PLOS הוא ארגון ללא מטרות רווח המקדם מדע פתוח באמצעות שינויים בפרסום מחקרים, במדיניות ובפרקטיקה. פעילותו תומכת במחקר קפדני, אמין ונגיש במגוון תחומים מדעיים, ובהם מדעי החיים, בריאות, קיימות, הנדסה וטכנולוגיה. PLOS מתמקדת בהפחתת חסמים ליצירת ידע ולשיתופו, ובפיתוח מודלים לפרסום התואמים את עקרונות המדע הפתוח ומקדמים הכלה רחבה יותר.
מנהל משנה, הוצאה לאור — PLOS | עבודה מרחוק בבריטניה
הובלת האסטרטגיה, תכנון ההשקעות והפיתוח של תיק כתבי העת בגישה פתוחה של PLOS. ניהול צוותי הוצאה לאור מבוזרים תוך קידום תקשורת מדעית שוויונית.
תיאור
- קביעת הכיוון האסטרטגי לתיק כתבי העת של PLOS, תוך חיבור בין סדרי העדיפויות של התיק, השקעות בהוצאה לאור ופיתוח כתבי העת לבין יעדי הארגון ומשימתו.
- ניהול ופיתוח של מנהלי הוצאה לאור האחראים לביצועי תיק כתבי העת ולצמיחה האסטרטגית שלו.
- אחריות על ביצועי ההוצאה לאור ברמת התיק והפיכת האסטרטגיה הארגונית לסדרי עדיפויות מעשיים.
- שימוש במדדי הוצאה לאור, נתונים פיננסיים, מודיעין שוק ותובנות מקהילת המחקר כדי לתמוך בקבלת החלטות, לזהות הזדמנויות לצמיחה ולחדשנות ולצמצם סיכונים.
- הגדרת ציפיות ומסגרות אחריותיות תוך מתן הכשרה, פיתוח מקצועי, תכנון יורשים וניהול ביצועים לעובדים הכפופים ישירות.
- יצירה וביצוע של אסטרטגיות הוצאה לאור כלל־תיקיות הנתמכות בהצעות ערך מובחנות.
- הובלת הערכות תיק וגיבוש המלצות הנוגעות למיצוב כתבי העת, לצמיחה, לביצועים ולכיוון העתידי.
- הערכת כתבי עת, מוצרים, שירותים וגישות הוצאה לאור חדשים ופיתוחם.
- הפיכת האסטרטגיה הארגונית לסדרי עדיפויות, יעדים ותוכניות ביצוע ברורים לתיק.
- ניהול תקציבי הוצאה לאור ותחזיות, והקצאת משאבים באחריות.
- מילוי מקום מנהל ההוצאה לאור ופעילות ההוצאה לאור לפי הצורך.
- טיפוח קשרים עם עורכים, חוקרים, מוסדות, אגודות, ארגונים שותפים ועמיתים מתפקידים שונים.
- שיתוף פעולה עם צוותי העריכה, פעילות ההוצאה לאור, המכירות, הפיתוח הגלובלי של ההוצאה לאור, המוצר, הטכנולוגיה, השיווק, הכספים ושלמות המחקר.
- סיוע בשמירה על מדיניות, תהליכים, שירותים ותקני איכות יעילים של כתבי העת.
- שיפור מיצוב כתבי העת, מעורבות הקהל, נראות התיק ויצירת הביקוש.
- הובלת שינוי תרבותי, שיתוף פעולה בין־תפקודי, הלימה ארגונית וניהול שינוי ממושמע.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך.
- גישה לאתגרי עסקיים בסקרנות, חקירת גורמי שורש וביסוס פתרונות על האסטרטגיה והמשימה של PLOS.
- ניסיון מוכח בהשקת כתבי עת בגישה פתוחה, מהצעה ועד פרסום.
- יכולת מסחרית ופיננסית חזקה, כולל תקצוב, תחזיות, תכנון עסקי ואחריות על רווח והפסד.
- ניסיון נרחב בהוצאה לאור בתחומי המדע, הטכנולוגיה והרפואה, עם רמות אחריות הולכות וגדלות.
- ניסיון בניהול אנשי מקצוע בכירים בתחום ההוצאה לאור או מובילי תיקים מקבילים.
- רקורד ביצירה ובביצוע של תוכניות אסטרטגיות המניבות תוצאות עסקיות ותפעוליות מדידות.
- רקורד חזק בבנייה ובהובלה של צוותים בעלי ביצועים גבוהים במיקומים גאוגרפיים שונים.
- יכולות יוצאות דופן בתקשורת, בבניית קשרים ובניהול בעלי עניין בין תרבויות, תחומים ותפקידים.
- מחויבות לגישה פתוחה ולשינוי התקשורת המדעית, לצד עניין אמיתי במעורבות בונה עם הקהילה המדעית.
- יתרון: ניסיון בהובלת תיקי כתבי עת גדולים ו/או כתבי עת ענקיים.
- יכולת להישאר בישיבה במשך פרקי זמן ממושכים בזמן עבודה מול מחשב.
- נכונות לנסיעות מזדמנות ברחבי המדינה ובחו״ל.
- גמישות לעבודה בין אזורי זמן בעת הצורך.
הטבות
- ארה״ב: תוכנית 401(k) עם התאמת הפקדות מצד המעסיק.
- ארה״ב: כיסוי רפואי, שיניים וראייה במימון המעסיק, כאשר דמי ביטוח השיניים והראייה משולמים במלואם על ידי המעסיק.
- ארה״ב: חופשה בתשלום, 11 חגים ציבוריים וחופשת מחלה.
- ארה״ב: חופשת הורות.
- ארה״ב: חופשה ביום הולדת ושלושה חופשות חורף.
- ארה״ב: ביטוח אובדן כושר עבודה לטווח קצר ולטווח ארוך.
- ארה״ב: שני ימי התנדבות בתשלום מדי שנה.
- ארה״ב: עבודה מרחוק באופן מלא, עם קצבה למשרד ביתי עם ההצטרפות.
- בריטניה: ביטוח רפואי פרטי.
- בריטניה: ביטוח חיים.
- בריטניה: הגנת הכנסה.
- בריטניה: ביטוח תאונות אישיות.
- בריטניה: פנסיה עם התאמת הפקדות מצד המעסיק עד 10%.
- בריטניה: 25 ימי חופשה וחופשת לידה והורות תחרותית בשוק.
- בריטניה: חופשה ביום הולדת ושלושה חופשות חורף.
- בריטניה: שני ימי התנדבות בתשלום מדי שנה.
- בריטניה: עבודה מרחוק באופן מלא, עם קצבה למשרד ביתי עם ההצטרפות.