PLOS ir bezpeļņas organizācija, kas veicina atvērto zinātni, mainot pētniecības publicēšanas, politikas un prakses principus. Tās darbība atbalsta stingru, uzticamu un pieejamu pētniecību dažādās zinātnes nozarēs, tostarp dzīvības zinātnēs, veselības, ilgtspējas, inženierzinātņu un tehnoloģiju jomā. PLOS koncentrējas uz zināšanu radīšanas un kopīgošanas šķēršļu mazināšanu, kā arī izstrādā publicēšanas modeļus, kas atbilst atvērtās zinātnes principiem un plašākas iekļaušanas mērķim.
Izdevējdarbības direktora vietnieks — PLOS | Attālināts darbs Apvienotajā Karalistē
Vadiet PLOS atvērtās piekļuves žurnālu portfeļa stratēģiju, investīciju plānošanu un attīstību. Vadiet izkliedētas izdevējdarbības komandas un veiciniet taisnīgāku zinātnisko komunikāciju.
Apraksts
- Nosakiet PLOS žurnālu portfeļa stratēģisko virzienu, sasaistot portfeļa prioritātes, izdevējdarbības investīcijas un žurnālu attīstību ar organizācijas mērķiem un misiju.
- Vadiet un attīstiet izdevējus, kuri ir atbildīgi par žurnālu portfeļa sniegumu un stratēģisko izaugsmi.
- Uzņemieties atbildību par izdevējdarbības sniegumu portfeļa līmenī un pārvērtiet organizācijas stratēģiju īstenojamās prioritātēs.
- Izmantojiet izdevējdarbības rādītājus, finanšu datus, tirgus informāciju un pētniecības kopienas atziņas lēmumu pieņemšanā, izaugsmes un inovāciju iespēju atklāšanā un risku mazināšanā.
- Nosakiet gaidas un atbildības sistēmas, vienlaikus nodrošinot tiešajiem padotajiem koučingu, profesionālās izaugsmes iespējas, pēctecības plānošanu un darba snieguma vadību.
- Izveidojiet un īstenojiet visa portfeļa izdevējdarbības stratēģijas, ko atbalsta diferencēti vērtības piedāvājumi.
- Vadiet portfeļa novērtēšanu un izstrādājiet ieteikumus par žurnālu pozicionēšanu, izaugsmi, sniegumu un turpmāko virzienu.
- Izvērtējiet un attīstiet jaunus žurnālus, produktus, pakalpojumus un izdevējdarbības pieejas.
- Pārvērtiet organizācijas stratēģiju skaidrās portfeļa prioritātēs, mērķos un īstenošanas plānos.
- Pārvaldiet izdevējdarbības budžetus un prognozes, atbildīgi novirzot resursus.
- Vajadzības gadījumā aizvietojiet izdevējdarbības un izdevējdarbības operāciju direktoru.
- Veidojiet attiecības ar redaktoriem, pētniekiem, institūcijām, biedrībām, partnerorganizācijām un kolēģiem no citām funkcijām.
- Sadarbojieties ar redakcijas, izdevējdarbības operāciju, pārdošanas, globālās izdevējdarbības attīstības, produktu, tehnoloģiju, mārketinga, finanšu un pētniecības integritātes komandām.
- Palīdziet uzturēt efektīvas žurnālu politikas, procesus, pakalpojumus un kvalitātes standartus.
- Uzlabojiet žurnālu pozicionēšanu, auditorijas iesaisti, portfeļa redzamību un pieprasījuma veidošanu.
- Vadiet kultūras pārmaiņas, starpfunkcionālu sadarbību, organizācijas saskaņošanu un disciplinētu pārmaiņu vadību.
Prasības
- Bakalaura grāds vai līdzvērtīga profesionālā pieredze.
- Risiniet uzņēmējdarbības izaicinājumus ar zinātkāri, izpētiet to pamatcēloņus un balstiet risinājumus PLOS stratēģijā un misijā.
- Pierādīta pieredze atvērtās piekļuves žurnālu izveidē no priekšlikuma līdz publikācijai.
- Spēcīgas komerciālās un finanšu prasmes, tostarp budžeta veidošana, prognozēšana, uzņēmējdarbības plānošana un atbildība par peļņas un zaudējumu pārskatu.
- Plaša STM izdevējdarbības pieredze ar arvien pieaugošu atbildības līmeni.
- Pieredze vadošu izdevējdarbības profesionāļu vai līdzvērtīgu portfeļa vadītāju vadībā.
- Panākumi stratēģisko plānu izveidē un īstenošanā, nodrošinot izmērāmus uzņēmējdarbības un darbības rezultātus.
- Plaša pieredze augstas veiktspējas komandu veidošanā un vadīšanā dažādās ģeogrāfiskās vietās.
- Izcila komunikācija, attiecību veidošana un ieinteresēto personu vadība dažādās kultūrās, disciplīnās un funkcijās.
- Apņemšanās veicināt atvērto piekļuvi un pārveidot zinātnisko komunikāciju, kā arī patiesa interese par konstruktīvu sadarbību ar zinātnieku kopienu.
- Priekšrocība: pieredze lielu žurnālu portfeļu un/vai meg žurnālu vadībā.
- Spēja ilgstoši sēdēt, strādājot pie datora.
- Gatavība reizēm ceļot valsts iekšienē un starptautiski.
- Elastība vajadzības gadījumā strādāt dažādās laika joslās.
Priekšrocības
- ASV: 401(k) pensiju plāns ar darba devēja līdzmaksājumu.
- ASV: darba devēja apmaksāta medicīniskā, zobārstniecības un redzes apdrošināšana; zobārstniecības un redzes apdrošināšanas prēmijas pilnībā apmaksā darba devējs.
- ASV: apmaksāts atvaļinājums, 11 valsts svētku dienas un slimības atvaļinājums.
- ASV: bērna kopšanas atvaļinājums.
- ASV: brīvdiena dzimšanas dienā un trīs ziemas brīvdienas.
- ASV: īstermiņa un ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšana.
- ASV: divas apmaksātas brīvprātīgā darba dienas gadā.
- ASV: pilnībā attālināts darbs ar mājas biroja pabalstu, uzsākot darbu.
- Apvienotā Karaliste: privātā veselības apdrošināšana.
- Apvienotā Karaliste: dzīvības apdrošināšana.
- Apvienotā Karaliste: ienākumu aizsardzība.
- Apvienotā Karaliste: nelaimes gadījumu apdrošināšana.
- Apvienotā Karaliste: pensiju plāns ar darba devēja iemaksu līdz 10 %.
- Apvienotā Karaliste: 25 atvaļinājuma dienas un tirgū konkurētspējīgs grūtniecības un dzemdību, kā arī paternitātes atvaļinājums.
- Apvienotā Karaliste: brīvdiena dzimšanas dienā un trīs ziemas brīvdienas.
- Apvienotā Karaliste: divas apmaksātas brīvprātīgā darba dienas gadā.
- Apvienotā Karaliste: pilnībā attālināts darbs ar mājas biroja pabalstu, uzsākot darbu.