Jazz Pharmaceuticals는 중대한 미충족 의료 수요를 해결하기 위한 의약품을 개발하는 바이오제약 회사입니다. 연구개발 역량을 환자의 삶에 의미 있는 변화를 가져오는 것을 목표로 하는 치료법에 대한 집중과 결합하고 있습니다. 또한 부서 간 협업, 다양한 관점, 직원 참여를 중시하며, 제약 연구와 헬스케어 혁신, 삶을 변화시키는 치료법 개발에 관심 있는 사람들이 전문성을 발휘할 수 있는 환경을 제공합니다.
인재 관리 전략 총괄 - 펜실베이니아 원격 근무
Jazz Pharmaceuticals에서 전사 인재 관리, 승계 계획, 성과 향상, 스킬 기반 인재 이동을 이끕니다. 사업 혁신, 디지털 및 AI 발전, 조직 민첩성을 지원하는 인재 시스템 구축에 기여합니다.
설명
- Jazz Pharmaceuticals의 전사 인재 관리 전략을 총괄합니다
- 가치 중심의 전사 인재 전략 접근 방식을 수립합니다
- 전사 인재 평가 방법론을 개발합니다
- 핵심 직무와 우선 인재 풀을 정의합니다
- 리더십 파이프라인 개발과 승계 계획을 이끕니다
- 성과 관리, 경력 경로 설계, 인재 이동 프로그램을 지도합니다
- 사업 혁신, 디지털 및 AI 발전, 조직 민첩성에 부합하는 미래 대응형 인재 전략을 수립합니다
- 전략적 인력 계획 책임자와 협력하여 전사 스킬 분류 체계를 도입합니다
- 스킬 기반 인재 이동과 긱 기반 개발을 위한 내부 인재 마켓플레이스를 구축하고 확장합니다
- 임원 및 기타 핵심 직무의 승계 계획을 현대화합니다
- 전사 인재 평가 및 보정 방법론을 이끕니다
- 코칭 프레임워크와 도구를 통해 성과 관리를 고성과 실현 중심으로 발전시킵니다
- 미래의 조직 역량을 평가하고 이를 구축하기 위한 맞춤형 전략을 개발합니다
- People Analytics, HR Technology, Learning & Development 팀과 협업하여 Workday Talent Optimization과 AI 인재 매칭을 포함한 현대적 인재 시스템을 도입합니다
- 리더십 벤치 강도와 핵심 인재 개발에 대해 고위 사업 리더와 HR 비즈니스 파트너에게 자문합니다
지원 자격
- HR 비즈니스 파트너로 근무한 경험을 포함해 10년 이상의 단계적 인재 관리 경험
- 전사 승계 계획 및 인재 평가 프로세스를 설계하고 관리한 경험
- 리더십 벤치 강도에 대해 고위 및 임원급 이해관계자에게 자문한 실적
- 현대적 스킬 분류 체계와 인재 마켓플레이스를 활용한 스킬 기반 인재 전략을 만들고 구축하거나 구현한 경험
- 현대적 인재 기술 생태계에 대한 실무 경험
- People Analytics와 데이터 기반 의사 결정에 대한 높은 전문성
- 복잡한 인재 지표를 임원 리더가 이해하고 실행할 수 있는 명확한 지침으로 전환하는 능력
- 지속적인 코칭과 피드백 문화를 통해 성과 향상을 추진한 경험
- 전략적 컨설팅, 시스템적 사고, 조직 진단 역량
- 변화 관리 역량과 임원 영향력을 입증한 경험
- 분석, 인사 또는 비즈니스 관련 분야의 학사 학위 필수
- 석사 학위 또는 이에 준하는 고급 학위를 보유한 경우 우대
- 변화 관리 자격증 보유자 우대
복리후생
- 재량에 따른 연간 현금 보너스 또는 인센티브 보상
- 재량에 따른 주식 보상
- 의료 보험
- 치과 보험
- 안과 보험
- 401(k) 퇴직 저축 플랜
- 유연한 유급 휴가