MANN+HUMMEL
MANN+HUMMEL
Gumagawa ang MANN+HUMMEL ng mga teknolohiya sa pagsasala na idinisenyo upang mapabuti ang hangin, tubig, at mobilidad. Itinatag noong 1941, nagsisilbi ang kumpanya sa mga larangan ng automotive, industriya, pangangalagang pangkalusugan, pagkain at inumin, at logistics sa pamamagitan ng mga produktong tulad ng mga filter ng hangin para sa sasakyan at industriya, mga sistema ng pagsasala ng tubig, at mga solusyong sumusuporta sa mas malinis na produksyon. Nakatuon ang pandaigdigang network nito sa pananaliksik at pagpapaunlad sa pagsusulong ng mga sistema ng pagsasala na tumutulong protektahan ang mga tao, kalikasan, at makinarya.

Mid-Level na Analyst sa Human Resources – MANN+HUMMEL, Indaiatuba Onsite

Pangasiwaan ang administrasyon ng mga tauhan, mga benepisyo, suporta sa payroll, at pagsunod sa mga batas-paggawa para sa MANN+HUMMEL sa isang onsite na tungkulin sa Indaiatuba. Suportahan ang mga empleyado, proseso ng HR, vendor, audit, at panloob na komunikasyon.

Paglalarawan

  • Makipagtulungan sa mga team ng kliyente sa administrasyon ng mga tauhan, mga benepisyo, mandatoryong pagsasanay, at mga usaping may kaugnayan sa audit
  • Suportahan ang onboarding, offboarding, mga pagbabago sa empleyado, paglilipat, at pagpapanatili ng datos ng tauhan
  • Pangasiwaan ang mga programa ng benepisyo habang pinananatili ang kalidad ng proseso, sinusuportahan ang mga empleyado, at pinamamahalaan ang mga ugnayan sa vendor
  • Pangasiwaan ang mga kontrata sa benepisyo sa pamamagitan ng pagsubaybay sa antas ng serbisyo, gastos, mga pagkakataon sa pagpapahusay, at pagkakahanay sa negosyo
  • Mag-ambag sa mga pagsusuri at inisyatiba sa benepisyo na nagpapahusay sa pagiging epektibo ng programa
  • Suriin ang epekto sa payroll, lutasin ang mga tanong, at magbigay ng suporta para sa mga ad hoc na kahilingan
  • Tumulong sa pagpapatunay ng impormasyon tungkol sa bakasyon, leave, mga benepisyo, oras ng trabaho, at iba pang kaganapan sa administrasyon ng tauhan
  • Lumikha at maghatid ng panloob na komunikasyon para sa HR Services
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga batas-paggawa, patakaran ng kumpanya, at mga pamantayang pangkorporasyon

Mga Kinakailangan

  • Karanasan o background sa generalist human resources
  • Karanasan sa administrasyon ng tauhan at pamamahala ng benepisyo
  • Karanasan sa pamamahala ng mga provider at kontrata ng benepisyo
  • Pag-unawa sa mga proseso ng payroll at epekto nito sa lifecycle ng empleyado
  • Karanasan sa pagsuporta sa panloob o panlabas na audit
  • Karanasan sa pagsuporta o pagko-coordinate ng mandatoryong pagsasanay at mga programa sa pag-unlad
  • Mahalaga bilang dagdag na kaalaman ang karanasan sa panloob na komunikasyon at suporta sa empleyado
  • Kaalaman sa mga batas-paggawa at social security
  • Kaalaman sa mga workflow at pamamaraan ng payroll
  • Kaalaman sa administrasyon ng benepisyo at pamamahala ng vendor
  • Kaalaman sa audit, pagsunod, at panloob na kontrol
  • Kaalaman sa panloob na komunikasyon
  • Kaalaman sa pagkatuto at pag-unlad
  • Intermediate o advanced na kasanayan sa Excel
  • Mahalaga bilang dagdag na kaalaman ang karanasan sa mga HR platform gaya ng SuccessFactors o ADP
  • Karanasan sa paggawa ng mga HR metric at ulat
  • Kahandaang bumiyahe

Mga Benepisyo

  • Variable na kompensasyon
  • Medical insurance sa pamamagitan ng Unimed Campinas o HAOC
  • Dental insurance sa pamamagitan ng Uniodonto
  • Pangunahing basket ng pagkain
  • Pribadong pension plan
  • Profit-sharing at bonus batay sa resulta (PLR)
  • Tulong sa pangangalaga ng anak
  • Life insurance
  • Mga pagkain sa lugar ng trabaho
  • Membership sa Wellhub, dating Gympass
  • Benepisyo sa parmasya
  • Paradahan
  • On-site na klinikang medikal na available sa oras ng trabaho
  • Mga benepisyo sa pagtatapos ng taon kabilang ang basket ng tuyong pagkain para sa Pasko at frozen na poultry
  • Laruan para sa Araw ng mga Bata para sa mga batang wala pang 12 taong gulang
  • Mga gamit sa paaralan para sa mga anak ng empleyado hanggang matapos ang high school
  • Patuloy na pagkatuto, pag-unlad sa karera, at mga pagkakataon para sa propesyonal na paglago

Mga Kaugnay na Trabaho

WADE Group

Senior AI Engineer, Mabriq

WADE Group
1 – 10 Mga Empleyado
PagkonsultaPagmemerkadoSaaS

Bumuo ng matatalinong application, AI agent, at solusyong pinapagana ng data sa Mabriq, isang consultancy sa data at AI. Nakatuon ang tungkulin sa Azure, Microsoft Foundry, RAG, backend development, at mga cloud platform.

Buksan
General Dynamics Information Technology

Senior na AI Engineer at Arkitekto

General Dynamics Information Technology

Pangunahan ang arkitektura ng AI, machine learning, at malalaking modelo ng wika para sa mga misyon ng pamahalaan, depensa, at intelihensiya ng General Dynamics Information Technology. Dalhin ang mga solusyon mula sa patunay ng konsepto hanggang produksyon sa masalimuot na mga operasyonal na kapaligiran.

Buksan
Lyra Health

Pangalawang Pangulo ng Pandaigdigang Accounting sa Lyra Health

Lyra Health

Pangunahan ang pandaigdigang organisasyon ng accounting ng Lyra Health habang naghahanda ito para sa pag-uulat bilang pampublikong kumpanya. Pangasiwaan ang pag-uulat sa pananalapi, mga kontrol ng SOX, treasury, automation, at pagbabago sa accounting.

Buksan
Maker Lab

Senior na Pinuno ng AI, Insights — Maker Lab (Singapore, Hybrid)

Maker Lab
51 – 200 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Pangasiwaan ang mga inisyatiba sa agentic AI, predictive intelligence, at pamamahala para sa mga marketing team ng Maker Lab sa buong JAPAC. Magpayo sa mga ehekutibo at magturo sa mga senior AI specialist.

Buksan