中级人力资源分析师—MANN+HUMMEL，因代亚图巴现场办公
负责MANN+HUMMEL因代亚图巴现场岗位的人员管理、福利、薪资支持和劳动合规工作。为员工、人力资源流程、供应商、审计及内部沟通提供支持。
描述
- 与客户团队合作，处理人员管理、福利、强制培训和审计相关事务
- 支持入职、离职、员工信息变更、调动和人员数据维护
- 管理福利项目，确保流程质量，为员工提供支持并管理供应商关系
- 监督福利合同，关注服务水平、成本、改进机会和业务契合度
- 参与福利分析和提升项目成效的相关举措
- 评估薪资影响，解答问题并为临时请求提供支持
- 协助核实休假、请假、福利、工作时间及其他人员管理事项的信息
- 为人力资源服务创建并发布内部沟通内容
- 确保符合劳动法规、公司政策和企业标准
任职要求
- 具备人力资源通才背景
- 具备人员管理和福利管理经验
- 具备福利供应商和合同管理经验
- 了解薪资流程及其对员工生命周期的影响
- 具备支持内部或外部审计的经验
- 具备支持或协调强制培训和发展项目的经验
- 具备内部沟通和员工支持经验者优先
- 了解劳动和社会保障法规
- 了解薪资工作流程和程序
- 了解福利管理和供应商管理
- 了解审计、合规和内部控制
- 了解内部沟通
- 了解学习与发展
- 熟练或高级使用Excel
- 具备SuccessFactors或ADP等人力资源平台经验者优先
- 具备制作人力资源指标和报告的经验
- 愿意出差
福利待遇
- 浮动薪酬
- 通过Unimed Campinas或HAOC提供的医疗保险
- 通过Uniodonto提供的牙科保险
- 基本食品篮
- 私人养老金计划
- 利润分享和业绩奖金（PLR）
- 托儿补助
- 人寿保险
- 现场餐食
- Wellhub会员资格，前身为Gympass
- 药品福利
- 停车位
- 工作时间内提供现场医疗诊所服务
- 年终福利，包括干货圣诞食品篮和冷冻家禽
- 为12岁以下员工子女提供儿童节玩具
- 为员工子女提供学习用品，持续至高中毕业
- 持续学习、职业发展和专业成长机会