MANN+HUMMEL entwickelt Filtrationstechnologien zur Verbesserung von Luft, Wasser und Mobilität. Das 1941 gegründete Unternehmen bedient Anwendungen in den Bereichen Automobil, Industrie, Gesundheitswesen, Lebensmittel und Getränke sowie Logistik mit Produkten wie Fahrzeug- und Industrieluftfiltern, Wasserfiltersystemen und Lösungen für eine sauberere Produktion. Sein internationales Forschungs- und Entwicklungsnetzwerk konzentriert sich auf die Weiterentwicklung von Filtersystemen, die Menschen, Natur und Maschinen schützen.
HR-Analyst auf mittlerer Ebene – MANN+HUMMEL, Indaiatuba vor Ort
Verantwortung für Personaladministration, Zusatzleistungen, Unterstützung bei der Lohnabrechnung und Arbeitsrechtskonformität bei MANN+HUMMEL in einer Vor-Ort-Position in Indaiatuba. Unterstützung von Mitarbeitenden, HR-Prozessen, Dienstleistern, Audits und der internen Kommunikation.
Beschreibung
- Zusammenarbeit mit Kundenteams zu Personaladministration, Zusatzleistungen, Pflichtschulungen und auditbezogenen Themen
- Unterstützung bei Onboarding, Offboarding, Änderungen der Mitarbeitendendaten, Versetzungen und der Pflege von Personaldaten
- Verwaltung von Zusatzleistungsprogrammen unter Sicherstellung der Prozessqualität, Unterstützung der Mitarbeitenden und Pflege von Dienstleisterbeziehungen
- Überwachung von Verträgen zu Zusatzleistungen durch Kontrolle von Servicelevels, Kosten, Verbesserungsmöglichkeiten und der geschäftlichen Ausrichtung
- Mitwirkung an Analysen und Initiativen zu Zusatzleistungen, die die Wirksamkeit der Programme verbessern
- Bewertung der Auswirkungen auf die Lohnabrechnung, Klärung von Fragen und Unterstützung bei Ad-hoc-Anfragen
- Unterstützung bei der Validierung von Informationen zu Urlaub, Abwesenheiten, Zusatzleistungen, Arbeitszeiten und anderen Ereignissen der Personaladministration
- Erstellung und Durchführung interner Kommunikation für HR Services
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht, Unternehmensrichtlinien und konzernweiten Standards
Anforderungen
- Erfahrung im generalistischen Personalwesen
- Erfahrung in Personaladministration und Verwaltung von Zusatzleistungen
- Erfahrung in der Verwaltung von Zusatzleistungsanbietern und -verträgen
- Verständnis von Lohnabrechnungsprozessen und deren Auswirkungen auf den Mitarbeiterlebenszyklus
- Erfahrung in der Unterstützung interner oder externer Audits
- Erfahrung in der Unterstützung oder Koordination von Pflichtschulungen und Entwicklungsprogrammen
- Erfahrung in interner Kommunikation und Mitarbeiterbetreuung ist von Vorteil
- Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- Kenntnisse der Abläufe und Verfahren in der Lohnabrechnung
- Kenntnisse der Verwaltung von Zusatzleistungen und des Dienstleistermanagements
- Kenntnisse in Audits, Compliance und internen Kontrollen
- Kenntnisse der internen Kommunikation
- Kenntnisse im Bereich Lernen und Entwicklung
- Mittlere oder fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Erfahrung mit HR-Plattformen wie SuccessFactors oder ADP ist von Vorteil
- Erfahrung in der Erstellung von HR-Kennzahlen und Berichten
- Reisebereitschaft
Zusatzleistungen
- Variable Vergütung
- Krankenversicherung über Unimed Campinas oder HAOC
- Zahnversicherung über Uniodonto
- Grundversorgungskorb
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gewinnbeteiligung und ergebnisabhängiger Bonus (PLR)
- Kinderbetreuungszuschuss
- Lebensversicherung
- Mahlzeiten vor Ort
- Wellhub-Mitgliedschaft, ehemals Gympass
- Apothekenleistung
- Parkplatz
- Medizinische Klinik vor Ort während der Arbeitszeit verfügbar
- Leistungen zum Jahresende, darunter ein Weihnachtskorb mit haltbaren Lebensmitteln und tiefgefrügeltem Geflügel
- Spielzeug zum Kindertag für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Kinder von Mitarbeitenden bis zum Ende der weiterführenden Schule
- Kontinuierliche Lern-, Karriereentwicklungs- und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten