LogoFresh Jobs Ahead
PLOS
PLOS
51 – 200 Zamestnanci
Neziskové organizácieVedaVzdelávanie
PLOS je nezisková organizácia, ktorá podporuje otvorenú vedu prostredníctvom zmien vo vydávaní výskumu, politikách a praxi. Jej činnosť podporuje dôsledný, spoľahlivý a dostupný výskum v rôznych vedeckých odboroch vrátane biologických vied, zdravotníctva, udržateľnosti, inžinierstva a technológií. PLOS sa zameriava na znižovanie prekážok pri tvorbe a zdieľaní poznatkov a zároveň rozvíja publikačné modely v súlade s princípmi otvorenej vedy a širšej inklúzie.
LinkedIn
Pracovné ponuky spoločnosti

Zástupca riaditeľa, vydavateľstvo — PLOS | Práca na diaľku v Spojenom kráľovstve

Viesť stratégiu portfólia časopisov PLOS s otvoreným prístupom, plánovanie investícií a rozvoj. Riadiť distribuované vydavateľské tímy a zároveň presadzovať spravodlivú vedeckú komunikáciu.

DENemeckoGBSpojené kráľovstvoUSSpojené štáty
85 000 $ – 157 000 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaRiaditeľ

Popis

  • Určovať strategické smerovanie portfólia časopisov PLOS a prepájať priority portfólia, investície do vydavateľstva a rozvoj časopisov s cieľmi organizácie a jej poslaním.
  • Riadiť a rozvíjať vydavateľov zodpovedných za výkonnosť portfólia časopisov a strategický rast.
  • Zodpovedať za vydavateľskú výkonnosť na úrovni portfólia a premieňať organizačnú stratégiu na realizovateľné priority.
  • Využívať vydavateľské metriky, finančné údaje, trhové informácie a poznatky z výskumnej komunity na prijímanie rozhodnutí, odhaľovanie príležitostí na rast a inovácie a zmierňovanie rizík.
  • Stanovovať očakávania a rámce zodpovednosti a zároveň poskytovať priamym podriadeným koučing, profesijný rozvoj, plánovanie nástupníctva a riadenie výkonu.
  • Vytvárať a realizovať stratégie vydavateľstva pre celé portfólio, podporené diferencovanými hodnotovými ponukami.
  • Viesť hodnotenie portfólia a formulovať odporúčania týkajúce sa pozicionovania časopisov, rastu, výkonnosti a budúceho smerovania.
  • Posudzovať a rozvíjať nové časopisy, produkty, služby a vydavateľské prístupy.
  • Premieňať organizačnú stratégiu na jasné priority portfólia, ciele a plány realizácie.
  • Riadiť vydavateľské rozpočty a prognózy a zodpovedne usmerňovať zdroje.
  • Podľa potreby zastupovať riaditeľa pre vydavateľstvo a vydavateľské operácie.
  • Rozvíjať vzťahy s redaktormi, výskumníkmi, inštitúciami, vedeckými spoločnosťami, partnerskými organizáciami a kolegami z iných funkčných oblastí.
  • Spolupracovať s tímami pre redakciu, vydavateľské operácie, predaj, globálny rozvoj vydavateľstva, produkt, technológie, marketing, financie a integritu výskumu.
  • Pomáhať udržiavať účinné politiky, procesy, služby a štandardy kvality časopisov.
  • Zlepšovať pozicionovanie časopisov, zapojenie publika, viditeľnosť portfólia a tvorbu dopytu.
  • Viesť zmenu kultúry, spoluprácu naprieč funkciami, organizačné zosúladenie a disciplinované riadenie zmien.

Požiadavky

  • Bakalárske vzdelanie alebo rovnocenná odborná prax.
  • Pristupovať k obchodným výzvam so zvedavosťou, skúmať základné príčiny a opierať riešenia o stratégiu a poslanie PLOS.
  • Preukázateľná skúsenosť so zavádzaním časopisov s otvoreným prístupom od návrhu po vydanie.
  • Silné obchodné a finančné schopnosti vrátane rozpočtovania, prognózovania, obchodného plánovania a zodpovednosti za výkaz ziskov a strát.
  • Rozsiahle skúsenosti s vydavateľstvom STM s postupne rastúcou mierou zodpovednosti.
  • Skúsenosť s riadením seniorných vydavateľských odborníkov alebo ekvivalentných vedúcich portfólia.
  • Preukázateľná schopnosť vytvárať a realizovať strategické plány prinášajúce merateľné obchodné a prevádzkové výsledky.
  • Výrazná prax vo vytváraní a vedení vysokovýkonných tímov naprieč geografickými lokalitami.
  • Vynikajúce komunikačné schopnosti, budovanie vzťahov a riadenie zainteresovaných strán naprieč kultúrami, odbormi a funkciami.
  • Záväzok k otvorenému prístupu a transformácii vedeckej komunikácie, s úprimným záujmom o konštruktívnu spoluprácu s vedeckou komunitou.
  • Výhodou je skúsenosť s vedením rozsiahlych portfólií časopisov a/alebo meg časopisov.
  • Schopnosť zostať dlhší čas sedieť pri práci s počítačom.
  • Ochota príležitostne cestovať v rámci krajiny aj do zahraničia.
  • Flexibilita pracovať podľa potreby naprieč časovými pásmami.

Benefity

  • USA: Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
  • USA: Zdravotné, zubné a očné poistenie hradené zamestnávateľom, pričom poistné za zubné a očné poistenie v plnej výške hradí zamestnávateľ.
  • USA: Platená dovolenka, 11 štátnych sviatkov a nemocenská dovolenka.
  • USA: Rodičovská dovolenka.
  • USA: Voľno na narodeniny a tri zimné sviatky.
  • USA: Poistenie pre prípad krátkodobej a dlhodobej pracovnej neschopnosti.
  • USA: Dva platené dni dobrovoľníctva ročne.
  • USA: Plne vzdialená práca s príspevkom na domácu kanceláriu pri nástupe.
  • Spojené kráľovstvo: Súkromné zdravotné poistenie.
  • Spojené kráľovstvo: Životné poistenie.
  • Spojené kráľovstvo: Poistenie pre prípad straty príjmu.
  • Spojené kráľovstvo: Úrazové poistenie.
  • Spojené kráľovstvo: Dôchodkové zabezpečenie s príspevkom zamestnávateľa až do výšky 10 %.
  • Spojené kráľovstvo: 25 dní dovolenky a materská a otcovská dovolenka na úrovni konkurencieschopnej na trhu.
  • Spojené kráľovstvo: Voľno na narodeniny a tri zimné sviatky.
  • Spojené kráľovstvo: Dva platené dni dobrovoľníctva ročne.
  • Spojené kráľovstvo: Plne vzdialená práca s príspevkom na domácu kanceláriu pri nástupe.