Η PLOS είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προωθεί την ανοικτή επιστήμη μέσω αλλαγών στη δημοσίευση ερευνητικών εργασιών, στην πολιτική και στην πρακτική. Το έργο της υποστηρίζει αυστηρή, αξιόπιστη και προσβάσιμη έρευνα σε ένα ευρύ φάσμα επιστημονικών κλάδων, όπως οι επιστήμες ζωής, η υγεία, η βιωσιμότητα, η μηχανική και η τεχνολογία. Η PLOS επικεντρώνεται στη μείωση των εμποδίων για τη δημιουργία και την ανταλλαγή γνώσης, ενώ αναπτύσσει μοντέλα δημοσίευσης ευθυγραμμισμένα με τις αρχές της ανοικτής επιστήμης και την ευρύτερη συμπερίληψη.
Αναπληρωτής Διευθυντής Εκδόσεων — PLOS | Εξ αποστάσεως εργασία στο Ηνωμένο Βασίλειο
Ηγηση της στρατηγικής, του επενδυτικού σχεδιασμού και της ανάπτυξης του χαρτοφυλακίου περιοδικών ανοικτής πρόσβασης της PLOS. Διαχείριση κατανεμημένων εκδοτικών ομάδων με προώθηση μιας δίκαιης επιστημονικής επικοινωνίας.
Περιγραφή
- Καθορισμός της στρατηγικής κατεύθυνσης για το χαρτοφυλάκιο περιοδικών της PLOS, συνδέοντας τις προτεραιότητες του χαρτοφυλακίου, τις εκδοτικές επενδύσεις και την ανάπτυξη περιοδικών με τους οργανωτικούς στόχους και την αποστολή του οργανισμού.
- Διαχείριση και ανάπτυξη εκδοτών που είναι υπεύθυνοι για την απόδοση και τη στρατηγική ανάπτυξη του χαρτοφυλακίου περιοδικών.
- Ανάληψη της ευθύνης για την εκδοτική απόδοση σε επίπεδο χαρτοφυλακίου και μετατροπή της οργανωτικής στρατηγικής σε εφαρμόσιμες προτεραιότητες.
- Αξιοποίηση εκδοτικών δεικτών, οικονομικών δεδομένων, πληροφοριών αγοράς και γνώσεων από την ερευνητική κοινότητα για τη λήψη αποφάσεων, τον εντοπισμό ευκαιριών ανάπτυξης και καινοτομίας και τον μετριασμό κινδύνων.
- Καθορισμός προσδοκιών και πλαισίων λογοδοσίας, με παράλληλη παροχή καθοδήγησης, επαγγελματικής ανάπτυξης, σχεδιασμού διαδοχής και διαχείρισης απόδοσης για τις άμεσες αναφορές.
- Δημιουργία και υλοποίηση στρατηγικών εκδόσεων σε επίπεδο χαρτοφυλακίου, υποστηριζόμενων από διαφοροποιημένες προτάσεις αξίας.
- Ηγεσία στις αξιολογήσεις χαρτοφυλακίου και διατύπωση συστάσεων για την τοποθέτηση, την ανάπτυξη, την απόδοση και τη μελλοντική κατεύθυνση των περιοδικών.
- Αξιολόγηση και ανάπτυξη νέων περιοδικών, προϊόντων, υπηρεσιών και εκδοτικών προσεγγίσεων.
- Μετατροπή της οργανωτικής στρατηγικής σε σαφείς προτεραιότητες, στόχους και σχέδια υλοποίησης για το χαρτοφυλάκιο.
- Διαχείριση εκδοτικών προϋπολογισμών και προβλέψεων, με υπεύθυνη κατεύθυνση των πόρων.
- Αναπλήρωση του Διευθυντή Εκδόσεων και Εκδοτικών Λειτουργιών, όταν απαιτείται.
- Καλλιέργεια σχέσεων με συντάκτες, ερευνητές, ιδρύματα, επιστημονικές εταιρείες, συνεργαζόμενους οργανισμούς και συναδέλφους από διαφορετικές λειτουργίες.
- Συνεργασία με τις ομάδες Σύνταξης, Εκδοτικών Λειτουργιών, Πωλήσεων, Παγκόσμιας Εκδοτικής Ανάπτυξης, Προϊόντος, Τεχνολογίας, Μάρκετινγκ, Οικονομικών και Ακεραιότητας της Έρευνας.
- Συμβολή στη διατήρηση αποτελεσματικών πολιτικών, διαδικασιών, υπηρεσιών και προτύπων ποιότητας των περιοδικών.
