MANN+HUMMEL hutengeneza teknolojia za uchujaji zilizoundwa kuboresha hewa, maji na usafiri. Ilianzishwa mwaka 1941, kampuni hii huhudumia sekta za magari, viwanda, afya, chakula na vinywaji, pamoja na usafirishaji wa bidhaa kupitia bidhaa kama vile vichujio vya hewa vya magari na viwandani, mifumo ya uchujaji wa maji, na suluhisho zinazosaidia uzalishaji safi zaidi. Mtandao wake wa kimataifa wa utafiti na maendeleo hulenga kuendeleza mifumo ya uchujaji inayosaidia kulinda watu, mazingira na mashine.
Mchambuzi wa Rasilimali Watu wa Ngazi ya Kati – MANN+HUMMEL, Indaiatuba Onsite
Simamia utawala wa wafanyakazi, marupurupu, usaidizi wa mishahara, na uzingatiaji wa sheria za ajira kwa MANN+HUMMEL katika nafasi ya onsite huko Indaiatuba. Wasaidie wafanyakazi, michakato ya HR, wauzaji, ukaguzi, na mawasiliano ya ndani.
Maelezo
- Shirikiana na timu za wateja katika utawala wa wafanyakazi, marupurupu, mafunzo ya lazima, na masuala yanayohusiana na ukaguzi
- Saidia taratibu za kuajiriwa, kuondoka kazini, mabadiliko ya wafanyakazi, uhamisho, na udumishaji wa data ya wafanyakazi
- Simamia mipango ya marupurupu huku ukidumisha ubora wa mchakato, kusaidia wafanyakazi, na kusimamia mahusiano ya wauzaji
- Simamia mikataba ya marupurupu kwa kufuatilia viwango vya huduma, gharama, fursa za maboresho, na ulinganifu wa biashara
- Changia katika uchanganuzi na mipango ya marupurupu inayoboresha ufanisi wa programu
- Tathmini athari kwa mishahara, jibu maswali, na toa usaidizi kwa maombi ya ad hoc
- Saidia kuthibitisha taarifa kuhusu likizo, ruhusa za kutokuwepo kazini, marupurupu, saa za kazi, na matukio mengine ya utawala wa wafanyakazi
- Unda na uwasilishe mawasiliano ya ndani kwa Huduma za HR
- Dumisha uzingatiaji wa sheria za ajira, sera za kampuni, na viwango vya shirika
Mahitaji
- Msingi wa kitaaluma katika rasilimali watu kwa ujumla
- Uzoefu wa utawala wa wafanyakazi na usimamizi wa marupurupu
- Uzoefu wa kusimamia watoa huduma wa marupurupu na mikataba
- Uelewa wa michakato ya mishahara na athari zake kwa mzunguko wa maisha wa mfanyakazi
- Uzoefu wa kusaidia ukaguzi wa ndani au wa nje
- Uzoefu wa kusaidia au kuratibu mafunzo ya lazima na programu za maendeleo
- Uzoefu wa mawasiliano ya ndani na usaidizi wa wafanyakazi ni faida
- Ujuzi wa sheria za ajira na hifadhi ya jamii
- Ujuzi wa mtiririko wa kazi na taratibu za mishahara
- Ujuzi wa usimamizi wa marupurupu na wauzaji
- Ujuzi wa ukaguzi, uzingatiaji, na udhibiti wa ndani
- Ujuzi wa mawasiliano ya ndani
- Ujuzi wa kujifunza na maendeleo
- Uwezo wa Excel wa kiwango cha kati au cha juu
- Uzoefu wa kutumia majukwaa ya HR kama SuccessFactors au ADP ni faida
- Uzoefu wa kutengeneza vipimo na ripoti za HR
- Utayari wa kusafiri
Manufaa
- Malipo ya ziada yanayotofautiana
- Bima ya matibabu kupitia Unimed Campinas au HAOC
- Bima ya meno kupitia Uniodonto
- Kikapu cha msingi cha chakula
- Mpango wa pensheni binafsi
- Mgao wa faida na bonasi inayotegemea matokeo (PLR)
- Msaada wa malezi ya watoto
- Bima ya maisha
- Milo ya mahali pa kazi
- Uanachama wa Wellhub, zamani Gympass
- Faida ya maduka ya dawa
- Maegesho
- Kliniki ya matibabu onsite inayopatikana wakati wa saa za kazi
- Faida za mwisho wa mwaka zikiwemo kikapu cha chakula kikavu cha Krismasi na kuku waliogandishwa
- Kichezeo cha Siku ya Watoto kwa watoto walio chini ya miaka 12
- Vifaa vya shule kwa watoto wa wafanyakazi hadi mwisho wa shule ya sekondari
- Fursa za kujifunza kila wakati, maendeleo ya kazi, na ukuaji wa kitaaluma