MANN+HUMMEL vyvíjí filtrační technologie, jejichž cílem je zlepšovat kvalitu vzduchu a vody a podporovat mobilitu. Společnost založená v roce 1941 působí v automobilovém, průmyslovém, zdravotnickém, potravinářském a logistickém odvětví a nabízí například vzduchové filtry pro vozidla a průmyslová zařízení, systémy filtrace vody a řešení podporující ekologičtější výrobu. Její mezinárodní výzkumná a vývojová síť se zaměřuje na zdokonalování filtračních systémů, které pomáhají chránit lidi, přírodu a stroje.
HR analytik střední úrovně — MANN+HUMMEL, Indaiatuba, práce na místě
Zajišťování personální administrativy, benefitů, podpory mzdového účetnictví a souladu s pracovněprávními předpisy ve společnosti MANN+HUMMEL při práci na místě v Indaiatubě. Podpora zaměstnanců, HR procesů, dodavatelů, auditů a interní komunikace.
Popis
- Spolupracovat s týmy klienta v oblasti personální administrativy, benefitů, povinných školení a záležitostí souvisejících s audity
- Podporovat nástup, ukončení pracovního poměru, změny údajů zaměstnanců, převody a údržbu personálních údajů
- Spravovat programy benefitů při zachování kvality procesů, podpoře zaměstnanců a řízení vztahů s dodavateli
- Dohlížet na smlouvy týkající se benefitů sledováním úrovně služeb, nákladů, příležitostí ke zlepšení a souladu s obchodními cíli
- Podílet se na analýzách benefitů a iniciativách zvyšujících účinnost programů
- Posuzovat dopady na mzdy, řešit dotazy a poskytovat podporu ad hoc požadavkům
- Pomáhat ověřovat informace o dovolené, nepřítomnosti, benefitech, pracovní době a dalších personálních událostech
- Vytvářet a poskytovat interní komunikaci pro HR Services
- Zajišťovat soulad s pracovněprávními předpisy, firemními zásadami a korporátními standardy
Požadavky
- Zkušenosti v oblasti obecného řízení lidských zdrojů
- Zkušenosti s personální administrativou a správou benefitů
- Zkušenosti s řízením poskytovatelů benefitů a smluv
- Porozumění mzdovým procesům a jejich dopadu na životní cyklus zaměstnance
- Zkušenosti s podporou interních nebo externích auditů
- Zkušenosti s podporou nebo koordinací povinných školení a rozvojových programů
- Zkušenosti s interní komunikací a podporou zaměstnanců jsou výhodou
- Znalost pracovněprávních předpisů a předpisů sociálního zabezpečení
- Znalost mzdových pracovních postupů a procesů
- Znalost administrace benefitů a řízení dodavatelů
- Znalost auditů, compliance a interních kontrol
- Znalost interní komunikace
- Znalost vzdělávání a rozvoje
- Středně pokročilá nebo pokročilá znalost Excelu
- Zkušenosti s HR platformami, jako jsou SuccessFactors nebo ADP, jsou výhodou
- Zkušenosti s tvorbou HR metrik a reportů
- Ochota cestovat
Benefity
- Variabilní složka odměny
- Zdravotní pojištění prostřednictvím Unimed Campinas nebo HAOC
- Zubní pojištění prostřednictvím Uniodonto
- Základní potravinový balíček
- Soukromý penzijní plán
- Podíl na zisku a výkonnostní bonus (PLR)
- Příspěvek na péči o děti
- Životní pojištění
- Stravování na pracovišti
- Členství ve Wellhub, dříve Gympass
- Lékárenský benefit
- Parkování
- Lékařská ordinace na pracovišti dostupná během pracovní doby
- Koncoroční benefity včetně vánočního balíčku trvanlivých potravin a mražené drůbeže
- Hračka ke Dni dětí pro děti mladší 12 let
- Školní potřeby pro děti zaměstnanců až do konce střední školy
- Průběžné příležitosti ke vzdělávání, rozvoji kariéry a profesnímu růstu