MANN+HUMMEL razvija filtracijske tehnologije namijenjene poboljšanju zraka, vode i mobilnosti. Osnovana 1941. godine, tvrtka opslužuje automobilsku, industrijsku, zdravstvenu, prehrambenu i ugostiteljsku industriju te logistiku proizvodima poput zračnih filtara za vozila i industriju, sustava za filtraciju vode i rješenja koja podržavaju čišću proizvodnju. Njezina međunarodna istraživačko-razvojna mreža usmjerena je na napredak filtracijskih sustava koji pomažu u zaštiti ljudi, prirode i strojeva.
Analitičar ljudskih resursa srednje razine – MANN+HUMMEL, Indaiatuba, rad na lokaciji
Upravljanje kadrovskom administracijom, pogodnostima, podrškom obračunu plaća i usklađenošću s radnim propisima za MANN+HUMMEL na lokaciji u Indaiatubi. Podrška zaposlenicima, HR procesima, dobavljačima, revizijama i internoj komunikaciji.
Opis
- Surađivati s klijentskim timovima na kadrovskoj administraciji, pogodnostima, obveznim osposobljavanjima i pitanjima povezanima s revizijama
- Podržavati uvođenje u posao, izlazak iz organizacije, promjene zaposlenika, premještaje i održavanje kadrovskih podataka
- Upravljati programima pogodnosti uz održavanje kvalitete procesa, podršku zaposlenicima i upravljanje odnosima s dobavljačima
- Nadzirati ugovore o pogodnostima praćenjem razine usluge, troškova, mogućnosti poboljšanja i usklađenosti s poslovanjem
- Doprinositi analizama pogodnosti i inicijativama koje poboljšavaju učinkovitost programa
- Procjenjivati utjecaj na obračun plaća, rješavati upite i pružati podršku za ad hoc zahtjeve
- Pomagati u provjeri informacija o godišnjim odmorima, dopustima, pogodnostima, radnom vremenu i drugim događajima kadrovske administracije
- Kreirati i provoditi internu komunikaciju za HR usluge
- Održavati usklađenost s radnim zakonodavstvom, politikama društva i korporativnim standardima
Zahtjevi
- Iskustvo u općim poslovima ljudskih resursa
- Iskustvo s kadrovskom administracijom i upravljanjem pogodnostima
- Iskustvo u upravljanju pružateljima pogodnosti i ugovorima
- Razumijevanje procesa obračuna plaća i njihova utjecaja na životni ciklus zaposlenika
- Iskustvo u podršci internim ili vanjskim revizijama
- Iskustvo u podršci ili koordinaciji obveznih osposobljavanja i razvojnih programa
- Iskustvo u internoj komunikaciji i podršci zaposlenicima je prednost
- Poznavanje radnog zakonodavstva i propisa socijalnog osiguranja
- Poznavanje tijeka i postupaka obračuna plaća
- Poznavanje administracije pogodnosti i upravljanja dobavljačima
- Poznavanje revizija, usklađenosti i internih kontrola
- Poznavanje interne komunikacije
- Poznavanje učenja i razvoja
- Srednja ili napredna razina znanja Excela
- Iskustvo s HR platformama kao što su SuccessFactors ili ADP je prednost
- Iskustvo u izradi HR pokazatelja i izvještaja
- Spremnost na putovanja
Pogodnosti
- Varijabilna naknada
- Zdravstveno osiguranje putem Unimed Campinas ili HAOC
- Dentalno osiguranje putem Uniodonto
- Osnovna košarica prehrambenih proizvoda
- Privatni mirovinski plan
- Dijeljenje dobiti i bonus na temelju rezultata (PLR)
- Pomoć za skrb o djeci
- Životno osiguranje
- Obroci na lokaciji
- Članstvo u Wellhubu, ranije Gympass
- Ljekarničke pogodnosti
- Parkiranje
- Medicinska ambulanta na lokaciji dostupna tijekom radnog vremena
- Pogodnosti na kraju godine, uključujući božićnu košaricu suhe hrane i smrznutu perad
- Igračka za Dan djece za djecu mlađu od 12 godina
- Školski pribor za djecu zaposlenika do kraja srednje škole
- Kontinuirano učenje, razvoj karijere i prilike za profesionalni napredak