CRC Insurance Services — оптовий страховий брокер, який допомагає компаніям підібрати страхове покриття з урахуванням їхніх конкретних ризиків. Компанія працює зі страхуванням майна, відповідальності та професійної відповідальності, маючи досвід у готельному бізнесі, виробництві, логістиці, будівництві, охороні здоров’я та екологічній сфері. Заснована у 1982 році, компанія поєднує широкий доступ до страхового ринку зі спеціалізованими знаннями, щоб розробляти й супроводжувати страхові рішення для корпоративних клієнтів. Масштаб компанії дає змогу її численній команді фахівців задовольняти різноманітні потреби бізнесу.
Тимчасовий фахівець із введення даних із гібридним графіком
Допомагайте CRC Benefits у напружений сезон на тимчасовій гібридній посаді: вводьте й підтримуйте точність конфіденційних записів у кількох системах.
Опис
- Вводити й оновлювати інформацію в кількох системах, дотримуючись точності.
- Перевіряти дані на повноту, узгодженість і якість.
- Виявляти розбіжності, за можливості усувати їх і за потреби передавати питання відповідальним колегам.
- Опрацьовувати великі обсяги інформації, дотримуючись нормативів продуктивності й точності.
- Захищати конфіденційність і цілісність записів компанії та клієнтів.
- Координувати роботу з колегами, щоб вчасно виконувати сезонні завдання.
- Виконувати доручені проєкти.
- Допомагати задовольняти піковий попит у межах тимчасового призначення тривалістю до шести місяців.
Вимоги
- Атестат про повну загальну середню освіту або GED.
- Щонайменше два роки адміністративного досвіду або досвіду діловодства.
- Високий рівень навичок введення даних.
- Впевнене володіння Microsoft Office, особливо Outlook, Word і Excel.
- Вільне володіння англійською мовою.
- Готовність за потреби працювати понаднормово.
Переваги
- Медичне, стоматологічне страхування, страхування зору, життя, на випадок інвалідності, а також від випадкової смерті та розчленування.
- Ощадні рахунки з податковими перевагами.
- План 401(k) зі співфінансуванням внесків компанією.
- Корпоративні святкові вихідні.
- Відпустка та лікарняні.
- Відпустка для нових батьків.
- Обмежені акції для посад, що мають на них право.
- План відкладеної компенсації для посад, що мають на нього право.