- Βελτίωση της τοποθέτησης των περιοδικών, της αλληλεπίδρασης με το κοινό, της προβολής του χαρτοφυλακίου και της δημιουργίας ζήτησης.
- Ηγεσία στην πολιτισμική αλλαγή, τη διαλειτουργική συνεργασία, την οργανωτική ευθυγράμμιση και την πειθαρχημένη διαχείριση αλλαγών.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο πανεπιστημίου ή ισοδύναμη επαγγελματική εμπειρία.
- Προσέγγιση των επιχειρηματικών προκλήσεων με περιέργεια, διερεύνηση των βαθύτερων αιτιών και θεμελίωση των λύσεων στη στρατηγική και την αποστολή της PLOS.
- Αποδεδειγμένη εμπειρία στην κυκλοφορία περιοδικών ανοικτής πρόσβασης, από την πρόταση έως τη δημοσίευση.
- Ισχυρή εμπορική και οικονομική ικανότητα, συμπεριλαμβανομένων του προϋπολογισμού, των προβλέψεων, του επιχειρηματικού σχεδιασμού και της ευθύνης για τα αποτελέσματα χρήσης.
- Εκτεταμένη εμπειρία στις επιστημονικές, τεχνικές και ιατρικές εκδόσεις, με αυξανόμενα επίπεδα ευθύνης.
- Εμπειρία στη διαχείριση ανώτερων επαγγελματιών εκδόσεων ή αντίστοιχων επικεφαλής χαρτοφυλακίων.
- Ιστορικό δημιουργίας και υλοποίησης στρατηγικών σχεδίων που αποφέρουν μετρήσιμα επιχειρηματικά και λειτουργικά αποτελέσματα.
- Ισχυρό ιστορικό οικοδόμησης και ηγεσίας ομάδων υψηλής απόδοσης σε διαφορετικές γεωγραφικές τοποθεσίες.
- Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας, οικοδόμησης σχέσεων και διαχείρισης ενδιαφερόμενων μερών μεταξύ πολιτισμών, κλάδων και λειτουργιών.
- Δέσμευση στην ανοικτή πρόσβαση και στον μετασχηματισμό της επιστημονικής επικοινωνίας, με γνήσιο ενδιαφέρον για εποικοδομητική συνεργασία με την επιστημονική κοινότητα.
- Επιθυμητό: εμπειρία στην ηγεσία μεγάλων χαρτοφυλακίων περιοδικών και/ή μεγάλων περιοδικών.
- Ικανότητα παραμονής σε καθιστή θέση για παρατεταμένες περιόδους κατά την εργασία σε υπολογιστή.
- Διάθεση για περιστασιακά εθνικά και διεθνή ταξίδια.
- Ευελιξία για εργασία σε διαφορετικές ζώνες ώρας όταν χρειάζεται.
Παροχές
- ΗΠΑ: Πρόγραμμα 401(k) με εργοδοτική αντιστοίχιση εισφορών.
- ΗΠΑ: Ιατρική, οδοντιατρική και οπτική κάλυψη που παρέχεται από τον εργοδότη, με τα ασφάλιστρα οδοντιατρικής και οπτικής κάλυψης να καταβάλλονται πλήρως από τον εργοδότη.
- ΗΠΑ: Άδεια μετ’ αποδοχών, 11 δημόσιες αργίες και αναρρωτική άδεια.
- ΗΠΑ: Γονική άδεια.
- ΗΠΑ: Άδεια γενεθλίων και τρεις χειμερινές αργίες.
- ΗΠΑ: Ασφάλιση βραχυπρόθεσμης και μακροπρόθεσμης ανικανότητας.
- ΗΠΑ: Δύο ημέρες εθελοντισμού μετ’ αποδοχών ετησίως.
- ΗΠΑ: Πλήρως εξ αποστάσεως εργασία, με επίδομα για οικιακό γραφείο κατά την ένταξη.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Ιδιωτική ιατρική ασφάλιση.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Ασφάλιση ζωής.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Προστασία εισοδήματος.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Ασφάλιση προσωπικού ατυχήματος.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με εργοδοτική αντιστοίχιση εισφορών έως 10%.
- Ηνωμένο Βασίλειο: 25 ημέρες άδειας και άδεια μητρότητας και πατρότητας ανταγωνιστική της αγοράς.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Άδεια γενεθλίων και τρεις χειμερινές αργίες.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Δύο ημέρες εθελοντισμού μετ’ αποδοχών ετησίως.
- Ηνωμένο Βασίλειο: Πλήρως εξ αποστάσεως εργασία, με επίδομα για οικιακό γραφείο κατά την ένταξη.