Jazz Pharmaceuticals ni kampuni ya kibiofamasia inayotengeneza dawa kwa ajili ya mahitaji makubwa ya matibabu ambayo bado hayajatimizwa. Kazi yake inachanganya utafiti na maendeleo, ikilenga tiba zinazokusudiwa kuleta mabadiliko yenye maana katika maisha ya wagonjwa. Mtazamo wa kampuni unasisitiza ushirikiano wa idara mbalimbali, mitazamo tofauti na ushiriki wa wafanyakazi, na hivyo kutoa mazingira ya kitaalamu kwa watu wanaopenda utafiti wa dawa, ubunifu katika huduma za afya na uundaji wa matibabu yanayoweza kubadilisha maisha.
Mkuu wa Mkakati wa Usimamizi wa Vipaji - Pennsylvania Kazi ya Mbali
Ataongoza usimamizi wa vipaji wa kampuni, mipango ya urithi, kuwezesha utendaji na uhamaji unaotegemea ujuzi katika Jazz Pharmaceuticals. Atasaidia kuunda mifumo ya vipaji inayounga mkono mabadiliko ya biashara, maendeleo ya kidijitali na AI, pamoja na wepesi wa shirika.
Ufalme wa Muungano
Marekani
Pennsylvania$ 188,000 – $ 282,000 / mwaka
MbaliMuda woteKiongoziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Kuongoza mkakati wa usimamizi wa vipaji wa kampuni ya Jazz Pharmaceuticals
- Kuanzisha mbinu ya mkakati wa vipaji wa kampuni inayotegemea maadili
- Kuendeleza mbinu ya tathmini ya vipaji katika shirika zima
- Kubainisha majukumu muhimu na makundi ya vipaji vya kipaumbele
- Kuongoza uendelezaji wa mkondo wa uongozi na mipango ya urithi
- Kuongoza programu za usimamizi wa utendaji, njia za kazi na uhamaji wa vipaji
- Kuunda mkakati wa vipaji ulio tayari kwa siku zijazo na unaolingana na mabadiliko ya biashara, maendeleo ya kidijitali na AI, pamoja na wepesi wa shirika
- Kushirikiana na Kiongozi wa Mipango ya Kimkakati ya Wafanyakazi kutekeleza taksonomia ya ujuzi ya kampuni
- Kujenga na kupanua Talent Marketplace ya ndani kwa ajili ya uhamaji unaotegemea ujuzi na maendeleo ya kazi za muda
- Kufanya mipango ya urithi kuwa ya kisasa kwa majukumu ya watendaji na majukumu mengine muhimu
- Kuongoza mbinu ya tathmini na ulinganishaji wa vipaji katika kampuni
- Kuendeleza usimamizi wa utendaji kuelekea kuwezesha utendaji wa juu kupitia mifumo na zana za ukocha
- Kutathmini uwezo wa shirika wa siku zijazo na kuendeleza mikakati mahususi ya kuujenga
- Kushirikiana na People Analytics, Teknolojia ya HR, na Learning & Development kuanzisha mifumo ya kisasa ya vipaji, ikiwemo Workday Talent Optimization na ulinganishaji wa vipaji kwa kutumia AI
- Kuwashauri viongozi wakuu wa biashara na washirika wa biashara wa HR kuhusu uimara wa safu ya uongozi na maendeleo ya vipaji muhimu
Mahitaji
- Angalau miaka 10 ya uzoefu unaoendelea katika usimamizi wa vipaji, ikiwemo kufanya kazi kama HR Business Partner
- Uzoefu wa kubuni na kusimamia michakato ya mipango ya urithi na tathmini ya vipaji ya kampuni
- Rekodi ya kutoa ushauri kwa wadau wakuu na watendaji kuhusu uimara wa safu ya uongozi
- Uzoefu wa kuunda, kujenga au kutekeleza mikakati ya vipaji inayotegemea ujuzi kwa kutumia taksonomia za kisasa za ujuzi na talent marketplace
- Uzoefu wa vitendo na mifumo ya kisasa ya teknolojia ya vipaji
- Utaalamu mkubwa katika People Analytics na kufanya maamuzi yanayotegemea data
- Uwezo wa kubadilisha vipimo tata vya vipaji kuwa mwongozo ulio wazi na unaoweza kutekelezwa kwa viongozi watendaji
- Uzoefu wa kuendeleza kuwezesha utendaji kupitia utamaduni wa ukocha na mrejesho endelevu
- Uwezo katika ushauri wa kimkakati, fikra za mifumo na utambuzi wa shirika
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia mabadiliko na kushawishi watendaji
- Shahada ya kwanza katika taaluma ya uchanganuzi, inayolenga watu au inayohusiana na biashara inahitajika
- Shahada ya uzamili au shahada nyingine ya juu iliyo sawa inapendelewa sana
- Cheti cha usimamizi wa mabadiliko kinapendelewa
Manufaa
- Bonasi ya pesa ya kila mwaka kwa hiari au malipo ya motisha
- Tuzo za hisa kwa hiari
- Bima ya matibabu
- Bima ya meno
- Bima ya macho
- Mpango wa akiba ya kustaafu wa 401(k)
- Likizo ya kulipwa inayoweza kubadilika