CRC Insurance Services est un courtier grossiste en assurances qui aide les entreprises à obtenir des couvertures adaptées à leurs risques spécifiques. Son activité couvre les assurances de biens, de responsabilité civile et de responsabilité professionnelle, avec une expertise sectorielle dans l’hôtellerie, l’industrie manufacturière, la logistique, la construction, la santé et l’environnement. Fondée en 1982, l’entreprise associe un large accès au marché à une connaissance spécialisée de l’assurance afin de concevoir et de soutenir des solutions de couverture pour ses clients professionnels. Son envergure s’appuie sur une équipe importante de professionnels au service de besoins commerciaux variés.
Spécialiste temporaire hybride de la saisie de données
Contribuez à la haute saison de CRC Benefits dans un poste temporaire hybride, en saisissant et en tenant à jour des dossiers exacts et confidentiels dans plusieurs systèmes.
Description
- Saisissez et mettez à jour des informations avec précision dans plusieurs systèmes.
- Vérifiez que les données sont complètes, cohérentes et de qualité.
- Examinez les anomalies, résolvez-les lorsque c’est possible et signalez les problèmes au besoin.
- Gérez de grands volumes d’informations tout en respectant les normes de productivité et de précision.
- Protégez la confidentialité et l’intégrité des dossiers de l’entreprise et de ses clients.
- Coordonnez-vous avec vos collègues pour achever le travail saisonnier dans les délais.
- Prenez en charge les projets qui vous sont confiés.
- Aidez à répondre à la demande de la haute saison dans le cadre d’une mission temporaire pouvant durer jusqu’à six mois.
Exigences
- Diplôme d’études secondaires ou GED.
- Au moins deux ans d’expérience dans l’administration ou le travail de bureau.
- Solides compétences en saisie de données.
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Outlook, Word et Excel.
- Maîtrise de l’anglais.
- Disponibilité pour effectuer éventuellement des heures supplémentaires.
Avantages
- Assurance médicale, dentaire, ophtalmologique, vie, invalidité et décès accidentel et mutilation.
- Comptes d’épargne fiscalement avantageux.
- Régime 401(k) avec contribution de l’entreprise.
- Jours fériés de l’entreprise.
- Congés payés et congés maladie.
- Congé pour les nouveaux parents.
- Unités d’actions restreintes pour les postes admissibles.
- Régime de rémunération différée pour les postes admissibles.