A CRC Insurance Services é uma corretora atacadista de seguros que ajuda empresas a obter coberturas adequadas aos seus riscos específicos. Sua atuação abrange seguros patrimoniais, de responsabilidade civil e de responsabilidade profissional, com experiência em setores como hotelaria, manufatura, logística, construção, saúde e meio ambiente. Fundada em 1982, a empresa combina amplo acesso ao mercado com conhecimento especializado em seguros para desenvolver e apoiar soluções de cobertura para clientes comerciais. Sua escala sustenta uma equipe profissional robusta, preparada para atender a diversas necessidades empresariais.
Especialista temporário híbrido em entrada de dados
Ajude a CRC Benefits durante a temporada de maior movimento em uma função temporária híbrida, inserindo e mantendo registros precisos e confidenciais em vários sistemas.
Descrição
- Insira e atualize informações com precisão em vários sistemas.
- Verifique se os dados estão completos, consistentes e com qualidade.
- Investigue divergências, resolva-as quando possível e encaminhe os problemas conforme necessário.
- Gerencie grandes volumes de informações atendendo aos padrões de produtividade e precisão.
- Proteja a confidencialidade e a integridade dos registros da empresa e dos clientes.
- Coordene-se com colegas para concluir o trabalho sazonal dentro do prazo.
- Assuma projetos conforme forem designados.
- Ajude a atender à demanda da alta temporada em uma contratação temporária de até seis meses.
Requisitos
- Ensino médio completo ou GED.
- Pelo menos dois anos de experiência administrativa ou em funções de escritório.
- Boas habilidades de entrada de dados.
- Conhecimento de Microsoft Office, especialmente Outlook, Word e Excel.
- Fluência em inglês.
- Disponibilidade para possíveis horas extras.
Benefícios
- Seguro médico, odontológico, oftalmológico, de vida, por invalidez e contra morte acidental e desmembramento.
- Contas de poupança com vantagens fiscais.
- Plano 401(k) com contribuição equivalente da empresa.
- Feriados da empresa.
- Férias e licença médica.
- Licença para novos pais.
- Unidades de ações restritas para funções elegíveis.
- Plano de remuneração diferida para funções elegíveis.