PLOS
PLOS
PLOS เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ส่งเสริมวิทยาศาสตร์แบบเปิดผ่านการเปลี่ยนแปลงด้านการเผยแพร่งานวิจัย นโยบาย และแนวปฏิบัติ การดำเนินงานของ PLOS สนับสนุนงานวิจัยที่เข้มงวด เชื่อถือได้ และเข้าถึงได้ในหลากหลายสาขาวิทยาศาสตร์ รวมถึงวิทยาศาสตร์ชีวภาพ สุขภาพ ความยั่งยืน วิศวกรรม และเทคโนโลยี PLOS มุ่งลดอุปสรรคต่อการสร้างและแบ่งปันองค์ความรู้ พร้อมพัฒนารูปแบบการเผยแพร่ที่สอดคล้องกับหลักการของวิทยาศาสตร์แบบเปิดและการมีส่วนร่วมที่ครอบคลุมยิ่งขึ้น

รองผู้อำนวยการฝ่ายการจัดพิมพ์ — PLOS | ทำงานทางไกลจากสหราชอาณาจักร

ขับเคลื่อนกลยุทธ์พอร์ตโฟลิโอวารสารแบบเปิด การวางแผนการลงทุน และการพัฒนาของ PLOS บริหารทีมจัดพิมพ์แบบกระจายตัว พร้อมส่งเสริมการสื่อสารทางวิชาการที่เท่าเทียม

รายละเอียด

  • กำหนดทิศทางเชิงกลยุทธ์สำหรับพอร์ตโฟลิโอวารสารของ PLOS โดยเชื่อมโยงลำดับความสำคัญของพอร์ตโฟลิโอ การลงทุนด้านการจัดพิมพ์ และการพัฒนาวารสารเข้ากับเป้าหมายและพันธกิจขององค์กร
  • บริหารและพัฒนา Publishers ซึ่งรับผิดชอบผลการดำเนินงานและการเติบโตเชิงกลยุทธ์ของพอร์ตโฟลิโอวารสาร
  • รับผิดชอบผลการดำเนินงานด้านการจัดพิมพ์ในระดับพอร์ตโฟลิโอ และแปลงกลยุทธ์ขององค์กรให้เป็นลำดับความสำคัญที่นำไปปฏิบัติได้
  • ใช้ตัวชี้วัดด้านการจัดพิมพ์ ข้อมูลทางการเงิน ข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด และความเข้าใจชุมชนการวิจัยเพื่อประกอบการตัดสินใจ ค้นหาโอกาสในการเติบโตและนวัตกรรม และลดความเสี่ยง
  • กำหนดความคาดหวังและกรอบความรับผิดชอบ พร้อมให้การโค้ช การพัฒนาวิชาชีพ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง และการบริหารผลการปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง
  • สร้างและดำเนินกลยุทธ์การจัดพิมพ์ทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอ โดยมีข้อเสนอคุณค่าที่แตกต่างเป็นแรงสนับสนุน
  • นำการประเมินพอร์ตโฟลิโอและจัดทำข้อเสนอแนะด้านการวางตำแหน่ง การเติบโต ผลการดำเนินงาน และทิศทางในอนาคตของวารสาร
  • ประเมินและพัฒนาวารสาร ผลิตภัณฑ์ บริการ และแนวทางการจัดพิมพ์ใหม่ ๆ
  • แปลงกลยุทธ์ขององค์กรให้เป็นลำดับความสำคัญ วัตถุประสงค์ และแผนการส่งมอบของพอร์ตโฟลิโอที่ชัดเจน
  • บริหารงบประมาณและประมาณการด้านการจัดพิมพ์ พร้อมจัดสรรทรัพยากรอย่างมีความรับผิดชอบ
  • ปฏิบัติหน้าที่แทนผู้อำนวยการฝ่ายการจัดพิมพ์และการดำเนินงานด้านการจัดพิมพ์ตามความจำเป็น
  • สร้างความสัมพันธ์กับบรรณาธิการ นักวิจัย สถาบัน สมาคม องค์กรพันธมิตร และเพื่อนร่วมงานจากสายงานต่าง ๆ
  • ร่วมมือกับทีมบรรณาธิการ การดำเนินงานด้านการจัดพิมพ์ ฝ่ายขาย การพัฒนาการจัดพิมพ์ระดับโลก ผลิตภัณฑ์ เทคโนโลยี การตลาด การเงิน และความซื่อสัตย์ในการวิจัย
  • ช่วยดูแลนโยบาย กระบวนการ บริการ และมาตรฐานคุณภาพของวารสารให้มีประสิทธิผล
  • พัฒนาการวางตำแหน่งวารสาร การมีส่วนร่วมของกลุ่มผู้ชม การมองเห็นพอร์ตโฟลิโอ และการสร้างความต้องการ
  • นำการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรม การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน ความสอดคล้องภายในองค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลงอย่างมีวินัย

