PLOS
PLOS
51 – 200 Mga Empleyado
AghamEdukasyonHindi pangkalakal
Ang PLOS ay isang nonprofit na organisasyong nagsusulong ng bukas na agham sa pamamagitan ng mga pagbabago sa paglalathala ng pananaliksik, patakaran, at gawain. Sinusuportahan ng gawain nito ang masusi, maaasahan, at madaling ma-access na pananaliksik sa iba’t ibang disiplina ng agham, kabilang ang mga agham pangbuhay, kalusugan, pagpapanatili, inhinyeriya, at teknolohiya. Nakatuon ang PLOS sa pagbawas ng mga hadlang sa paglikha at pagbabahagi ng kaalaman, habang bumubuo ng mga modelo ng paglalathala na nakaayon sa mga prinsipyo ng bukas na agham at mas malawak na inklusyon.

Associate Director, Publishing — PLOS | Remote sa UK

Pangunahan ang estratehiya ng PLOS para sa portfolio ng open-access journal, pagpaplano ng pamumuhunan, at pagpapaunlad. Pamahalaan ang mga distributed publishing team habang isinusulong ang patas na komunikasyong iskolar.

Paglalarawan

  • Itakda ang estratehikong direksiyon ng portfolio ng journal ng PLOS sa pamamagitan ng pag-uugnay ng mga prayoridad ng portfolio, pamumuhunan sa publishing, at pagpapaunlad ng journal sa mga layunin at misyon ng organisasyon.
  • Pamahalaan at paunlarin ang mga Publisher na responsable sa performance ng portfolio ng journal at estratehikong paglago.
  • Pangasiwaan ang performance ng publishing sa antas ng portfolio at gawing mga prayoridad na maisasagawa ang estratehiya ng organisasyon.
  • Gamitin ang mga publishing metric, datos sa pananalapi, market intelligence, at pananaw ng komunidad ng pananaliksik upang gabayan ang mga desisyon, tuklasin ang mga pagkakataon sa paglago at inobasyon, at mabawasan ang panganib.
  • Magtakda ng mga inaasahan at balangkas ng pananagutan habang nagbibigay ng coaching, propesyonal na pag-unlad, succession planning, at performance management para sa mga direktang nagrereport.
  • Bumuo at magsagawa ng mga estratehiya sa publishing para sa buong portfolio na sinusuportahan ng magkakaibang value proposition.
  • Pangunahan ang mga pagtatasa ng portfolio at bumuo ng mga rekomendasyon tungkol sa positioning, paglago, performance, at hinaharap na direksiyon ng journal.
  • Suriin at paunlarin ang mga bagong journal, produkto, serbisyo, at paraan ng publishing.
  • Gawing malinaw na prayoridad, layunin, at delivery plan ng portfolio ang estratehiya ng organisasyon.
  • Pamahalaan ang mga budget at forecast sa publishing at gamitin ang mga resource nang responsable.
  • Gampanan ang tungkulin ng Director, Publishing & Publishing Operations kung kinakailangan.
  • Paunlarin ang mga ugnayan sa mga editor, researcher, institusyon, lipunan, partner organization, at mga kasamahan sa iba’t ibang function.
  • Makipagtulungan sa mga team ng Editorial, Publishing Operations, Sales, Global Publishing Development, Product, Technology, Marketing, Finance, at Research Integrity.
  • Tumulong na mapanatili ang epektibong patakaran, proseso, serbisyo, at pamantayan ng kalidad ng journal.
  • Pagbutihin ang positioning ng journal, pakikipag-ugnayan ng audience, visibility ng portfolio, at paglikha ng demand.
  • Pangunahan ang pagbabago sa kultura, cross-functional na pakikipagtulungan, pagkakahanay ng organisasyon, at disiplinadong change management.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na propesyonal na karanasan.
  • Harapin ang mga hamon sa negosyo nang may pag-uusisa, siyasatin ang mga ugat ng problema, at ibatay ang mga solusyon sa estratehiya at misyon ng PLOS.
  • Napatunayang karanasan sa paglulunsad ng mga open-access journal mula sa panukala hanggang sa publikasyon.
  • Malakas na kakayahang komersyal at pinansyal, kabilang ang pagbabadyet, forecasting, business planning, at pagmamay-ari ng P&L.
  • Malawak na karanasan sa STM publishing na may patuloy na lumalaking antas ng responsibilidad.
  • Karanasan sa pamamahala ng mga senior publishing professional o katumbas na portfolio leader.
  • Napatunayang kakayahan sa paglikha at pagpapatupad ng mga estratehikong plano na nagbubunga ng nasusukat na resulta sa negosyo at operasyon.
  • Malakas na rekord sa pagbuo at pamumuno ng mga team na mahusay ang performance sa iba’t ibang lokasyon.
  • Napakahusay na kakayahan sa komunikasyon, pagbuo ng ugnayan, at pamamahala ng stakeholder sa iba’t ibang kultura, disiplina, at function.
  • Pangako sa open access at pagbabago ng scholarly communication, na may tunay na interes sa konstruktibong pakikipag-ugnayan sa komunidad na siyentipiko.
  • Mas gusto: karanasan sa pamumuno ng malalaking portfolio ng journal at/o megajournal.
  • Kayang manatiling nakaupo nang matagal habang nagtatrabaho sa computer.
  • Handang bumiyahe paminsan-minsan sa loob at labas ng bansa.
  • May kakayahang magtrabaho sa iba’t ibang time zone kung kinakailangan.

Mga Benepisyo

  • US: 401(k) plan na may employer matching.
  • US: Medical, dental, at vision coverage na sinusuportahan ng employer, kung saan buong binabayaran ng employer ang dental at vision premium.
  • US: Bayad na bakasyon, 11 pampublikong holiday, at sick leave.
  • US: Parental leave.
  • US: Birthday leave at tatlong winter holiday.
  • US: Short- at long-term disability insurance.
  • US: Dalawang bayad na araw para sa pagboboluntaryo bawat taon.
  • US: Ganap na remote na trabaho, na may home-office stipend sa pagsisimula.
  • UK: Pribadong medical insurance.
  • UK: Life assurance.
  • UK: Income protection.
  • UK: Personal accident insurance.
  • UK: Pension na may employer matching hanggang 10%.
  • UK: 25 araw na holiday at maternity at paternity leave na kompetitibo sa merkado.
  • UK: Birthday leave at tatlong winter holiday.
  • UK: Dalawang bayad na araw para sa pagboboluntaryo bawat taon.
  • UK: Ganap na remote na trabaho, na may home-office stipend sa pagsisimula.

Mga Kaugnay na Trabaho

My Hero VA

Bilingual na Tagatakda ng Appointment (Remote, Colombia)

My Hero VA
1 – 10 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Tumawag sa mga prospect sa English at Spanish para mag-iskedyul ng mga pagbisita sa paaralan para sa negosyong nagbibigay ng edukasyon sa barbering na nakabase sa Florida. Kasama rin sa remote na trabahong ito mula Colombia ang pag-follow up sa mga prospect at pang-araw-araw na gawaing administratibo.

Buksan
CONVACT - Agentur für Suchmaschinenoptimierung

Kinatawan sa Benta na Remote – SEO at Google Ads

CONVACT - Agentur für Suchmaschinenoptimierung
1 – 10 Mga Empleyado
B2BPagmemerkado

Mag-follow up sa mga lead at tumawag nang walang paunang ugnayan sa mga potensyal na kliyente para sa ahensiya ng SEO at Google Ads ng Convact. Mag-iskedyul ng mga appointment sa mga online shop at negosyong e-commerce sa buong rehiyon ng DACH.

Buksan