
1,001 – 5,000 Mga Empleyado
Sponsor ng H1B VisaBiyoteknolohiyaPagmamanupakturaPangangalagang pangkalusuganAng Jazz Pharmaceuticals ay isang biopharmaceutical na kumpanyang bumubuo ng mga gamot para sa malulubhang pangangailangang medikal na hindi pa natutugunan. Pinagsasama nito ang pananaliksik at pagpapaunlad, na nakatuon sa mga terapiyang naglalayong magkaroon ng makabuluhang epekto sa buhay ng mga pasyente. Binibigyang-diin ng kompanya ang pakikipagtulungan ng iba’t ibang larangan, sari-saring pananaw, at pakikibahagi ng mga empleyado, kaya nag-aalok ito ng propesyonal na kapaligiran para sa mga interesado sa pananaliksik sa parmasyutiko, inobasyon sa pangangalagang pangkalusugan, at pagbuo ng mga paggamot na makapagbabago ng buhay.
Pinuno ng Diskarte sa Pamamahala ng Talento - Remote sa Pennsylvania
Pangungunahan ang enterprise talent management, succession planning, performance enablement, at skills-based mobility sa Jazz Pharmaceuticals. Tumulong bumuo ng mga sistema ng talento na sumusuporta sa business transformation, digital at AI evolution, at organizational agility.
$188,000 – $282,000 / taon
RemoteFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesYamang taoPaglalarawan
- Pangungunahan ang enterprise talent management strategy ng Jazz Pharmaceuticals
- Magtatatag ng value-led na pamamaraan para sa enterprise talent strategy
- Bubuo ng organisasyon-wide talent assessment methodology
- Tutukuyin ang mahahalagang tungkulin at mga prayoridad na talent pool
- Pangungunahan ang pagbuo ng leadership pipeline at succession planning
- Gagabayan ang mga programa sa performance management, career pathing, at talent mobility
- Lilikha ng future-ready talent strategy na nakaayon sa business transformation, pag-unlad sa digital at AI, at organizational agility
- Makikipagtulungan sa Strategic Workforce Planning Lead upang ipatupad ang enterprise skills taxonomy
- Bubuo at magpapalawak ng internal Talent Marketplace para sa skills-based mobility at gig-based development
- Papanatilihing makabago ang succession planning para sa mga executive at iba pang kritikal na tungkulin
- Pangungunahan ang enterprise talent assessment at calibration methodology
- Isusulong ang performance management tungo sa high-performance enablement sa pamamagitan ng coaching frameworks at tools
- Susuriin ang mga kakayahan ng organisasyon sa hinaharap at bubuo ng mga nakatuong estratehiya upang mapaunlad ang mga ito
- Makikipagtulungan sa People Analytics, HR Technology, at Learning & Development upang magpakilala ng mga makabagong talent system, kabilang ang Workday Talent Optimization at AI talent matching
- Magpapayo sa mga senior business leader at HR business partner tungkol sa lakas ng leadership bench at pag-unlad ng kritikal na talento
Mga Kinakailangan
- Hindi bababa sa 10 taon ng progresibong karanasan sa talent management, kabilang ang trabaho bilang HR Business Partner
- Karanasan sa pagdidisenyo at pamamahala ng enterprise succession planning at talent assessment processes
- Napatunayang karanasan sa pagpapayo sa senior at executive stakeholder tungkol sa lakas ng leadership bench
- Karanasan sa paglikha, pagbuo, o pagpapatupad ng skills-based talent strategy gamit ang makabagong skills taxonomy at talent marketplace
- Praktikal na karanasan sa modernong talent technology ecosystem
- Malalim na kadalubhasaan sa People Analytics at data-informed decision-making
- Kakayahang gawing malinaw at maisasagawang gabay para sa executive leader ang kumplikadong talent metrics
- Karanasan sa pagsusulong ng performance enablement sa pamamagitan ng tuloy-tuloy na coaching at feedback culture
- Kakayahan sa strategic consultation, systems thinking, at organizational diagnosis
- Napatunayang kakayahan sa change management at executive influence
- Kinakailangan ang bachelor's degree sa analytical, people-focused, o business-related na larangan
- Mas pinipili ang master's degree o katumbas na advanced degree
- Mas pinipili ang certification sa change management
Mga Benepisyo
- Taunang discretionary cash bonus o incentive compensation
- Discretionary equity awards
- Medical insurance
- Dental insurance
- Vision insurance
- 401(k) retirement savings plan
- Flexible paid vacation