PLOS er en nonprofitorganisation, der fremmer åben videnskab gennem forandringer inden for forskningspublicering, politik og praksis. Organisationens arbejde understøtter stringent, pålidelig og tilgængelig forskning inden for videnskabelige områder som biovidenskab, sundhed, bæredygtighed, ingeniørvidenskab og teknologi. PLOS fokuserer på at reducere barrierer for skabelse og deling af viden, samtidig med at organisationen udvikler publiceringsmodeller, der er i overensstemmelse med principperne for åben videnskab og bredere inklusion.
Vicedirektør for publicering — PLOS | Fjernarbejde i Storbritannien
Lede PLOS' strategi, investeringsplanlægning og udvikling for porteføljen af open access-tidsskrifter. Lede distribuerede publiceringsteams og samtidig fremme lige adgang til videnskabelig kommunikation.
Tyskland
Storbritannien
USA85.000 $ – 157.000 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorPåkrævet Sprog: engelskDirektørBeskrivelse
- Fastlægge den strategiske retning for PLOS' portefølje af tidsskrifter ved at forbinde porteføljeprioriteter, investeringer i publicering og tidsskriftsudvikling med organisationens mål og mission.
- Lede og udvikle publiceringsansvarlige, der har ansvar for tidsskriftsporteføljens resultater og strategiske vækst.
- Have ansvar for publiceringsresultater på porteføljeniveau og omsætte organisationens strategi til handlingsrettede prioriteter.
- Anvende publiceringsmålinger, finansielle data, markedsindsigt og viden om forskersamfundet til at kvalificere beslutninger, afdække muligheder for vækst og innovation samt mindske risici.
- Fastlægge forventninger og ansvarlighedsrammer samt tilbyde coaching, faglig udvikling, efterfølgerplanlægning og performanceledelse for direkte medarbejdere.
- Skabe og gennemføre publiceringsstrategier for hele porteføljen understøttet af differentierede værdiforslag.
- Lede porteføljevurderinger og udarbejde anbefalinger om tidsskrifternes positionering, vækst, resultater og fremtidige retning.
- Vurdere og udvikle nye tidsskrifter, produkter, tjenester og publiceringstilgange.
- Omsætte organisationens strategi til klare porteføljeprioriteter, mål og leveranceplaner.
- Administrere publiceringsbudgetter og prognoser samt fordele ressourcer ansvarligt.
- Varetage direktøren for publicering og publiceringsdrift efter behov.
- Opbygge relationer med redaktører, forskere, institutioner, videnskabelige selskaber, partnerorganisationer og kolleger på tværs af funktioner.
- Samarbejde med teams inden for redaktion, publiceringsdrift, salg, global publiceringsudvikling, produkt, teknologi, marketing, økonomi og forskningsintegritet.
- Bidrage til at opretholde effektive tidsskriftspolitikker, processer, tjenester og kvalitetsstandarder.
- Forbedre tidsskrifternes positionering, målgruppeengagement, porteføljesynlighed og efterspørgselsgenerering.
- Lede kulturforandring, tværfunktionelt samarbejde, organisatorisk tilpasning og disciplineret forandringsledelse.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende erhvervserfaring.
- Gå nysgerrigt til forretningsudfordringer, undersøge grundårsager og forankre løsninger i PLOS' strategi og mission.
- Dokumenteret erfaring med at lancere open access-tidsskrifter fra forslag til publicering.
- Stærke kommercielle og finansielle kompetencer, herunder budgettering, prognoser, forretningsplanlægning og resultatansvar.
- Omfattende erfaring med STM-publicering med stigende ansvarsniveauer.
- Erfaring med at lede erfarne publiceringsspecialister eller tilsvarende porteføljeledere.
- Dokumenterede resultater med at skabe og gennemføre strategiske planer, der giver målbare forretnings- og driftsresultater.
- Stærk erfaring med at opbygge og lede højtydende teams på tværs af geografiske placeringer.
- Fremragende kommunikations-, relationsopbygnings- og interessenthåndteringskompetencer på tværs af kulturer, discipliner og funktioner.
- Engagement i open access og omstillingen af videnskabelig kommunikation samt en oprigtig interesse i konstruktiv dialog med det videnskabelige samfund.
- Foretrukket: erfaring med at lede store tidsskriftsporteføljer og/eller megatidsskrifter.
- Evne til at sidde i længere perioder under computerarbejde.
- Villighed til lejlighedsvis at rejse nationalt og internationalt.
- Fleksibilitet til at arbejde på tværs af tidszoner efter behov.
Fordele
- USA: 401(k)-ordning med arbejdsgivermatch.
- USA: Arbejdsgiverbetalt medicinsk behandling samt tand- og synsdækning, hvor tand- og synspræmier betales fuldt ud af arbejdsgiveren.
- USA: Betalt ferie, 11 helligdage og sygeorlov.
- USA: Forældreorlov.
- USA: Fødselsdagsorlov og tre vinterhelligdage.
- USA: Kort- og langsigtet invaliditetsforsikring.
- USA: To betalte frivillighedsdage årligt.
- USA: Fuldt fjernarbejde med tilskud til hjemmekontor ved tiltrædelse.
- Storbritannien: Privat sygeforsikring.
- Storbritannien: Livsforsikring.
- Storbritannien: Indkomstsikring.
- Storbritannien: Ulykkesforsikring.
- Storbritannien: Pension med arbejdsgivermatch på op til 10 %.
- Storbritannien: 25 feriedage og konkurrencedygtig barsels- og fædreorlov på markedsvilkår.
- Storbritannien: Fødselsdagsorlov og tre vinterhelligdage.
- Storbritannien: To betalte frivillighedsdage årligt.
- Storbritannien: Fuldt fjernarbejde med tilskud til hjemmekontor ved tiltrædelse.