CRC Insurance Services è un broker assicurativo wholesale che aiuta le aziende a ottenere coperture adeguate ai loro rischi specifici. La sua attività comprende le assicurazioni property, di responsabilità civile e di responsabilità professionale, con esperienza in settori quali ospitalità, manifattura, logistica, edilizia, sanità e ambiente. Fondata nel 1982, l’azienda combina un ampio accesso al mercato con competenze specialistiche nel settore assicurativo per sviluppare e supportare soluzioni di copertura per clienti commerciali. Le sue dimensioni sostengono un team professionale numeroso, in grado di rispondere a esigenze aziendali diverse.
Specialista temporaneo ibrido per l'inserimento dati
Supporta l’alta stagione di CRC Benefits in un ruolo temporaneo ibrido, inserendo e aggiornando dati accurati e riservati in diversi sistemi.
Descrizione
- Inserisci e aggiorna informazioni con precisione in diversi sistemi.
- Verifica che i dati siano completi, coerenti e di qualità.
- Esamina le discrepanze, risolvile quando possibile e segnala i problemi quando necessario.
- Gestisci grandi volumi di informazioni rispettando gli standard di produttività e precisione.
- Proteggi la riservatezza e l’integrità dei registri aziendali e dei clienti.
- Collabora con i colleghi per completare il lavoro stagionale nei tempi previsti.
- Assumi i progetti che ti vengono assegnati.
- Contribuisci a soddisfare la domanda dell’alta stagione con un incarico temporaneo della durata massima di sei mesi.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore o GED.
- Almeno due anni di esperienza amministrativa o d’ufficio.
- Ottime capacità di inserimento dati.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel.
- Conoscenza fluente dell’inglese.
- Disponibilità a eventuali straordinari.
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica, oculistica, sulla vita, per invalidità e contro morte accidentale e mutilazione.
- Conti di risparmio con agevolazioni fiscali.
- Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
- Festività aziendali.
- Ferie e permessi per malattia.
- Congedo per neogenitori.
- Unità azionarie vincolate per i ruoli idonei.
- Piano di retribuzione differita per i ruoli idonei.