PLOS
PLOS
PLOS একটি অলাভজনক প্রতিষ্ঠান, যা গবেষণা প্রকাশনা, নীতি ও অনুশীলনে পরিবর্তনের মাধ্যমে উন্মুক্ত বিজ্ঞানকে এগিয়ে নিয়ে যায়। এর কাজ জীবনবিজ্ঞান, স্বাস্থ্য, স্থায়িত্ব, প্রকৌশল ও প্রযুক্তিসহ বিভিন্ন বৈজ্ঞানিক ক্ষেত্রে কঠোর, নির্ভরযোগ্য ও সহজলভ্য গবেষণাকে সহায়তা করে। PLOS জ্ঞান সৃষ্টি ও বিনিময়ের বাধা কমানোর ওপর গুরুত্ব দেয় এবং উন্মুক্ত বিজ্ঞান ও বৃহত্তর অন্তর্ভুক্তির নীতির সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ প্রকাশনা মডেল তৈরি করে।

সহযোগী পরিচালক, প্রকাশনা — PLOS | যুক্তরাজ্যে রিমোট

PLOS-এর ওপেন-অ্যাক্সেস জার্নাল পোর্টফোলিওর কৌশল, বিনিয়োগ পরিকল্পনা ও উন্নয়নে নেতৃত্ব দিন। বিতরণকৃত প্রকাশনা দল পরিচালনার পাশাপাশি সমতাভিত্তিক学学 যোগাযোগ এগিয়ে নিন।

বিবরণ

  • PLOS-এর জার্নাল পোর্টফোলিওর কৌশলগত দিকনির্দেশ নির্ধারণ করুন এবং পোর্টফোলিও অগ্রাধিকার, প্রকাশনা বিনিয়োগ ও জার্নাল উন্নয়নকে প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও মিশনের সঙ্গে যুক্ত করুন।
  • জার্নাল পোর্টফোলিওর কর্মদক্ষতা ও কৌশলগত প্রবৃদ্ধির জন্য দায়বদ্ধ প্রকাশনা ব্যবস্থাপকদের পরিচালনা ও উন্নয়ন করুন।
  • পোর্টফোলিও-পর্যায়ের প্রকাশনা কর্মদক্ষতার দায়িত্ব নিন এবং প্রতিষ্ঠানের কৌশলকে বাস্তবায়নযোগ্য অগ্রাধিকারে রূপান্তর করুন।
  • সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রকাশনা-সংক্রান্ত মেট্রিক, আর্থিক তথ্য, বাজারবুদ্ধি ও গবেষণা-সম্প্রদায়ের অন্তর্দৃষ্টি প্রয়োগ করুন; প্রবৃদ্ধি ও উদ্ভাবনের সুযোগ চিহ্নিত করুন এবং ঝুঁকি কমান।
  • প্রত্যক্ষ অধীনস্থদের জন্য প্রত্যাশা ও জবাবদিহির কাঠামো নির্ধারণের পাশাপাশি কোচিং, পেশাগত উন্নয়ন, উত্তরাধিকার পরিকল্পনা ও কর্মদক্ষতা ব্যবস্থাপনা প্রদান করুন।
  • পার্থক্যপূর্ণ মূল্যপ্রস্তাব দ্বারা সমর্থিত পোর্টফোলিওজুড়ে প্রকাশনা কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করুন।
  • পোর্টফোলিও মূল্যায়নে নেতৃত্ব দিন এবং জার্নালের অবস্থান, প্রবৃদ্ধি, কর্মদক্ষতা ও ভবিষ্যৎ দিকনির্দেশনা নিয়ে সুপারিশ প্রণয়ন করুন।
  • নতুন জার্নাল, পণ্য, সেবা ও প্রকাশনা-পদ্ধতি মূল্যায়ন ও উন্নয়ন করুন।
  • প্রাতিষ্ঠানিক কৌশলকে স্পষ্ট পোর্টফোলিও অগ্রাধিকার, লক্ষ্য ও বাস্তবায়ন পরিকল্পনায় রূপান্তর করুন।
  • প্রকাশনা বাজেট ও পূর্বাভাস পরিচালনা করুন এবং দায়িত্বশীলভাবে সম্পদ বরাদ্দ করুন।
  • প্রয়োজন অনুযায়ী প্রকাশনা ও প্রকাশনা কার্যক্রম পরিচালকের পক্ষে দায়িত্ব পালন করুন।
  • সম্পাদক, গবেষক, প্রতিষ্ঠান, সমিতি, অংশীদার সংস্থা ও বিভিন্ন বিভাগের সহকর্মীদের সঙ্গে সম্পর্ক গড়ে তুলুন।
  • সম্পাদকীয়, প্রকাশনা কার্যক্রম, বিক্রয়, বৈশ্বিক প্রকাশনা উন্নয়ন, পণ্য, প্রযুক্তি, বিপণন, অর্থ ও গবেষণা-সততা দলগুলোর সঙ্গে সহযোগিতা করুন।
  • কার্যকর জার্নাল নীতি, প্রক্রিয়া, সেবা ও গুণমানের মানদণ্ড বজায় রাখতে সহায়তা করুন।
  • জার্নালের অবস্থান, পাঠকসম্পৃক্ততা, পোর্টফোলিওর দৃশ্যমানতা ও চাহিদা সৃষ্টির উন্নতি করুন।
  • সংস্কৃতি পরিবর্তন, আন্তঃবিভাগীয় সহযোগিতা, সাংগঠনিক সমন্বয় ও সুশৃঙ্খল পরিবর্তন ব্যবস্থাপনায় নেতৃত্ব দিন।

