Jazz Pharmaceuticals е биофармацевтична компания, която разработва лекарства за сериозни неудовлетворени медицински потребности. Дейността ѝ съчетава научноизследователска и развойна работа с фокус върху терапии, предназначени да имат съществено значение за живота на пациентите. Подходът на компанията поставя акцент върху междуфункционалното сътрудничество, многообразието от гледни точки и ангажираността на служителите, като предлага професионална среда за хора, интересуващи се от фармацевтични изследвания, иновации в здравеопазването и разработване на животопроменящи лечения.
Ръководител стратегия за управление на талантите – дистанционна работа от Пенсилвания
Ръководете управлението на талантите на ниво цялата компания, планирането на приемствеността, управлението на представянето и мобилността, основана на умения, в Jazz Pharmaceuticals. Помагайте за изграждането на системи за таланти, които подкрепят бизнес трансформацията, дигиталното развитие и развитието на изкуствения интелект, както и организационната гъвкавост.
Описание
- Ръководене на стратегията за управление на талантите на ниво цялата компания в Jazz Pharmaceuticals
- Изграждане на ценностно ориентиран подход към стратегията за таланти на ниво цялата компания
- Разработване на методология за оценка на талантите за цялата организация
- Определяне на критичните роли и приоритетните групи таланти
- Ръководене на развитието на лидерския резерв и планирането на приемствеността
- Насочване на програмите за управление на представянето, кариерно развитие и мобилност на талантите
- Създаване на готова за бъдещето стратегия за таланти, съобразена с бизнес трансформацията, дигиталния напредък, развитието на изкуствения интелект и организационната гъвкавост
- Работа с ръководителя на стратегическото планиране на работната сила за внедряване на общофирмена таксономия на уменията
- Изграждане и разширяване на вътрешен пазар за таланти за мобилност, основана на умения, и развитие чрез проектна работа
- Модернизиране на планирането на приемствеността за ръководни и други критични роли
- Ръководене на методологията за оценка и калибриране на талантите в цялата компания
- Развитие на управлението на представянето към подпомагане на високи резултати чрез рамки и инструменти за коучинг
- Оценяване на бъдещите организационни способности и разработване на целеви стратегии за изграждането им
- Сътрудничество с екипите People Analytics, HR Technology и Learning & Development за въвеждане на модерни системи за таланти, включително Workday Talent Optimization и съпоставяне на таланти чрез изкуствен интелект
- Консултиране на старши бизнес лидери и HR бизнес партньори относно силата на лидерския резерв и развитието на критични таланти
Изисквания
- Най-малко 10 години професионално развиващ се опит в управлението на таланти, включително работа като HR бизнес партньор
- Опит в проектирането и управлението на процеси за планиране на приемствеността и оценка на талантите на ниво цялата компания
- Доказани резултати при консултирането на старши и изпълнителни заинтересовани страни относно силата на лидерския резерв
- Опит в създаването, изграждането или внедряването на стратегии за таланти, основани на умения, с модерни таксономии на уменията и пазари за таланти
- Практически опит с модерни екосистеми от технологии за таланти
- Силна експертиза в People Analytics и вземането на решения въз основа на данни
- Способност за превръщане на сложни показатели за талантите в ясни и приложими насоки за изпълнителни лидери
- Опит в развитието на управлението на представянето чрез непрекъснат коучинг и култура на обратна връзка
- Умения в стратегическото консултиране, системното мислене и организационната диагностика
- Доказана способност за управление на промяната и влияние върху изпълнителното ръководство
- Изисква се бакалавърска степен в аналитична, ориентирана към хората или бизнес област
- Магистърска или еквивалентна висша степен е силно предпочитана
- Сертификат за управление на промени е предпочитан
Придобивки
- Дискреционен годишен паричен бонус или стимулиращо възнаграждение
- Дискреционни награди под формата на акции
- Медицинска застраховка
- Стоматологична застраховка
- Застраховка за зрението
- Пенсионен спестовен план 401(k)
- Гъвкав платен отпуск