出版副总监，PLOS｜英国远程办公
领导PLOS开放获取期刊组合的战略、投资规划与发展。 管理分布式出版团队，推动更加公平的学术交流。
描述
- 制定PLOS期刊组合的战略方向，将组合重点、出版投资和期刊发展与组织目标及使命相结合。
- 管理并培养负责期刊组合绩效和战略增长的出版负责人。
- 负责组合层面的出版绩效，将组织战略转化为可执行的重点事项。
- 运用出版指标、财务数据、市场情报和科研社群洞察支持决策，发现增长与创新机会并降低风险。
- 设定预期和问责框架，同时为直属下属提供指导、职业发展、继任规划和绩效管理。
- 制定并执行由差异化价值主张支持的全组合出版战略。
- 领导组合评估，就期刊定位、增长、绩效和未来方向提出建议。
- 评估并开发新期刊、产品、服务和出版方式。
- 将组织战略转化为明确的组合重点、目标和交付计划。
- 管理出版预算和预测，负责任地配置资源。
- 根据需要代理出版与出版运营总监履行职责。
- 与编辑、研究人员、机构、学会、合作组织及跨职能同事建立并维护关系。
- 与编辑、出版运营、销售、全球出版发展、产品、技术、市场营销、财务和科研诚信团队协作。
- 协助维护有效的期刊政策、流程、服务和质量标准。
- 改善期刊定位、受众参与度、组合知名度和需求开发。
- 领导文化变革、跨职能协作、组织协同和有纪律的变革管理。
任职要求
- 学士学位或同等专业经验。
- 以好奇心应对业务挑战，调查根本原因，并以PLOS的战略和使命为解决方案依据。
- 拥有从提案到出版推出开放获取期刊的实践经验。
- 具备强大的商业和财务能力，包括预算、预测、业务规划和损益管理。
- 拥有丰富的STM出版经验，并承担过不断提升的责任。
- 有管理资深出版专业人员或同等组合负责人的经验。
- 能够制定并执行产生可衡量业务和运营成果的战略计划。
- 在跨地域组建和领导高绩效团队方面有良好记录。
- 具备卓越的沟通、关系建设和利益相关者管理能力，能够跨文化、跨学科和跨职能开展工作。
- 认同开放获取和学术交流转型，并真正愿意与科学界进行建设性互动。
- 优先考虑：有领导大型期刊组合和/或超大型期刊的经验。
- 能够在电脑前长时间保持坐姿工作。
- 愿意偶尔进行国内和国际出差。
- 必要时能够灵活跨时区工作。
福利待遇
- 美国：401(k)计划及雇主配比缴款。
- 美国：雇主提供医疗、牙科和视力保险，牙科和视力保险保费由雇主全额承担。
- 美国：带薪休假、11个公共假日和病假。
- 美国：育儿假。
- 美国：生日假和三个冬季假日。
- 美国：短期和长期伤残保险。
- 美国：每年两天带薪志愿服务假。
- 美国：完全远程办公，入职时提供家庭办公室津贴。
- 英国：私人医疗保险。
- 英国：人寿保险。
- 英国：收入保障。
- 英国：个人意外保险。
- 英国：雇主配比最高达10%的养老金。
- 英国：25天年假，以及符合市场水平的产假和陪产假。
- 英国：生日假和三个冬季假日。
- 英国：每年两天带薪志愿服务假。
- 英国：完全远程办公，入职时提供家庭办公室津贴。