Consultant commercial sédentaire I, produits pharmaceutiques
Viveo
Gère les comptes clients, les devis, les commandes et les objectifs de vente de médicaments et de produits hospitaliers. Ce poste hybride à temps plein est basé au Brésil.
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PLOS est une organisation à but non lucratif qui fait progresser la science ouverte en transformant la publication, les politiques et les pratiques de recherche. Son travail soutient une recherche rigoureuse, fiable et accessible dans diverses disciplines scientifiques, notamment les sciences de la vie, la santé, le développement durable, l’ingénierie et les technologies. PLOS s’efforce de réduire les obstacles à la création et au partage des connaissances, tout en développant des modèles de publication conformes aux principes de la science ouverte et d’une inclusion plus large.
Directeur·rice associé·e, Publications — PLOS | Télétravail au Royaume-Uni
Pilotez la stratégie du portefeuille de revues en accès ouvert de PLOS, la planification des investissements et le développement. Gérez des équipes éditoriales réparties tout en faisant progresser une communication scientifique plus équitable.
Allemagne
Royaume-Uni
États-Unis85 000 $ – 157 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Définissez l’orientation stratégique du portefeuille de revues de PLOS en reliant les priorités du portefeuille, les investissements éditoriaux et le développement des revues aux objectifs de l’organisation et à sa mission.
- Gérez et développez les responsables éditoriaux chargés de la performance et de la croissance stratégique du portefeuille de revues.
- Assumez la responsabilité de la performance éditoriale du portefeuille et transformez la stratégie de l’organisation en priorités concrètes.
- Utilisez les indicateurs éditoriaux, les données financières, l’intelligence de marché et les connaissances de la communauté de recherche pour éclairer les décisions, découvrir des possibilités de croissance et d’innovation et atténuer les risques.
- Définissez les attentes et les cadres de responsabilité tout en assurant le coaching, le développement professionnel, la planification de la relève et la gestion de la performance des collaborateurs en lien direct.
- Créez et mettez en œuvre des stratégies éditoriales à l’échelle du portefeuille, soutenues par des propositions de valeur différenciées.
- Dirigez les évaluations du portefeuille et formulez des recommandations concernant le positionnement, la croissance, la performance et l’orientation future des revues.
- Évaluez et développez de nouvelles revues, de nouveaux produits, services et modes de publication.
- Transformez la stratégie de l’organisation en priorités, objectifs et plans d’exécution clairs pour le portefeuille.
- Gérez les budgets et les prévisions éditoriales en orientant les ressources de manière responsable.
- Remplacez le Directeur ou la Directrice des Publications et des Opérations éditoriales lorsque nécessaire.
- Développez des relations avec les éditeurs, les chercheurs, les institutions, les sociétés savantes, les organisations partenaires et les collègues des différentes fonctions.
- Collaborez avec les équipes Éditorial, Opérations éditoriales, Ventes, Développement éditorial international, Produit, Technologie, Marketing, Finance et Intégrité de la recherche.
- Contribuez au maintien de politiques, processus, services et normes de qualité efficaces pour les revues.
- Améliorez le positionnement des revues, l’engagement des publics, la visibilité du portefeuille et la génération de la demande.
- Pilotez l’évolution de la culture, la collaboration transversale, l’alignement organisationnel et une gestion rigoureuse du changement.
Exigences
- Diplôme de licence ou expérience professionnelle équivalente.
- Abordez les défis de l’entreprise avec curiosité, en recherchant les causes profondes et en fondant les solutions sur la stratégie et la mission de PLOS.
- Expérience avérée du lancement de revues en accès ouvert, de la proposition à la publication.
- Solides compétences commerciales et financières, notamment en matière de budget, de prévisions, de planification d’entreprise et de responsabilité des résultats.
- Expérience approfondie de l’édition STM, avec des niveaux croissants de responsabilité.
- Expérience de la gestion de professionnels seniors de l’édition ou de responsables de portefeuille équivalents.
- Expérience confirmée de la création et de l’exécution de plans stratégiques produisant des résultats commerciaux et opérationnels mesurables.
- Solide expérience de la constitution et de la direction d’équipes performantes réparties dans plusieurs zones géographiques.
- Excellentes capacités de communication, de création de relations et de gestion des parties prenantes dans différentes cultures, disciplines et fonctions.
- Engagement en faveur de l’accès ouvert et de la transformation de la communication scientifique, avec un réel intérêt pour un dialogue constructif avec la communauté scientifique.
- Souhaité : expérience de la direction de grands portefeuilles de revues et/ou de mégarevues.
- Capacité à rester assis pendant de longues périodes lors du travail sur ordinateur.
- Disponibilité pour effectuer des déplacements nationaux et internationaux occasionnels.
- Flexibilité pour travailler sur plusieurs fuseaux horaires lorsque nécessaire.
Avantages
- États-Unis : Plan 401(k) avec abondement de l’employeur.
- États-Unis : Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique financée par l’employeur, les primes dentaires et ophtalmologiques étant entièrement prises en charge par l’employeur.
- États-Unis : Congés payés, 11 jours fériés et congés maladie.
- États-Unis : Congé parental.
- États-Unis : Congé le jour de l’anniversaire et trois jours fériés d’hiver.
- États-Unis : Assurance invalidité de courte et de longue durée.
- États-Unis : Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
- États-Unis : Travail entièrement à distance, avec une allocation pour le bureau à domicile à l’embauche.
- Royaume-Uni : Assurance médicale privée.
- Royaume-Uni : Assurance vie.
- Royaume-Uni : Garantie de revenu.
- Royaume-Uni : Assurance contre les accidents personnels.
- Royaume-Uni : Régime de retraite avec abondement de l’employeur jusqu’à 10 %.
- Royaume-Uni : 25 jours de congés et congés de maternité et de paternité compétitifs par rapport au marché.
- Royaume-Uni : Congé le jour de l’anniversaire et trois jours fériés d’hiver.
- Royaume-Uni : Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
- Royaume-Uni : Travail entièrement à distance, avec une allocation pour le bureau à domicile à l’embauche.
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