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีหรือประสบการณ์วิชาชีพเทียบเท่า
  • เข้าหาความท้าทายทางธุรกิจด้วยความใฝ่รู้ สืบค้นสาเหตุรากฐาน และวางแนวทางแก้ไขบนพื้นฐานของกลยุทธ์และพันธกิจของ PLOS
  • มีประสบการณ์ที่พิสูจน์ได้ในการเปิดตัววารสารแบบเปิด ตั้งแต่ข้อเสนอจนถึงการตีพิมพ์
  • มีความสามารถด้านพาณิชย์และการเงินที่แข็งแกร่ง รวมถึงการจัดทำงบประมาณ การประมาณการ การวางแผนธุรกิจ และการรับผิดชอบกำไรขาดทุน
  • มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในงานจัดพิมพ์ STM พร้อมระดับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น
  • มีประสบการณ์บริหารผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดพิมพ์อาวุโส หรือผู้นำพอร์ตโฟลิโอในระดับเทียบเท่า
  • มีผลงานในการสร้างและส่งมอบแผนกลยุทธ์ที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจและการดำเนินงานที่วัดผลได้
  • มีประวัติที่โดดเด่นในการสร้างและนำทีมประสิทธิภาพสูงในหลายพื้นที่ทางภูมิศาสตร์
  • มีทักษะยอดเยี่ยมด้านการสื่อสาร การสร้างความสัมพันธ์ และการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียข้ามวัฒนธรรม สาขาวิชา และสายงาน
  • มุ่งมั่นต่อการเข้าถึงแบบเปิดและการเปลี่ยนแปลงการสื่อสารทางวิชาการ พร้อมความสนใจอย่างแท้จริงในการมีส่วนร่วมเชิงสร้างสรรค์กับชุมชนวิทยาศาสตร์
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์นำพอร์ตโฟลิโอวารสารขนาดใหญ่และ/หรือ megajournals
  • สามารถนั่งทำงานหน้าคอมพิวเตอร์เป็นเวลานาน
  • ยินดีเดินทางภายในประเทศและต่างประเทศเป็นครั้งคราว
  • สามารถทำงานข้ามเขตเวลาได้เมื่อจำเป็น

สวัสดิการ

  • สหรัฐอเมริกา: แผน 401(k) พร้อมเงินสมทบจากนายจ้าง
  • สหรัฐอเมริกา: ความคุ้มครองประกันสุขภาพ ทันตกรรม และสายตาที่นายจ้างสนับสนุน โดยนายจ้างชำระเบี้ยประกันทันตกรรมและสายตาเต็มจำนวน
  • สหรัฐอเมริกา: วันลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง วันหยุดนักขัตฤกษ์ 11 วัน และลาป่วย
  • สหรัฐอเมริกา: ลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
  • สหรัฐอเมริกา: วันลาพักในวันเกิดและวันหยุดฤดูหนาวสามวัน
  • สหรัฐอเมริกา: ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • สหรัฐอเมริกา: วันอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างสองวันต่อปี
  • สหรัฐอเมริกา: ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ พร้อมเงินสนับสนุนสำนักงานที่บ้านเมื่อเข้าร่วมงาน
  • สหราชอาณาจักร: ประกันสุขภาพเอกชน
  • สหราชอาณาจักร: ประกันชีวิต
  • สหราชอาณาจักร: ประกันคุ้มครองรายได้
  • สหราชอาณาจักร: ประกันอุบัติเหตุส่วนบุคคล
  • สหราชอาณาจักร: เงินบำนาญพร้อมเงินสมทบจากนายจ้างสูงสุด 10%
  • สหราชอาณาจักร: วันหยุด 25 วัน และสิทธิการลาคลอดและลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่แข่งขันได้ในตลาด
  • สหราชอาณาจักร: วันลาพักในวันเกิดและวันหยุดฤดูหนาวสามวัน
  • สหราชอาณาจักร: วันอาสาสมัครโดยได้รับค่าจ้างสองวันต่อปี
  • สหราชอาณาจักร: ทำงานทางไกลเต็มรูปแบบ พร้อมเงินสนับสนุนสำนักงานที่บ้านเมื่อเข้าร่วมงาน