A PLOS nonprofit szervezet, amely a kutatások közzétételének, a szakpolitikának és a gyakorlatnak az átalakításán keresztül mozdítja elő a nyílt tudományt. Munkája szigorú, megbízható és hozzáférhető kutatásokat támogat számos tudományterületen, többek között az élettudományok, az egészségügy, a fenntarthatóság, a mérnöki tudományok és a technológia területén. A PLOS a tudás létrehozását és megosztását akadályozó korlátok csökkentésére összpontosít, miközben a nyílt tudomány alapelveivel és a szélesebb körű befogadással összhangban álló publikációs modelleket fejleszt.
Társigazgató, kiadás — PLOS | Távmunka az Egyesült Királyságban
Vezesse a PLOS nyílt hozzáférésű folyóirat-portfóliójának stratégiáját, befektetési tervezését és fejlesztését. Irányítson elosztott kiadói csapatokat, miközben előmozdítja a méltányos tudományos kommunikációt.
Leírás
- Határozza meg a PLOS folyóirat-portfóliójának stratégiai irányát, összekapcsolva a portfólió prioritásait, a kiadói befektetéseket és a folyóiratfejlesztést a szervezeti célokkal és küldetéssel.
- Irányítsa és fejlessze a folyóirat-portfólió teljesítményéért és stratégiai növekedéséért felelős kiadókat.
- Vállaljon felelősséget a portfóliószintű kiadói teljesítményért, és alakítsa át a szervezeti stratégiát végrehajtható prioritásokká.
- Kiadói mutatók, pénzügyi adatok, piaci információk és a kutatói közösségre vonatkozó ismeretek alkalmazásával támogassa a döntéshozatalt, tárja fel a növekedési és innovációs lehetőségeket, valamint mérsékelje a kockázatokat.
- Határozza meg az elvárásokat és az elszámoltathatósági kereteket, miközben coachingot, szakmai fejlődést, utódlástervezést és teljesítménymenedzsmentet biztosít közvetlen beosztottjai számára.
- Hozzon létre és hajtson végre megkülönböztetett értékajánlatokra épülő, teljes portfólióra kiterjedő kiadói stratégiákat.
- Vezesse a portfólióértékeléseket, és dolgozzon ki ajánlásokat a folyóiratok pozicionálására, növekedésére, teljesítményére és jövőbeli irányára vonatkozóan.
- Értékelje és fejlessze az új folyóiratokat, termékeket, szolgáltatásokat és kiadói megközelítéseket.
- Alakítsa át a szervezeti stratégiát egyértelmű portfólióprioritásokká, célkitűzésekké és megvalósítási tervekké.
- Irányítsa a kiadói költségvetéseket és előrejelzéseket, felelősen elosztva az erőforrásokat.
- Szükség esetén helyettesítse a Kiadási és Kiadási Műveletek igazgatóját.
- Építsen kapcsolatokat szerkesztőkkel, kutatókkal, intézményekkel, társaságokkal, partner szervezetekkel és a különböző funkciókban dolgozó kollégákkal.
- Működjön együtt a Szerkesztőség, a Kiadási Műveletek, az Értékesítés, a Globális Kiadásfejlesztés, a Termék, a Technológia, a Marketing, a Pénzügy és a Kutatási Integritás csapataival.
- Segítsen fenntartani a hatékony folyóiratpolitikákat, folyamatokat, szolgáltatásokat és minőségi szabványokat.
- Javítsa a folyóiratok pozicionálását, a közönség bevonását, a portfólió láthatóságát és a keresletgenerálást.
- Vezesse a kultúraváltást, a funkciók közötti együttműködést, a szervezeti összehangolást és a fegyelmezett változáskezelést.
Követelmények
- Alapképzésben szerzett diploma vagy azzal egyenértékű szakmai tapasztalat.
- Azzal a kíváncsisággal közelítsen az üzleti kihívásokhoz, hogy feltárja a kiváltó okokat, és a megoldásokat a PLOS stratégiájára és küldetésére alapozza.
- Bizonyított tapasztalat nyílt hozzáférésű folyóiratok elindításában a javaslattól a megjelenésig.
- Erős kereskedelmi és pénzügyi képességek, beleértve a költségvetés-készítést, előrejelzést, üzleti tervezést és eredménykimutatásért való felelősséget.
- Kiterjedt STM kiadói tapasztalat, egyre növekvő felelősségi szintekkel.
- Tapasztalat vezető kiadói szakemberek vagy hasonló portfólióvezetők irányításában.
- Stratégiai tervek létrehozásának és végrehajtásának eredményei, amelyek mérhető üzleti és működési eredményeket hoztak.
- Erős múlt magas teljesítményű, földrajzilag elosztott csapatok felépítésében és vezetésében.
- Kiemelkedő kommunikációs, kapcsolatépítési és érdekeltfelek kezelésére irányuló készségek kultúrákon, tudományterületeken és funkciókon átívelően.
- Elkötelezettség a nyílt hozzáférés és a tudományos kommunikáció átalakítása iránt, valamint valódi érdeklődés a tudományos közösséggel folytatott konstruktív együttműködés iránt.
- Előny: nagy léptékű folyóirat-portfóliók és/vagy megafolyóiratok vezetésében szerzett tapasztalat.
- Képesség arra, hogy számítógépes munkavégzés közben hosszabb ideig ülve maradjon.
- Hajlandóság alkalmanként belföldi és nemzetközi utazásra.
- Rugalmasság több időzónában történő munkavégzésre, amikor szükséges.
Juttatások
- USA: Munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíjterv.
- USA: Munkáltató által támogatott egészség-, fogászati és látásbiztosítás, a fogászati és látásbiztosítási díjakat teljes egészében a munkáltató fizeti.
- USA: Fizetett szabadság, 11 munkaszüneti nap és betegszabadság.
- USA: Szülői szabadság.
- USA: Születésnapi szabadság és három téli ünnepnap.
- USA: Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítás.
- USA: Évente két fizetett önkéntes nap.
- USA: Teljesen távoli munkavégzés, belépéskor otthoni iroda támogatásával.
- Egyesült Királyság: Magán-egészségbiztosítás.
- Egyesült Királyság: Életbiztosítás.
- Egyesült Királyság: Jövedelemvédelem.
- Egyesült Királyság: Balesetbiztosítás.
- Egyesült Királyság: Munkáltatói hozzájárulással kiegészített nyugdíj, legfeljebb 10%-os munkáltatói egyezéssel.
- Egyesült Királyság: 25 nap szabadság, valamint a piacon versenyképes szülési és apasági szabadság.
- Egyesült Királyság: Születésnapi szabadság és három téli ünnepnap.
- Egyesült Királyság: Évente két fizetett önkéntes nap.
- Egyesült Királyság: Teljesen távoli munkavégzés, belépéskor otthoni iroda támogatásával.