CRC Insurance Services — оптовый страховой брокер, который помогает компаниям подобрать страховое покрытие с учётом их конкретных рисков. Компания работает со страхованием имущества, ответственности и профессиональной ответственности, обладая опытом в гостиничном бизнесе, производстве, логистике, строительстве, здравоохранении и экологической сфере. Основанная в 1982 году, компания сочетает широкий доступ к страховому рынку со специализированными знаниями, чтобы разрабатывать и сопровождать страховые решения для корпоративных клиентов. Масштаб компании позволяет её большой команде специалистов обслуживать разнообразные потребности бизнеса.
Временный специалист по вводу данных с гибридным графиком
Помогите CRC Benefits справиться с сезонным наплывом работы на временной гибридной должности: вводите и поддерживайте точность конфиденциальных записей в нескольких системах.
Описание
- Вводить и обновлять информацию в нескольких системах, соблюдая точность.
- Проверять данные на полноту, согласованность и качество.
- Выявлять расхождения, по возможности устранять их и при необходимости передавать вопросы ответственным коллегам.
- Обрабатывать большие объемы информации, соблюдая нормы производительности и точности.
- Защищать конфиденциальность и целостность записей компании и клиентов.
- Координировать работу с коллегами, чтобы завершать сезонные задачи в срок.
- Выполнять порученные проекты.
- Помогать справляться с пиковым спросом в рамках временного назначения сроком до шести месяцев.
Требования
- Аттестат о среднем образовании или GED.
- Не менее двух лет опыта административной или делопроизводственной работы.
- Высокие навыки ввода данных.
- Уверенное владение Microsoft Office, особенно Outlook, Word и Excel.
- Свободное владение английским языком.
- Готовность при необходимости работать сверхурочно.
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, жизни, инвалидности, а также от случайной смерти и увечья.
- Накопительные счета с налоговыми преимуществами.
- План 401(k) с софинансированием взносов компанией.
- Корпоративные праздничные выходные.
- Отпуск и больничный.
- Отпуск для новых родителей.
- Ограниченные акции для должностей, имеющих на них право.
- План отсроченного вознаграждения для должностей, имеющих на него право.