MANN+HUMMEL utvecklar filtreringsteknik som är utformad för att förbättra luft, vatten och mobilitet. Företaget grundades 1941 och betjänar fordonsindustrin samt industri-, hälso- och sjukvårds-, livsmedels- och dryckesindustrin och logistiksektorn genom produkter som luftfilter för fordon och industrin, vattenfiltreringssystem och lösningar som bidrar till renare produktion. Företagets internationella forsknings- och utvecklingsnätverk fokuserar på att vidareutveckla filtreringssystem som hjälper till att skydda människor, natur och maskiner.
Personalanalytiker på mellannivå – MANN+HUMMEL, Indaiatuba på plats
Ansvara för personaladministration, förmåner, lönestöd och efterlevnad av arbetsrätt för MANN+HUMMEL i en tjänst på plats i Indaiatuba. Stöd medarbetare, HR-processer, leverantörer, revisioner och intern kommunikation.
Beskrivning
- Samarbeta med kundteam i frågor som rör personaladministration, förmåner, obligatoriska utbildningar och revisioner
- Stödja introduktion, avslut av anställningar, personalförändringar, överflyttningar och underhåll av personaldata
- Administrera förmånsprogram med fokus på processkvalitet, medarbetarstöd och leverantörsrelationer
- Övervaka förmånsavtal genom att följa upp servicenivåer, kostnader, förbättringsmöjligheter och verksamhetsanpassning
- Bidra till analyser och initiativ inom förmåner som förbättrar programmens effektivitet
- Bedöma lönepåverkan, besvara frågor och ge stöd vid ad hoc-förfrågningar
- Bidra till att verifiera information om semester, ledighet, förmåner, arbetstid och andra personaladministrativa händelser
- Skapa och distribuera intern kommunikation för HR Services
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, företagets policyer och koncernstandarder
Krav
- Bakgrund inom generalistiskt HR-arbete
- Erfarenhet av personaladministration och förmånshantering
- Erfarenhet av att hantera förmånsleverantörer och avtal
- Förståelse för löneprocesser och deras påverkan på medarbetarens livscykel
- Erfarenhet av att stödja interna eller externa revisioner
- Erfarenhet av att stödja eller samordna obligatoriska utbildnings- och utvecklingsprogram
- Erfarenhet av intern kommunikation och medarbetarstöd är meriterande
- Kunskap om arbetsrätt och socialförsäkringslagstiftning
- Kunskap om löneflöden och lönerutiner
- Kunskap om förmånsadministration och leverantörshantering
- Kunskap om revisioner, efterlevnad och intern kontroll
- Kunskap om intern kommunikation
- Kunskap om lärande och utveckling
- Goda eller avancerade kunskaper i Excel
- Erfarenhet av HR-plattformar som SuccessFactors eller ADP är meriterande
- Erfarenhet av att ta fram HR-nyckeltal och rapporter
- Beredskap att resa
Förmåner
- Rörlig ersättning
- Sjukförsäkring genom Unimed Campinas eller HAOC
- Tandvårdsförsäkring genom Uniodonto
- Baslivsmedelspaket
- Tjänstepensionsplan
- Vinstdelning och resultatbaserad bonus (PLR)
- Barnomsorgsbidrag
- Livförsäkring
- Måltider på arbetsplatsen
- Wellhub-medlemskap, tidigare Gympass
- Apoteksförmån
- Parkering
- Medicinsk klinik på arbetsplatsen under arbetstid
- Årsförmåner inklusive julkorg med torrvaror och fryst fjäderfä
- Dagsleksak på Barnens dag för barn under 12 år
- Skolmaterial för anställdas barn till och med gymnasiet
- Löpande möjligheter till lärande, karriärutveckling och professionell utveckling