出版担当アソシエイトディレクター、PLOS｜英国リモート
PLOSのオープンアクセス誌ポートフォリオの戦略、投資計画、発展をリードします。 分散型の出版チームを管理し、公平な学術コミュニケーションの推進に取り組みます。
仕事内容
- PLOSのジャーナルポートフォリオの戦略的方向性を定め、ポートフォリオの優先事項、出版投資、ジャーナル開発を組織の目標と使命に結び付ける。
- ジャーナルポートフォリオの成果と戦略的成長を担う出版責任者を管理・育成する。
- ポートフォリオ全体の出版実績に責任を持ち、組織戦略を実行可能な優先事項に変換する。
- 出版指標、財務データ、市場情報、研究コミュニティの知見を意思決定に活用し、成長・イノベーションの機会を見いだしてリスクを軽減する。
- 期待事項と説明責任の枠組みを設定しながら、直属の部下にコーチング、専門能力開発、後継者育成、業績管理を提供する。
- 差別化された価値提案に基づくポートフォリオ全体の出版戦略を策定・実行する。
- ポートフォリオ評価を主導し、ジャーナルの位置付け、成長、実績、今後の方向性に関する提案をまとめる。
- 新しいジャーナル、製品、サービス、出版アプローチを評価・開発する。
- 組織戦略を明確なポートフォリオの優先事項、目標、実行計画に変換する。
- 出版予算と予測を管理し、責任を持ってリソースを配分する。
- 必要に応じて出版・出版オペレーション担当ディレクターの代理を務める。
- 編集者、研究者、機関、学会、パートナー組織、部門横断の同僚との関係を築き、育てる。
- 編集、出版オペレーション、営業、グローバル出版開発、製品、テクノロジー、マーケティング、財務、研究公正の各チームと協働する。
- 効果的なジャーナルポリシー、プロセス、サービス、品質基準の維持を支援する。
- ジャーナルの位置付け、読者エンゲージメント、ポートフォリオの認知度、需要創出を向上させる。
- 文化変革、部門横断の協働、組織の足並みの統一、規律ある変革管理を主導する。
応募要件
- 学士号または同等の職務経験。
- 好奇心を持ってビジネス上の課題に取り組み、根本原因を調査し、PLOSの戦略と使命に基づいて解決策を構築する。
- 提案から出版まで、オープンアクセスジャーナルを立ち上げた実績。
- 予算編成、予測、事業計画、損益責任を含む、強力な商業・財務能力。
- 責任範囲を段階的に広げてきた、豊富なSTM出版経験。
- シニア出版専門職、または同等のポートフォリオリーダーを管理した経験。
- 測定可能な事業・運営成果を生み出す戦略計画を策定・実行した実績。
- 地域をまたぐ高業績チームを構築・主導した豊富な実績。
- 文化、専門分野、部門を越えて発揮できる、卓越したコミュニケーション、関係構築、ステークホルダー管理能力。
- オープンアクセスと学術コミュニケーションの変革へのコミットメント、ならびに科学コミュニティとの建設的な関わりへの genuineな関心。
- 歓迎：大規模なジャーナルポートフォリオおよび／またはメガジャーナルを率いた経験。
- コンピューター作業中、長時間座った姿勢を保てること。
- 国内外への出張を時折行う意思。
- 必要に応じてタイムゾーンをまたいで柔軟に勤務できること。
福利厚生
- 米国：雇用主によるマッチング拠出付き401(k)プラン。
- 米国：雇用主負担の医療、歯科、眼科保険。歯科・眼科保険の保険料は雇用主が全額負担。
- 米国：有給休暇、11日の祝日、病気休暇。
- 米国：育児休暇。
- 米国：誕生日休暇と3日間の冬季休暇。
- 米国：短期・長期障害保険。
- 米国：年間2日の有給ボランティア休暇。
- 米国：完全リモート勤務。入社時にホームオフィス手当を支給。
- 英国：民間医療保険。
- 英国：生命保険。
- 英国：所得補償。
- 英国：傷害保険。
- 英国：雇用主が最大10%をマッチング拠出する年金。
- 英国：25日の休暇および市場競争力のある出産・育児休暇。
- 英国：誕生日休暇と3日間の冬季休暇。
- 英国：年間2日の有給ボランティア休暇。
- 英国：完全リモート勤務。入社時にホームオフィス手当を支給。