PLOS er en ideell organisasjon som fremmer åpen vitenskap gjennom endringer innen forskningspublisering, politikk og praksis. Organisasjonens arbeid støtter grundig, pålitelig og tilgjengelig forskning innen vitenskapelige områder som biovitenskap, helse, bærekraft, ingeniørfag og teknologi. PLOS fokuserer på å redusere barrierer for kunnskapsutvikling og kunnskapsdeling, samtidig som organisasjonen utvikler publiseringsmodeller i tråd med prinsippene for åpen vitenskap og bredere inkludering.
Assisterende direktør for publisering — PLOS | Fjernarbeid i Storbritannia
Lede PLOS' strategi, investeringsplanlegging og utvikling for porteføljen av open access-tidsskrifter. Lede distribuerte publiseringsteam og samtidig fremme likeverdig vitenskapelig kommunikasjon.
Tyskland
Storbritannia
USA85 000 $ – 157 000 $ / år
FjernarbeidHeltidSeniorPåkrevd Språk: engelskDirektørBeskrivelse
- Fastsette den strategiske retningen for PLOS' tidsskriftportefølje ved å knytte sammen porteføljeprioriteringer, investeringer i publisering og tidsskriftutvikling med organisasjonens mål og oppdrag.
- Lede og utvikle publiseringsansvarlige som har ansvar for tidsskriftporteføljens resultater og strategiske vekst.
- Ha ansvar for publiseringsresultater på porteføljenivå og omsette organisasjonens strategi til konkrete prioriteringer.
- Bruke publiseringsmålinger, økonomiske data, markedsinnsikt og kunnskap om forskersamfunnet til å informere beslutninger, avdekke muligheter for vekst og innovasjon samt redusere risiko.
- Fastsette forventninger og ansvarsrammer, samtidig som du tilbyr veiledning, faglig utvikling, etterfølgerplanlegging og resultatoppfølging for direkte underordnede.
- Utarbeide og gjennomføre publiseringsstrategier for hele porteføljen, støttet av differensierte verdiforslag.
- Lede porteføljevurderinger og utarbeide anbefalinger om tidsskriftenes posisjonering, vekst, resultater og fremtidige retning.
- Vurdere og utvikle nye tidsskrifter, produkter, tjenester og publiseringstilnærminger.
- Omsette organisasjonens strategi til tydelige porteføljeprioriteringer, mål og leveranseplaner.
- Forvalte publiseringsbudsjetter og prognoser og styre ressursene på en ansvarlig måte.
- Være stedfortreder for direktøren for publisering og publiseringsdrift ved behov.
- Bygge relasjoner med redaktører, forskere, institusjoner, vitenskapelige selskaper, partnerorganisasjoner og kolleger på tvers av funksjoner.
- Samarbeide med team innen redaksjon, publiseringsdrift, salg, global publiseringsutvikling, produkt, teknologi, markedsføring, økonomi og forskningsintegritet.
- Bidra til å opprettholde effektive tidsskriftpolicyer, prosesser, tjenester og kvalitetsstandarder.
- Forbedre tidsskriftenes posisjonering, målgruppeengasjement, porteføljesynlighet og etterspørselsgenerering.
- Lede kulturendring, tverrfunksjonelt samarbeid, organisatorisk samordning og disiplinert endringsledelse.
Krav
- Bachelorgrad eller tilsvarende yrkeserfaring.
- Møte forretningsutfordringer med nysgjerrighet, undersøke grunnårsaker og forankre løsninger i PLOS' strategi og oppdrag.
- Dokumentert erfaring med å lansere open access-tidsskrifter fra forslag til publisering.
- Sterk kommersiell og økonomisk kompetanse, inkludert budsjettering, prognoser, forretningsplanlegging og resultatansvar.
- Omfattende erfaring med STM-publisering med økende ansvarsnivå.
- Erfaring med å lede seniorer innen publisering eller tilsvarende porteføljeledere.
- Dokumenterte resultater med å utarbeide og gjennomføre strategiske planer som gir målbare forretnings- og driftsresultater.
- Solid erfaring med å bygge og lede høytytende team på tvers av geografiske områder.
- Svært gode ferdigheter innen kommunikasjon, relasjonsbygging og interessenthåndtering på tvers av kulturer, fagområder og funksjoner.
- Engasjement for open access og omformingen av vitenskapelig kommunikasjon, med genuin interesse for konstruktiv dialog med det vitenskapelige samfunnet.
- Foretrukket: erfaring med å lede store tidsskriftporteføljer og/eller megatidsskrifter.
- Evne til å sitte i lengre perioder under arbeid ved datamaskin.
- Villighet til å foreta enkelte nasjonale og internasjonale reiser.
- Fleksibilitet til å arbeide på tvers av tidssoner ved behov.
Fordeler
- USA: 401(k)-ordning med arbeidsgivermatching.
- USA: Arbeidsgiverbetalt medisinsk behandling samt tann- og synsdekning, der tann- og synspremiene dekkes fullt ut av arbeidsgiveren.
- USA: Betalt ferie, 11 offentlige helligdager og sykefravær.
- USA: Foreldrepermisjon.
- USA: Fødselsdagsfri og tre vinterhelligdager.
- USA: Kort- og langsiktig uføreforsikring.
- USA: To betalte frivillighetsdager årlig.
- USA: Fullt fjernarbeid, med tilskudd til hjemmekontor ved tiltredelse.
- Storbritannia: Privat helseforsikring.
- Storbritannia: Livsforsikring.
- Storbritannia: Inntektssikring.
- Storbritannia: Ulykkesforsikring.
- Storbritannia: Pensjon med arbeidsgivermatching på opptil 10 %.
- Storbritannia: 25 feriedager og konkurransedyktig fødsels- og foreldrepermisjon på markedsvilkår.
- Storbritannia: Fødselsdagsfri og tre vinterhelligdager.
- Storbritannia: To betalte frivillighetsdager årlig.
- Storbritannia: Fullt fjernarbeid, med tilskudd til hjemmekontor ved tiltredelse.