
PLOS là một tổ chức phi lợi nhuận thúc đẩy khoa học mở thông qua những thay đổi trong hoạt động xuất bản, chính sách và thực tiễn nghiên cứu. Công việc của PLOS hỗ trợ các nghiên cứu nghiêm ngặt, đáng tin cậy và dễ tiếp cận trong nhiều lĩnh vực khoa học, bao gồm khoa học sự sống, y tế, phát triển bền vững, kỹ thuật và công nghệ. PLOS tập trung giảm các rào cản đối với việc tạo ra và chia sẻ tri thức, đồng thời phát triển các mô hình xuất bản phù hợp với các nguyên tắc của khoa học mở và sự hòa nhập rộng rãi hơn.
Phó Giám đốc, Xuất bản — PLOS | Làm việc từ xa tại Vương quốc Anh
Dẫn dắt chiến lược danh mục tạp chí truy cập mở, kế hoạch đầu tư và phát triển của PLOS. Quản lý các đội ngũ xuất bản phân tán đồng thời thúc đẩy truyền thông học thuật công bằng.
85.000 $ – 157.000 $ / năm
Từ xaToàn thời gianCao cấpNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhGiám đốcMô tả
- Định hướng chiến lược cho danh mục tạp chí của PLOS, kết nối các ưu tiên danh mục, đầu tư xuất bản và phát triển tạp chí với mục tiêu cùng sứ mệnh của tổ chức.
- Quản lý và phát triển đội ngũ Publisher chịu trách nhiệm về hiệu quả hoạt động và tăng trưởng chiến lược của danh mục tạp chí.
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả xuất bản ở cấp danh mục và chuyển hóa chiến lược tổ chức thành các ưu tiên có thể triển khai.
- Áp dụng các chỉ số xuất bản, dữ liệu tài chính, thông tin thị trường và hiểu biết về cộng đồng nghiên cứu để đưa ra quyết định, tìm kiếm cơ hội tăng trưởng và đổi mới, đồng thời giảm thiểu rủi ro.
- Thiết lập kỳ vọng và khung trách nhiệm, đồng thời cung cấp huấn luyện, phát triển chuyên môn, hoạch định kế nhiệm và quản lý hiệu suất cho các nhân sự báo cáo trực tiếp.
- Xây dựng và triển khai các chiến lược xuất bản trên toàn danh mục, được hỗ trợ bởi các đề xuất giá trị khác biệt.
- Dẫn dắt việc đánh giá danh mục và xây dựng các khuyến nghị về định vị, tăng trưởng, hiệu suất và định hướng tương lai của tạp chí.
- Đánh giá và phát triển các tạp chí, sản phẩm, dịch vụ và phương thức xuất bản mới.
- Chuyển hóa chiến lược tổ chức thành các ưu tiên, mục tiêu và kế hoạch triển khai rõ ràng cho danh mục.
- Quản lý ngân sách và dự báo xuất bản, phân bổ nguồn lực một cách có trách nhiệm.
- Thay mặt Giám đốc Xuất bản & Vận hành Xuất bản khi được yêu cầu.
- Xây dựng quan hệ với biên tập viên, nhà nghiên cứu, tổ chức, hội đoàn, đối tác và các đồng nghiệp liên phòng ban.
- Phối hợp với các đội ngũ Biên tập, Vận hành Xuất bản, Kinh doanh, Phát triển Xuất bản Toàn cầu, Sản phẩm, Công nghệ, Tiếp thị, Tài chính và Liêm chính Nghiên cứu.
- Hỗ trợ duy trì các chính sách, quy trình, dịch vụ và tiêu chuẩn chất lượng hiệu quả cho tạp chí.
- Cải thiện định vị tạp chí, mức độ tương tác của độc giả, khả năng hiển thị của danh mục và tạo nhu cầu.
- Dẫn dắt thay đổi văn hóa, hợp tác liên phòng ban, sự thống nhất trong tổ chức và quản lý thay đổi có kỷ luật.
Yêu cầu
- Bằng cử nhân hoặc kinh nghiệm chuyên môn tương đương.
- Tiếp cận các thách thức kinh doanh với tinh thần tò mò, tìm hiểu nguyên nhân gốc rễ và xây dựng giải pháp dựa trên chiến lược cùng sứ mệnh của PLOS.
- Có kinh nghiệm được chứng minh trong việc ra mắt tạp chí truy cập mở từ đề xuất đến xuất bản.
- Năng lực thương mại và tài chính vững vàng, bao gồm lập ngân sách, dự báo, hoạch định kinh doanh và chịu trách nhiệm về lãi lỗ.
- Kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực xuất bản STM với mức độ trách nhiệm ngày càng cao.
- Có kinh nghiệm quản lý các chuyên gia xuất bản cấp cao hoặc các lãnh đạo danh mục tương đương.
- Có thành tích xây dựng và triển khai các kế hoạch chiến lược tạo ra kết quả kinh doanh và vận hành có thể đo lường.
- Có bề dày xây dựng và dẫn dắt các đội ngũ hiệu suất cao tại nhiều địa điểm địa lý.
- Kỹ năng xuất sắc về giao tiếp, xây dựng quan hệ và quản lý các bên liên quan trong nhiều nền văn hóa, lĩnh vực và chức năng.
- Cam kết với truy cập mở và sự chuyển đổi của truyền thông học thuật, cùng sự quan tâm thực sự đến việc tương tác mang tính xây dựng với cộng đồng khoa học.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dẫn dắt danh mục tạp chí quy mô lớn và/hoặc megajournal.
- Có khả năng ngồi trong thời gian dài khi làm việc trên máy tính.
- Sẵn sàng thỉnh thoảng đi công tác trong nước và quốc tế.
- Linh hoạt làm việc qua các múi giờ khi cần.
Phúc lợi
- Hoa Kỳ: Kế hoạch 401(k) với khoản đóng góp đối ứng từ người sử dụng lao động.
- Hoa Kỳ: Bảo hiểm y tế, nha khoa và nhãn khoa do người sử dụng lao động tài trợ; phí nha khoa và nhãn khoa được người sử dụng lao động thanh toán toàn bộ.
- Hoa Kỳ: Nghỉ phép có lương, 11 ngày nghỉ lễ và nghỉ ốm.
- Hoa Kỳ: Nghỉ phép dành cho cha mẹ.
- Hoa Kỳ: Nghỉ sinh nhật và ba ngày nghỉ đông.
- Hoa Kỳ: Bảo hiểm thương tật ngắn hạn và dài hạn.
- Hoa Kỳ: Hai ngày tình nguyện có lương mỗi năm.
- Hoa Kỳ: Làm việc hoàn toàn từ xa, kèm khoản hỗ trợ văn phòng tại nhà khi gia nhập.
- Vương quốc Anh: Bảo hiểm y tế tư nhân.
- Vương quốc Anh: Bảo hiểm nhân thọ.
- Vương quốc Anh: Bảo hiểm bảo vệ thu nhập.
- Vương quốc Anh: Bảo hiểm tai nạn cá nhân.
- Vương quốc Anh: Lương hưu với khoản đóng góp đối ứng của người sử dụng lao động lên đến 10%.
- Vương quốc Anh: 25 ngày nghỉ phép và chế độ nghỉ thai sản, nghỉ chăm con cạnh tranh theo thị trường.
- Vương quốc Anh: Nghỉ sinh nhật và ba ngày nghỉ đông.
- Vương quốc Anh: Hai ngày tình nguyện có lương mỗi năm.
- Vương quốc Anh: Làm việc hoàn toàn từ xa, kèm khoản hỗ trợ văn phòng tại nhà khi gia nhập.