LogoFresh Jobs Ahead
PLOS
PLOS
51 – 200 Pracownicy
EdukacjaNaukaOrganizacje non-profit
PLOS to organizacja non-profit rozwijająca otwartą naukę poprzez wspieranie zmian w publikowaniu badań, polityce naukowej i praktyce badawczej. Jej działalność wspiera rzetelne, wiarygodne i dostępne badania w różnych dziedzinach nauki, w tym w naukach o życiu, ochronie zdrowia, zrównoważonym rozwoju, inżynierii i technologiach. PLOS koncentruje się na ograniczaniu barier w tworzeniu i udostępnianiu wiedzy oraz na rozwijaniu modeli wydawniczych zgodnych z zasadami otwartej nauki i szerszej inkluzywności.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Associate Director ds. publikacji, PLOS — praca zdalna w Wielkiej Brytanii

Kieruj strategią portfela czasopism PLOS o otwartym dostępie, planowaniem inwestycji i rozwojem. Zarządzaj rozproszonymi zespołami wydawniczymi, wspierając bardziej sprawiedliwą komunikację naukową.

DENiemcyGBWielka BrytaniaUSStany Zjednoczone
85 000 $ – 157 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiDyrektor

Opis

  • Wyznaczać strategiczny kierunek portfela czasopism PLOS, łącząc priorytety portfela, inwestycje wydawnicze i rozwój czasopism z celami organizacji oraz jej misją.
  • Zarządzać wydawcami i rozwijać ich kompetencje, zapewniając odpowiedzialność za wyniki portfela czasopism i strategiczny wzrost.
  • Odpowiadać za wyniki wydawnicze na poziomie portfela i przekładać strategię organizacji na konkretne priorytety.
  • Wykorzystywać wskaźniki wydawnicze, dane finansowe, analizę rynku i wiedzę o społeczności badawczej do podejmowania decyzji, odkrywania możliwości wzrostu i innowacji oraz ograniczania ryzyka.
  • Ustalać oczekiwania i ramy odpowiedzialności, zapewniając coaching, rozwój zawodowy, planowanie sukcesji i zarządzanie wynikami bezpośrednich podwładnych.
  • Tworzyć i realizować strategie wydawnicze dla całego portfela, oparte na wyróżniających propozycjach wartości.
  • Prowadzić oceny portfela i formułować rekomendacje dotyczące pozycjonowania czasopism, wzrostu, wyników i dalszego kierunku rozwoju.
  • Oceniać i rozwijać nowe czasopisma, produkty, usługi oraz podejścia wydawnicze.
  • Przekładać strategię organizacji na jasne priorytety, cele i plany realizacji portfela.
  • Zarządzać budżetami i prognozami wydawniczymi, odpowiedzialnie kierując zasobami.
  • W razie potrzeby zastępować dyrektora ds. publikacji i operacji wydawniczych.
  • Budować relacje z redaktorami, badaczami, instytucjami, towarzystwami naukowymi, organizacjami partnerskimi i współpracownikami z różnych funkcji.
  • Współpracować z zespołami redakcyjnymi, operacji wydawniczych, sprzedaży, globalnego rozwoju wydawnictw, produktu, technologii, marketingu, finansów i rzetelności badań.
  • Pomagać w utrzymywaniu skutecznych zasad, procesów, usług i standardów jakości czasopism.
  • Poprawiać pozycjonowanie czasopism, zaangażowanie odbiorców, widoczność portfela i generowanie popytu.
  • Kierować zmianą kultury organizacyjnej, współpracą międzyfunkcyjną, dostosowaniem organizacji i zdyscyplinowanym zarządzaniem zmianą.

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie zawodowe.
  • Podchodzić do wyzwań biznesowych z ciekawością, badać przyczyny źródłowe i opierać rozwiązania na strategii oraz misji PLOS.
  • Udokumentowane doświadczenie w uruchamianiu czasopism o otwartym dostępie — od propozycji do publikacji.
  • Silne kompetencje handlowe i finansowe, w tym budżetowanie, prognozowanie, planowanie biznesowe i odpowiedzialność za rachunek zysków i strat.
  • Rozległe doświadczenie w publikacjach STM, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
  • Doświadczenie w zarządzaniu starszymi specjalistami ds. publikacji lub liderami porównywalnych portfeli.
  • Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu i realizacji planów strategicznych przynoszących mierzalne wyniki biznesowe i operacyjne.
  • Bogate doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu wysokowydajnych zespołów działających w różnych lokalizacjach geograficznych.
  • Wybitne umiejętności komunikacji, budowania relacji i zarządzania interesariuszami w różnych kulturach, dyscyplinach i funkcjach.
  • Zaangażowanie w otwarty dostęp i transformację komunikacji naukowej oraz autentyczne zainteresowanie konstruktywną współpracą ze społecznością naukową.
  • Mile widziane doświadczenie w kierowaniu dużymi portfelami czasopism i/lub megaczasopismami.
  • Zdolność do długotrwałej pracy w pozycji siedzącej przy komputerze.
  • Gotowość do okazjonalnych podróży krajowych i zagranicznych.
  • Elastyczność umożliwiająca pracę w różnych strefach czasowych w razie potrzeby.

Benefity

  • USA: plan 401(k) z dopłatą pracodawcy.
  • USA: opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne; składki na ubezpieczenie stomatologiczne i okulistyczne w całości pokrywa pracodawca.
  • USA: płatny urlop wypoczynkowy, 11 dni świątecznych i zwolnienie chorobowe.
  • USA: urlop rodzicielski.
  • USA: urlop urodzinowy i trzy zimowe dni wolne.
  • USA: ubezpieczenie od krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy.
  • USA: dwa płatne dni wolontariatu rocznie.
  • USA: w pełni zdalna praca z dodatkiem na wyposażenie domowego biura po rozpoczęciu pracy.
  • Wielka Brytania: prywatne ubezpieczenie medyczne.
  • Wielka Brytania: ubezpieczenie na życie.
  • Wielka Brytania: ubezpieczenie od utraty dochodu.
  • Wielka Brytania: ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków.
  • Wielka Brytania: emerytura z dopłatą pracodawcy do 10%.
  • Wielka Brytania: 25 dni urlopu oraz konkurencyjny rynkowo urlop macierzyński i ojcowski.
  • Wielka Brytania: urlop urodzinowy i trzy zimowe dni wolne.
  • Wielka Brytania: dwa płatne dni wolontariatu rocznie.
  • Wielka Brytania: w pełni zdalna praca z dodatkiem na wyposażenie domowego biura po rozpoczęciu pracy.