SICPA
SICPA
Bumubuo ang SICPA ng mga secure na solusyon sa pagkilala at pagpapatunay na tumutulong protektahan ang mga dokumento ng pagkakakilanlan at sensitibong impormasyon sa iba’t ibang sektor. Itinatag noong 1927, pinagsasama ng kumpanya ang mahigit 3,000 empleyado mula sa higit 80 nasyonalidad at nag-aalok ng mga oportunidad sa karera sa isang dinamiko at internasyonal na kapaligiran sa trabaho.

Teknikong Serbisyo sa Field – Quito, Ecuador (On-Site)

Naghahanap ang SICPA ng Teknikong Serbisyo sa Field sa Quito upang magbigay ng Level 2 support, maintenance, installation, at calibration para sa mga solusyon ng customer. Ang full-time na on-site na tungkulin ay sumusuporta sa mga customer at field operations para sa hardware, software, at operational systems.

Paglalarawan

  • Magbigay ng Level 2 technical support para sa mga isyu sa hardware, software, at operasyon
  • Siyasatin at lutasin ang mga insidente ayon sa itinakdang service-level targets
  • Magsagawa ng preventive at corrective maintenance
  • Mag-install, mag-configure, magpanatili, at magpahusay ng mga system at application
  • Subaybayan ang mga system, mag-troubleshoot ng mga fault, at kumpletuhin ang mga nakaiskedyul na calibration
  • Panatilihing napapanahon ang mga teknikal na rekord at tumulong sa mga operasyon ng repair center
  • I-coordinate ang service work sa mga field technician at support team
  • Pamahalaan ang komunikasyon sa pagitan ng Level 2 at Level 3 support function
  • Tumulong sa deployment, upgrade, testing, at system validation
  • I-escalate ang mga kritikal na problema at tumulong sa paglutas ng mga insidente
  • Subaybayan ang performance ng serbisyo at suportahan ang mga pagsisikap sa pagpapahusay ng operasyon
  • Makilahok sa on-call coverage at emergency intervention kung kinakailangan
  • Magbigay ng on-site technical assistance sa mga customer at operational personnel
  • Magbahagi ng teknikal na kaalaman at tumulong na palakasin ang kakayahan ng lokal na team
  • Isulong ang tuloy-tuloy na pagpapahusay, pagiging maaasahan, at kalidad ng serbisyo

Mga Kinakailangan

  • Technical diploma sa electronics, electrical, mechanical, industrial, telecommunications, information technology, o kaugnay na disiplina
  • Hindi bababa sa limang taong karanasan sa field service, technical maintenance, troubleshooting, automation, industrial equipment, o operational support
  • May karanasan sa pagsuporta sa equipment, system, at operasyon ng customer
  • Mahusay sa diagnosis at troubleshooting
  • Karanasan sa paggamit ng Microsoft Windows at Microsoft Office
  • Kayang magsuri ng mga problemang may kaugnayan sa mechanical, electrical, software, at application
  • May pag-unawa sa system monitoring, maintenance procedure, at technical documentation
  • May kaalaman sa computer network at troubleshooting ng connectivity
  • Pamilyar sa mga IT support tool kabilang ang FTP, SSH, PuTTY, SVN, at remote-access solution
  • May kaalaman sa PLC configuration at basic programming
  • Isang bentahe ang karanasan sa technical support na direktang nakikipag-ugnayan sa customer
  • Mas kanais-nais ang karanasan sa beverage, tobacco, fuel, manufacturing, industrial, o laboratory setting

Mga Kaugnay na Trabaho

Betfair Romania Development

Senior na Tagapamahala ng Panganib at Pagsunod sa HR

Betfair Romania Development

Pangungunahan ang pangangasiwa sa batas sa pagtatrabaho, mga audit sa pagsunod, at pamamahala, panganib at pagsunod (GRC) sa buong pandaigdigang operasyon ng HR ng Flutter Entertainment. Makikipagtulungan sa mga pinuno ng HR upang pamahalaan ang mga pagbabago sa regulasyon, kontrol, at pagbabawas ng panganib.

Buksan
HR Ways - Hiring Tech Talent

Recruiter, Pakistan (Remote)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Mag-recruit ng mga courier, operator, kawani sa bodega, at iba pang empleyado sa Pakistan para sa isang internasyonal na kompanya ng dietary supplements. Asikasuhin ang paghahanap ng kandidato, mga panayam, onboarding, at pang-araw-araw na datos sa hiring nang remote.

Buksan
Cambium Learning Group

Senior na Kasosyo sa Negosyo para sa Human Resources

Cambium Learning Group

Hulmahin ang estratehiya sa mga tao ng yunit ng negosyo sa Cambium Learning Group sa pamamagitan ng pagpapayo sa mga ehekutibo tungkol sa disenyo ng organisasyon, talento, at pagbabago. Pangunahan ang pagpaplano ng lakas-paggawa, succession, at ugnayan sa empleyado sa isang remote na trabahong nakabase sa Estados Unidos.

Buksan