Développeur Java senior (à distance, Pologne)
Miratech
Concevez des systèmes d’administration fiscale en Java pour les clients du secteur public de Miratech. Développez des microservices, des intégrations, des tests et des solutions CI/CD.
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TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
Analyste des risques liés à la criminalité financière, escalades de sanctions — TD, Mount Laurel, NJ
Analyse les alertes de sanctions, les dossiers KYC et les escalades pour TD afin de soutenir la conformité aux sanctions et les contrôles des risques liés à la criminalité financière. Le poste couvre l’évaluation des risques, l’analyse réglementaire, le reporting et la supervision opérationnelle.
Description
- Effectuer des examens de deuxième niveau des alertes de paiement et de filtrage des noms afin d’identifier les préoccupations liées aux sanctions et les parties désignées
- Réaliser les examens KYC récurrents concernant les ressortissants ou citoyens liés à des juridictions sanctionnées ou soumises à des sanctions globales
- Évaluer les recommandations et escalades des secteurs d’activité concernant les sanctions, les signaux d’alerte et une éventuelle évasion
- Soutenir les programmes de gestion des risques liés aux sanctions par la recherche, l’analyse et des évaluations structurées
- Évaluer les informations relatives aux clients et aux transactions à risque élevé afin de détecter l’exposition aux sanctions, les relations interdites et l’implication de parties désignées
- Conseiller les équipes FCRM sur le filtrage, les pratiques d’escalade et l’interprétation de la réglementation
- Gérer l’ensemble du cycle d’examen des sanctions, des alertes et de la diligence raisonnable aux décisions documentées
- Appliquer les politiques et procédures relatives aux sanctions tout en identifiant les possibilités d’amélioration des processus
- Prendre des décisions opérationnelles liées au flux de travail des sanctions et à la gestion des capacités
- Fournir aux partenaires d’affaires un soutien en matière de recherche, d’évaluation, d’opérations, de reporting et d’analyse
- Élaborer des synthèses, communications, rapports et présentations pour les dirigeants, les autorités de réglementation et les parties prenantes
- Recommander des réponses aux questions de l’entreprise concernant le programme de sanctions et soumettre les sujets sensibles
- Examiner les données, les évolutions réglementaires et l’efficacité globale du programme de sanctions
- Signaler les dossiers nécessitant un examen ou une escalade supplémentaire et coordonner leur résolution
- Suivre et présenter des rapports sur les initiatives et programmes de conformité aux sanctions
- Organiser le travail afin de respecter les attentes en matière de niveaux de service et de productivité
- Collaborer avec les équipes FCRM et conformité afin de favoriser l’application cohérente des exigences FCRM
- Contribuer aux opérations de l’équipe par le partage des connaissances, la formation croisée, l’instruction, l’accompagnement et le développement professionnel
Exigences
- Diplôme de licence ou qualification universitaire équivalente
- Au moins trois ans d’expérience pertinente
- Connaissance avancée de la réglementation sur les sanctions, des plateformes de filtrage et de leur intégration avec l’AML, l’ABAC et le FCRM
- Connaissance des produits et services de TD
- Aptitude à identifier, enquêter sur et résoudre les problèmes de conformité aux sanctions
- Capacité à interpréter et appliquer les politiques et procédures relatives aux sanctions
- Capacité à évaluer les informations relatives aux clients et aux transactions à risque élevé
- Capacité à produire des synthèses, communications, rapports et présentations clairs
- Capacité à analyser les données et à parvenir à des conclusions bien étayées
- Engagement à suivre les problèmes émergents, les tendances du secteur et l’évolution des obligations réglementaires
- Capacité à protéger les informations confidentielles et à escalader les activités ou transactions à haut risque
- Capacité à effectuer des tâches sédentaires et à utiliser du matériel de bureau standard
- Capacité à rester concentré pendant de longues périodes et à lire, écrire et comprendre les instructions
Avantages
- Admissibilité à une rémunération variable et à des primes incitatives, notamment sous forme d’espèces et/ou d’actions
- Avantages liés à la santé et au bien-être
- Plans d’épargne et de retraite
- Congés rémunérés, notamment PTO de vacances, PTO flexible et PTO des jours fériés
- Produits, avantages et réductions bancaires
- Possibilités d’évolution et de développement professionnel
- Programmes de reconnaissance et de récompenses
- Échanges réguliers sur la carrière, le développement et la performance
- Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
- Possibilités de mentorat
- Programmes de formation et d’intégration
- Possibilités de déplacements nationaux
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