PLOS är en ideell organisation som främjar öppen vetenskap genom förändringar inom forskningspublicering, policy och praxis. Organisationens arbete stöder rigorös, tillförlitlig och tillgänglig forskning inom vetenskapliga områden som biovetenskap, hälsa, hållbarhet, teknik och teknologi. PLOS fokuserar på att minska hinder för att skapa och dela kunskap, samtidigt som organisationen utvecklar publiceringsmodeller i linje med principerna för öppen vetenskap och bredare inkludering.
Biträdande direktör, publicering — PLOS | Distansarbete i Storbritannien
Leda PLOS strategi, investeringsplanering och utveckling för portföljen av open access-tidskrifter. Ansvara för distribuerade publiceringsteam och samtidigt främja en jämlik vetenskaplig kommunikation.
Tyskland
Storbritannien
USA85 000 $ – 157 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaDirektörBeskrivning
- Fastställa den strategiska inriktningen för PLOS portfölj av tidskrifter genom att koppla samman portföljprioriteringar, investeringar i publicering och tidskriftsutveckling med organisationens mål och uppdrag.
- Leda och utveckla publiceringsansvariga som ansvarar för tidskriftsportföljens resultat och strategiska tillväxt.
- Äga publiceringsresultaten på portföljnivå och omsätta organisationens strategi i genomförbara prioriteringar.
- Använda publiceringsmått, finansiella data, marknadsinsikter och kunskap om forskarsamhället för att fatta beslut, identifiera möjligheter till tillväxt och innovation samt minska risker.
- Fastställa förväntningar och ansvarsramar samt erbjuda handledning, yrkesutveckling, successionsplanering och prestationsledning för direktrapporterande medarbetare.
- Skapa och genomföra publiceringsstrategier för hela portföljen, med stöd av differentierade värdeerbjudanden.
- Leda portföljutvärderingar och utarbeta rekommendationer om tidskrifternas positionering, tillväxt, resultat och framtida inriktning.
- Utvärdera och utveckla nya tidskrifter, produkter, tjänster och publiceringsmetoder.
- Omsätta organisationens strategi i tydliga portföljprioriteringar, mål och genomförandeplaner.
- Hantera publiceringsbudgetar och prognoser samt styra resurser ansvarsfullt.
- Vara ställföreträdare för direktören för publicering och publiceringsverksamhet vid behov.
- Utveckla relationer med redaktörer, forskare, institutioner, forskarsamhällen, partnerorganisationer och kollegor från olika funktioner.
- Samarbeta med team inom redaktion, publiceringsverksamhet, försäljning, global publiceringsutveckling, produkt, teknik, marknadsföring, ekonomi och forskningsintegritet.
- Bidra till att upprätthålla effektiva policyer, processer, tjänster och kvalitetsstandarder för tidskrifter.
- Förbättra tidskrifternas positionering, målgruppsengagemang, portföljens synlighet och efterfrågegenerering.
- Leda kulturförändring, tvärfunktionellt samarbete, organisatorisk samordning och disciplinerat förändringsarbete.
Krav
- Kandidatexamen eller motsvarande yrkeserfarenhet.
- Angripa affärsutmaningar med nyfikenhet, undersöka grundorsaker och förankra lösningar i PLOS strategi och uppdrag.
- Dokumenterad erfarenhet av att lansera open access-tidskrifter från förslag till publicering.
- Stark kommersiell och finansiell kompetens, inklusive budgetering, prognostisering, affärsplanering och resultatansvar.
- Omfattande erfarenhet av STM-publicering med successivt större ansvar.
- Erfarenhet av att leda seniora publiceringsspecialister eller motsvarande portföljansvariga.
- Dokumenterad förmåga att skapa och genomföra strategiska planer som ger mätbara affärs- och verksamhetsresultat.
- Gedigen erfarenhet av att bygga och leda högpresterande team på olika geografiska platser.
- Utmärkt kommunikationsförmåga samt förmåga att bygga relationer och hantera intressenter över kulturer, discipliner och funktioner.
- Engagemang för open access och omvandlingen av vetenskaplig kommunikation, med ett genuint intresse för konstruktiv dialog med forskarsamhället.
- Meriterande: erfarenhet av att leda stora tidskriftsportföljer och/eller megatidskrifter.
- Förmåga att sitta under längre perioder vid arbete framför dator.
- Beredskap att genomföra enstaka nationella och internationella resor.
- Flexibilitet att arbeta över tidszoner vid behov.
Förmåner
- USA: 401(k)-plan med arbetsgivar matchning.
- USA: Arbetsgivarbetald sjuk-, tand- och synförsäkring, där premierna för tand- och synförsäkring betalas helt av arbetsgivaren.
- USA: Betald semester, 11 allmänna helgdagar och sjukledighet.
- USA: Föräldraledighet.
- USA: Födelsedagsledighet och tre vinterhelger.
- USA: Kort- och långfristig sjukförsäkring.
- USA: Två betalda volontärdagar per år.
- USA: Helt distansbaserat arbete, med bidrag till hemmakontor vid anställningens början.
- Storbritannien: Privat sjukförsäkring.
- Storbritannien: Livförsäkring.
- Storbritannien: Inkomstförsäkring.
- Storbritannien: Olycksfallsförsäkring.
- Storbritannien: Pensionsplan med arbetsgivarens matchning på upp till 10 %.
- Storbritannien: 25 semesterdagar och marknadsmässigt konkurrenskraftig mammaledighet och pappaledighet.
- Storbritannien: Födelsedagsledighet och tre vinterhelger.
- Storbritannien: Två betalda volontärdagar per år.
- Storbritannien: Helt distansbaserat arbete, med bidrag till hemmakontor vid anställningens början.