出版副總監，PLOS｜英國遠端辦公
領導PLOS開放取用期刊組合的策略、投資規劃與發展。 管理分散式出版團隊，推動更公平的學術交流。
說明
- 制定PLOS期刊組合的策略方向，將組合重點、出版投資與期刊發展與組織目標及使命相連結。
- 管理並培育負責期刊組合績效與策略成長的出版主管。
- 負責組合層級的出版績效，將組織策略轉化為可執行的優先事項。
- 運用出版指標、財務資料、市場情報與研究社群洞察支援決策，發掘成長與創新機會並降低風險。
- 設定期望與問責框架，同時為直屬下屬提供指導、專業發展、接班規劃與績效管理。
- 制定並執行由差異化價值主張支持的全組合出版策略。
- 領導組合評估，就期刊定位、成長、績效與未來方向提出建議。
- 評估並開發新期刊、產品、服務與出版方式。
- 將組織策略轉化為明確的組合優先事項、目標與交付計畫。
- 管理出版預算與預測，負責任地配置資源。
- 視需要代理出版與出版營運總監履行職責。
- 與編輯、研究人員、機構、學會、合作組織及跨職能同事建立並維繫關係。
- 與編輯、出版營運、銷售、全球出版發展、產品、技術、行銷、財務及研究誠信團隊合作。
- 協助維持有效的期刊政策、流程、服務與品質標準。
- 改善期刊定位、受眾參與度、組合能見度與需求開發。
- 領導文化變革、跨職能協作、組織整合與有紀律的變革管理。
職位要求
- 學士學位或同等專業經驗。
- 以好奇心面對業務挑戰，探究根本原因，並以PLOS的策略與使命作為解決方案的依據。
- 具備從提案到出版推出開放取用期刊的實務經驗。
- 具備強大的商業與財務能力，包括預算、預測、業務規劃與損益管理。
- 擁有豐富的STM出版經驗，並曾承擔逐步提升的責任。
- 具備管理資深出版專業人員或同等組合負責人的經驗。
- 曾制定並執行可產生可衡量業務與營運成果的策略計畫。
- 在跨地域建立並領導高績效團隊方面有良好紀錄。
- 具備卓越的溝通、關係建立與利害關係人管理能力，能跨文化、跨學科與跨職能合作。
- 認同開放取用與學術交流轉型，並真正有意願與科學界進行建設性互動。
- 優先條件：具備領導大型期刊組合及／或超大型期刊的經驗。
- 能夠在電腦前長時間保持坐姿工作。
- 願意偶爾進行國內與國際出差。
- 必要時能夠彈性跨時區工作。
福利待遇
- 美國：401(k)計畫及雇主配比提撥。
- 美國：雇主提供醫療、牙科與視力保險，牙科與視力保險保費由雇主全額負擔。
- 美國：帶薪休假、11個公共假日與病假。
- 美國：育兒假。
- 美國：生日假與三個冬季假日。
- 美國：短期與長期失能保險。
- 美國：每年兩天帶薪志工假。
- 美國：完全遠端辦公，入職時提供居家辦公津貼。
- 英國：私人醫療保險。
- 英國：人壽保險。
- 英國：收入保障。
- 英國：個人意外保險。
- 英國：雇主配比最高達10%的退休金。
- 英國：25天年假，以及符合市場水準的產假與陪產假。
- 英國：生日假與三個冬季假日。
- 英國：每年兩天帶薪志工假。
- 英國：完全遠端辦公，入職時提供居家辦公津貼。