PLOS ist eine gemeinnützige Organisation, die Open Science durch Veränderungen im wissenschaftlichen Publikationswesen, in der Forschungspolitik und in der Forschungspraxis voranbringt. Ihre Arbeit unterstützt strenge, verlässliche und zugängliche Forschung in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen, darunter Lebenswissenschaften, Gesundheit, Nachhaltigkeit, Ingenieurwesen und Technologie. PLOS setzt sich dafür ein, Zugangsbarrieren bei der Erstellung und Weitergabe von Wissen abzubauen und entwickelt Publikationsmodelle, die sich an den Grundsätzen von Open Science und umfassenderer Teilhabe orientieren.
Associate Director, Publishing – PLOS | Remote im Vereinigten Königreich
Gestalten Sie die Strategie, Investitionsplanung und Entwicklung des Open-Access-Zeitschriftenportfolios von PLOS. Führen Sie verteilte Publishing-Teams und fördern Sie eine gerechtere wissenschaftliche Kommunikation.
Beschreibung
- Legen Sie die strategische Ausrichtung des Zeitschriftenportfolios von PLOS fest und verknüpfen Sie Portfolio-Prioritäten, Publishing-Investitionen und Zeitschriftenentwicklung mit den Zielen und der Mission der Organisation.
- Führen und entwickeln Sie Publisher, die für die Leistung und das strategische Wachstum des Zeitschriftenportfolios verantwortlich sind.
- Übernehmen Sie die Verantwortung für die Publishing-Leistung auf Portfolioebene und übersetzen Sie die Organisationsstrategie in umsetzbare Prioritäten.
- Nutzen Sie Publishing-Kennzahlen, Finanzdaten, Marktinformationen und Erkenntnisse aus der Forschungsgemeinschaft, um Entscheidungen zu treffen, Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten zu erkennen und Risiken zu mindern.
- Setzen Sie Erwartungen und Verantwortlichkeitsrahmen und bieten Sie direkten Mitarbeitenden Coaching, berufliche Entwicklung, Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement.
- Entwickeln und realisieren Sie Publishing-Strategien für das gesamte Portfolio, die durch differenzierte Nutzenversprechen gestützt werden.
- Leiten Sie Portfolioanalysen und erarbeiten Sie Empfehlungen zur Positionierung, zum Wachstum, zur Leistung und zur zukünftigen Ausrichtung von Zeitschriften.
- Bewerten und entwickeln Sie neue Zeitschriften, Produkte, Dienstleistungen und Publishing-Ansätze.
- Übersetzen Sie die Organisationsstrategie in klare Portfolio-Prioritäten, Ziele und Umsetzungspläne.
- Verwalten Sie Publishing-Budgets und -Prognosen und setzen Sie Ressourcen verantwortungsvoll ein.
- Vertreten Sie bei Bedarf die Leitung Publishing & Publishing Operations.
- Pflegen Sie Beziehungen zu Herausgebern, Forschenden, Institutionen, Gesellschaften, Partnerorganisationen und funktionsübergreifenden Kolleginnen und Kollegen.
- Arbeiten Sie mit den Teams für Editorial, Publishing Operations, Sales, Global Publishing Development, Product, Technology, Marketing, Finance und Research Integrity zusammen.
- Tragen Sie zur Aufrechterhaltung wirksamer Zeitschriftenrichtlinien, Prozesse, Dienstleistungen und Qualitätsstandards bei.
- Verbessern Sie die Positionierung von Zeitschriften, die Einbindung des Publikums, die Sichtbarkeit des Portfolios und die Nachfragegenerierung.
- Leiten Sie Kulturwandel, funktionsübergreifende Zusammenarbeit, organisatorische Abstimmung und diszipliniertes Change Management.
Anforderungen
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
- Gehen Sie geschäftliche Herausforderungen neugierig an, untersuchen Sie Ursachen und richten Sie Lösungen an der Strategie und Mission von PLOS aus.
- Nachgewiesene Erfahrung mit der Einführung von Open-Access-Zeitschriften von der Konzeption bis zur Veröffentlichung.
- Ausgeprägte kaufmännische und finanzielle Kompetenz, einschließlich Budgetierung, Prognosen, Geschäftsplanung und Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung.
- Umfangreiche STM-Publishing-Erfahrung mit zunehmender Verantwortung.
- Erfahrung in der Führung erfahrener Publishing-Fachkräfte oder gleichwertiger Portfolioverantwortlicher.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne mit messbaren geschäftlichen und operativen Ergebnissen.
- Ausgeprägte Erfahrung im Aufbau und in der Führung leistungsstarker Teams an verschiedenen geografischen Standorten.
- Hervorragende Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten über Kulturen, Fachgebiete und Funktionen hinweg.
- Engagement für Open Access und die Weiterentwicklung wissenschaftlicher Kommunikation sowie echtes Interesse an einem konstruktiven Austausch mit der wissenschaftlichen Gemeinschaft.
- Bevorzugt: Erfahrung in der Leitung großer Zeitschriftenportfolios und/oder von Megajournals.
- Fähigkeit, bei der Arbeit am Computer längere Zeit sitzen zu bleiben.
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen.
- Flexibilität, bei Bedarf über verschiedene Zeitzonen hinweg zu arbeiten.
Zusatzleistungen
- USA: 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss.
- USA: Vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; die Beiträge für Zahn- und Augenversicherung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
- USA: Bezahlter Urlaub, 11 gesetzliche Feiertage und Krankheitsurlaub.
- USA: Elternzeit.
- USA: Geburtstagsurlaub und drei Winterfeiertage.
- USA: Kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
- USA: Zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr.
- USA: Vollständig remote, mit Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice zum Einstieg.
- Vereinigtes Königreich: Private Krankenversicherung.
- Vereinigtes Königreich: Lebensversicherung.
- Vereinigtes Königreich: Einkommensschutzversicherung.
- Vereinigtes Königreich: Unfallversicherung.
- Vereinigtes Königreich: Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss von bis zu 10 %.
- Vereinigtes Königreich: 25 Urlaubstage sowie marktgerechte Mutterschafts- und Vaterschaftsleistungen.
- Vereinigtes Königreich: Geburtstagsurlaub und drei Winterfeiertage.
- Vereinigtes Königreich: Zwei bezahlte Freistellungstage für ehrenamtliches Engagement pro Jahr.
- Vereinigtes Königreich: Vollständig remote, mit Zuschuss für die Ausstattung des Homeoffice zum Einstieg.