প্রয়োজনীয়তা

  • স্নাতক ডিগ্রি বা সমমানের পেশাগত অভিজ্ঞতা।
  • কৌতূহল নিয়ে ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ মোকাবিলা করা, মূল কারণ অনুসন্ধান করা এবং PLOS-এর কৌশল ও মিশনের ভিত্তিতে সমাধান নির্ধারণ করা।
  • প্রস্তাবনা থেকে প্রকাশনা পর্যন্ত ওপেন-অ্যাক্সেস জার্নাল চালুর প্রমাণিত অভিজ্ঞতা।
  • বাজেট, পূর্বাভাস, ব্যবসায়িক পরিকল্পনা ও লাভ-ক্ষতির হিসাবের দায়িত্বসহ শক্তিশালী বাণিজ্যিক ও আর্থিক সক্ষমতা।
  • ক্রমবর্ধমান দায়িত্বসহ STM প্রকাশনায় ব্যাপক অভিজ্ঞতা।
  • জ্যেষ্ঠ প্রকাশনা পেশাজীবী বা সমমানের পোর্টফোলিও নেতাদের পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • পরিমাপযোগ্য ব্যবসায়িক ও কার্যক্রমগত ফলাফল প্রদানকারী কৌশলগত পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়নের প্রমাণিত রেকর্ড।
  • বিভিন্ন ভৌগোলিক অবস্থানে উচ্চ-দক্ষতাসম্পন্ন দল গঠন ও নেতৃত্ব দেওয়ার শক্তিশালী অভিজ্ঞতা।
  • বিভিন্ন সংস্কৃতি, শাখা ও বিভাগের মধ্যে অসাধারণ যোগাযোগ, সম্পর্ক গঠন ও অংশীজন ব্যবস্থাপনার দক্ষতা।
  • ওপেন অ্যাক্সেস ও পাণ্ডিত্যপূর্ণ যোগাযোগের রূপান্তরের প্রতি অঙ্গীকার, এবং বৈজ্ঞানিক সম্প্রদায়ের সঙ্গে গঠনমূলক সম্পৃক্ততায় প্রকৃত আগ্রহ।
  • অগ্রাধিকারযোগ্য: বৃহৎ জার্নাল পোর্টফোলিও এবং/অথবা মেগাজার্নাল পরিচালনার অভিজ্ঞতা।
  • কম্পিউটারে কাজ করার সময় দীর্ঘ সময় বসে থাকার সক্ষমতা।
  • মাঝেমধ্যে জাতীয় ও আন্তর্জাতিক ভ্রমণের ইচ্ছা।
  • প্রয়োজনে বিভিন্ন সময় অঞ্চলে কাজ করার নমনীয়তা।

সুবিধাসমূহ

  • যুক্তরাষ্ট্র: নিয়োগকর্তার ম্যাচিংসহ 401(k) পরিকল্পনা।
  • যুক্তরাষ্ট্র: নিয়োগকর্তা-প্রদত্ত চিকিৎসা, ডেন্টাল ও দৃষ্টিসেবা কভারেজ; ডেন্টাল ও দৃষ্টিসেবা প্রিমিয়াম সম্পূর্ণভাবে নিয়োগকর্তা প্রদান করে।
  • যুক্তরাষ্ট্র: বেতনসহ ছুটি, ১১টি সরকারি ছুটি ও অসুস্থতাজনিত ছুটি।
  • যুক্তরাষ্ট্র: অভিভাবকীয় ছুটি।
  • যুক্তরাষ্ট্র: জন্মদিনের ছুটি ও শীতকালীন তিনটি ছুটি।
  • যুক্তরাষ্ট্র: স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা বীমা।
  • যুক্তরাষ্ট্র: বছরে দুই দিন বেতনসহ স্বেচ্ছাসেবী কাজের ছুটি।
  • যুক্তরাষ্ট্র: সম্পূর্ণ রিমোট কাজ, যোগদানের সময় হোম-অফিস ভাতা।
  • যুক্তরাজ্য: বেসরকারি চিকিৎসা বীমা।
  • যুক্তরাজ্য: জীবন বীমা সুবিধা।
  • যুক্তরাজ্য: আয় সুরক্ষা।
  • যুক্তরাজ্য: ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা বীমা।
  • যুক্তরাজ্য: নিয়োগকর্তার সর্বোচ্চ ১০% ম্যাচিংসহ পেনশন।
  • যুক্তরাজ্য: ২৫ দিনের ছুটি এবং বাজার-প্রতিযোগিতামূলক মাতৃত্ব ও পিতৃত্বকালীন ছুটি।
  • যুক্তরাজ্য: জন্মদিনের ছুটি ও শীতকালীন তিনটি ছুটি।
  • যুক্তরাজ্য: বছরে দুই দিন বেতনসহ স্বেচ্ছাসেবী কাজের ছুটি।
  • যুক্তরাজ্য: সম্পূর্ণ রিমোট কাজ, যোগদানের সময় হোম-অফিস ভাতা।