CRC Insurance Services
CRC Insurance Services
1001 – 5000 Töötajad
KülalislahkusLogistikaTootmine
CRC Insurance Services on hulgikindlustusmaakler, mis aitab ettevõtetel leida nende konkreetsetele riskidele sobiva kindlustuskaitse. Ettevõtte tegevus hõlmab varakindlustust, kahjukindlustust ja kutsealase vastutuse kindlustust ning kogemusi on majutus- ja toitlustus-, tootmis-, logistika-, ehitus-, tervishoiu- ja keskkonnavaldkonnas. 1982. aastal asutatud ettevõte ühendab laialdase juurdepääsu kindlustusturule spetsialiseeritud kindlustusalaste teadmistega, et töötada välja ja toetada äriklientidele mõeldud kindlustuslahendusi. Ettevõtte ulatuslik tegevus toetab suurt spetsialistide meeskonda, kes teenindab mitmesuguseid ettevõtete vajadusi.

Ajutine hübriidtöö andmesisestuse spetsialist

Aita CRC Benefitsil kiirel hooajal ajutises hübriidtöö rollis, sisestades ja hallates täpseid ning konfidentsiaalseid andmeid mitmes süsteemis.

Kirjeldus

  • Sisesta ja uuenda andmeid täpselt mitmes süsteemis.
  • Kontrolli andmete täielikkust, järjepidevust ja kvaliteeti.
  • Uuri lahknevusi, lahenda need võimaluse korral ning eskaleeri probleemid vajaduse korral.
  • Töötle suuri andmemahtusid, täites tootlikkuse ja täpsuse standardeid.
  • Kaitse ettevõtte ja klientide andmete konfidentsiaalsust ning terviklust.
  • Koordineeri kolleegidega, et hooajatööd saaksid õigeks ajaks tehtud.
  • Tee sulle määratud projekte.
  • Aita katta hooaja tippnõudlust ajutisel ametikohal, mis kestab kuni kuus kuud.

Nõuded

  • Keskharidust tõendav diplom või GED-tunnistus.
  • Vähemalt kaks aastat haldus- või kontoritöö kogemust.
  • Head andmesisestusoskused.
  • Microsoft Office'i, eriti Outlooki, Wordi ja Exceli valdamine.
  • Inglise keele oskus.
  • Valmisolek võimalikuks ületunnitööks.

Hüved

  • Ravikindlustus, hambaravi- ja nägemiskindlustus, elukindlustus, töövõimetuskindlustus ning õnnetusjuhtumist tingitud surma ja vigastuste kindlustus.
  • Maksusoodustusega säästukontod.
  • 401(k) pensioniplaan koos ettevõtte vastava sissemaksega.
  • Ettevõtte pühad.
  • Puhkus ja haiguspuhkus.
  • Vaba aeg uutele vanematele.
  • Piiratud aktsiaühikud ametikohtadel, millele see hüve kehtib.
  • Edasilükatud hüvitise plaan ametikohtadel, millele see hüve kehtib.