PLOS
PLOS
51 – 200 Työntekijät
KoulutusTiedeVoittoa tavoittelematon
PLOS on voittoa tavoittelematon järjestö, joka edistää avointa tiedettä muuttamalla tutkimusjulkaisemisen, tutkimuspolitiikan ja käytäntöjen toimintatapoja. Sen työ tukee tieteellisesti vankkaa, luotettavaa ja saavutettavaa tutkimusta eri tieteenaloilla, kuten biotieteissä, terveystieteissä, kestävän kehityksen, tekniikan ja teknologian aloilla. PLOS pyrkii vähentämään tiedon tuottamisen ja jakamisen esteitä sekä kehittämään julkaisumalleja, jotka ovat avoimen tieteen periaatteiden ja laajemman osallisuuden mukaisia.

Julkaisutoiminnan apulaisjohtaja — PLOS | Etätyö Isossa-Britanniassa

Johda PLOSin avoimesti saatavilla olevien lehtien portfoliostrategiaa, investointisuunnittelua ja kehittämistä. Johda hajautettuja julkaisutiimejä ja edistä oikeudenmukaista tieteellistä viestintää.

Kuvaus

  • Määritä PLOSin lehtiportfolion strateginen suunta yhdistämällä portfolion painopisteet, julkaisutoiminnan investoinnit ja lehtien kehittäminen organisaation tavoitteisiin ja missioon.
  • Johda ja kehitä kustannuspäälliköitä, jotka vastaavat lehtiportfolion tuloksellisuudesta ja strategisesta kasvusta.
  • Vastaa julkaisutoiminnan portfoliotason tuloksellisuudesta ja muunna organisaation strategia toteuttamiskelpoisiksi painopisteiksi.
  • Hyödynnä julkaisutoiminnan mittareita, taloustietoja, markkinatietoa ja tutkijayhteisön näkemyksiä päätöksenteossa, kasvu- ja innovaatiomahdollisuuksien tunnistamisessa sekä riskien vähentämisessä.
  • Aseta odotukset ja vastuuvelvollisuuden rakenteet sekä tarjoa suorille alaisille valmennusta, ammatillisen kehittymisen tukea, seuraajasuunnittelua ja suorituksen johtamista.
  • Luo ja toteuta koko portfolion kattavia julkaisustrategioita, joita tukevat eriytetyt arvolupaukset.
  • Johda portfolioarviointeja ja laadi suosituksia lehtien asemoinnista, kasvusta, tuloksellisuudesta ja tulevasta suunnasta.
  • Arvioi ja kehitä uusia lehtiä, tuotteita, palveluja ja julkaisumenetelmiä.
  • Muunna organisaation strategia selkeiksi portfolion painopisteiksi, tavoitteiksi ja toteutussuunnitelmiksi.
  • Hallinnoi julkaisutoiminnan budjetteja ja ennusteita sekä suuntaa resursseja vastuullisesti.
  • Toimi tarvittaessa julkaisutoiminnan ja julkaisutoimintojen johtajan sijaisena.
  • Rakenna suhteita toimittajiin, tutkijoihin, instituutioihin, tieteellisiin seuroihin, kumppaniorganisaatioihin ja eri toimintojen kollegoihin.
  • Tee yhteistyötä toimituksen, julkaisutoimintojen, myynnin, globaalin julkaisukehityksen, tuotehallinnan, teknologian, markkinoinnin, taloushallinnon ja tutkimuksen eheyden tiimien kanssa.
  • Auta ylläpitämään toimivia lehtipolitiikkoja, prosesseja, palveluja ja laatustandardeja.
  • Kehitä lehtien asemointia, yleisön sitoutumista, portfolion näkyvyyttä ja kysynnän luomista.
  • Johda kulttuurin muutosta, toimintojen välistä yhteistyötä, organisaation linjakkuutta ja kurinalaista muutosjohtamista.

Vaatimukset

  • Kandidaatin tutkinto tai vastaava ammatillinen kokemus.
  • Lähesty liiketoiminnan haasteita uteliaasti, selvitä niiden perimmäiset syyt ja perusta ratkaisut PLOSin strategiaan ja missioon.
  • Osoitettua kokemusta avoimesti saatavilla olevien lehtien käynnistämisestä ehdotuksesta julkaisuun.
  • Vahva kaupallinen ja taloudellinen osaaminen, mukaan lukien budjetointi, ennustaminen, liiketoiminnan suunnittelu ja tulosvastuu.
  • Laaja kokemus STM-julkaisutoiminnasta ja kasvava vastuutaso.
  • Kokemusta kokeneiden julkaisualan ammattilaisten tai vastaavien portfoliojohtajien johtamisesta.
  • Näyttöä strategisten suunnitelmien laatimisesta ja toteuttamisesta siten, että ne tuottavat mitattavia liiketoiminta- ja operatiivisia tuloksia.
  • Vahva kokemus maantieteellisesti hajautettujen, hyvin suoriutuvien tiimien rakentamisesta ja johtamisesta.
  • Erinomaiset viestintä-, suhteiden rakentamis- ja sidosryhmien hallintataidot eri kulttuureissa, tieteenaloilla ja toiminnoissa.
  • Sitoutuminen avoimeen saatavuuteen ja tieteellisen viestinnän uudistamiseen sekä aito kiinnostus rakentavaan yhteistyöhön tiedeyhteisön kanssa.
  • Eduksi katsotaan kokemus suurten lehtiportfolioiden ja/tai megalehtien johtamisesta.
  • Kyky istua pitkiä aikoja tietokoneella työskenneltäessä.
  • Valmius satunnaiseen kotimaan- ja ulkomaanmatkustamiseen.
  • Joustavuus työskennellä tarvittaessa eri aikavyöhykkeillä.

Edut

  • Yhdysvallat: 401(k)-eläkesäästöohjelma työnantajan vastaavalla maksulla.
  • Yhdysvallat: työnantajan tarjoama sairaus-, hammas- ja näkövakuutus; hammas- ja näkövakuutusten maksut työnantaja maksaa kokonaan.
  • Yhdysvallat: palkallinen vuosiloma, 11 yleistä vapaapäivää ja sairausloma.
  • Yhdysvallat: vanhempainvapaa.
  • Yhdysvallat: palkallinen syntymäpäivävapaa ja kolme talvivapaapäivää.
  • Yhdysvallat: lyhyt- ja pitkäaikainen työkyvyttömyysvakuutus.
  • Yhdysvallat: kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa.
  • Yhdysvallat: täysin etätyö, johon kuuluu työsuhteen alussa kotitoimistotuki.
  • Iso-Britannia: yksityinen sairausvakuutus.
  • Iso-Britannia: henkivakuutus.
  • Iso-Britannia: työkyvyttömyyden varalta maksettava toimeentuloturva.
  • Iso-Britannia: tapaturmavakuutus.
  • Iso-Britannia: eläkejärjestelmä, jossa työnantajan maksuosuus on enintään 10 %.
  • Iso-Britannia: 25 lomapäivää sekä markkinoiden kilpailukykyinen äitiys- ja isyysvapaa.
  • Iso-Britannia: syntymäpäivävapaa ja kolme talvivapaapäivää.
  • Iso-Britannia: kaksi palkallista vapaaehtoistyöpäivää vuodessa.
  • Iso-Britannia: täysin etätyö, johon kuuluu työsuhteen alussa kotitoimistotuki.