 SaaS KPI、經常性營收模式及 SaaS 成本結構。
  • 具備成本控制、BWA 報告及財務預測經驗。
  • 熟悉 KPI 與報告工作,並能運用數據提出建議。
  • 英語流利,可支援公司未來可能進行的國際拓展。
  • 具備 SaaS 或訂閱制 cohort 分析經驗,包括留存率、LTV 及回本週期者尤佳。
  • 具備 Power BI、Tableau、Looker 或 Evidence 等 BI 與報告工具經驗者尤佳。
  • 了解產品帶動成長(Product-Led Growth)模式及其指標者尤佳。
  • 熟悉 DATEV 或其他會計軟體及會計流程者尤佳。
  • 具備快速發展、持續擴張的 SaaS 公司工作經驗者尤佳。

福利待遇

  • 可全遠端工作,無須通勤。
  • 加入持續成長的公司,決策流程精簡且決策迅速。
  • 獲得一次性稅前迎新金 300 歐元。
  • 每月享有 25 歐元免稅彈性福利預算。
  • 享有公司退休金計畫,雇主提撥比例為 20%。
  • 簽訂無固定期限聘僱契約。

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