MANN+HUMMEL membangunkan teknologi penapisan yang direka untuk meningkatkan kualiti udara, air dan mobiliti. Ditubuhkan pada tahun 1941, syarikat ini menyediakan perkhidmatan untuk sektor automotif, industri, penjagaan kesihatan, makanan dan minuman serta logistik melalui produk seperti penapis udara kenderaan dan industri, sistem penapisan air serta penyelesaian yang menyokong pengeluaran yang lebih bersih. Rangkaian penyelidikan dan pembangunan antarabangsanya memberi tumpuan kepada kemajuan sistem penapisan yang membantu melindungi manusia, alam semula jadi dan mesin.
Penganalisis Sumber Manusia Peringkat Pertengahan – MANN+HUMMEL, Indaiatuba Onsite
Mengurus pentadbiran kakitangan, faedah, sokongan gaji, dan pematuhan buruh untuk MANN+HUMMEL dalam peranan onsite di Indaiatuba. Menyokong pekerja, proses sumber manusia, vendor, audit, dan komunikasi dalaman.
Penerangan
- Bekerjasama dengan pasukan pelanggan dalam urusan pentadbiran kakitangan, faedah, latihan wajib, dan perkara berkaitan audit
- Menyokong proses kemasukan, pemberhentian, perubahan pekerja, pemindahan, dan penyelenggaraan data kakitangan
- Mentadbir program faedah sambil mengekalkan kualiti proses, menyokong pekerja, dan mengurus hubungan vendor
- Mengawasi kontrak faedah dengan memantau tahap perkhidmatan, kos, peluang penambahbaikan, dan keselarasan perniagaan
- Menyumbang kepada analisis dan inisiatif faedah yang meningkatkan keberkesanan program
- Menilai kesan terhadap gaji, menyelesaikan pertanyaan, dan memberikan sokongan untuk permintaan ad hoc
- Membantu mengesahkan maklumat tentang cuti, cuti sakit, faedah, waktu bekerja, dan urusan pentadbiran kakitangan yang lain
- Menyediakan dan menyampaikan komunikasi dalaman untuk Perkhidmatan Sumber Manusia
- Mengekalkan pematuhan terhadap perundangan buruh, dasar syarikat, dan piawaian korporat
Keperluan
- Latar belakang dalam sumber manusia generalis
- Pengalaman dalam pentadbiran kakitangan dan pengurusan faedah
- Pengalaman mengurus penyedia faedah dan kontrak
- Pemahaman tentang proses gaji dan kesannya terhadap kitaran hayat pekerja
- Pengalaman menyokong audit dalaman atau luaran
- Pengalaman menyokong atau menyelaras latihan wajib dan program pembangunan
- Pengalaman dalam komunikasi dalaman dan sokongan pekerja merupakan kelebihan
- Pengetahuan tentang perundangan buruh dan keselamatan sosial
- Pengetahuan tentang aliran kerja dan prosedur gaji
- Pengetahuan tentang pentadbiran faedah dan pengurusan vendor
- Pengetahuan tentang audit, pematuhan, dan kawalan dalaman
- Pengetahuan tentang komunikasi dalaman
- Pengetahuan tentang pembelajaran dan pembangunan
- Kemahiran Excel peringkat pertengahan atau lanjutan
- Pengalaman menggunakan platform sumber manusia seperti SuccessFactors atau ADP merupakan kelebihan
- Pengalaman menghasilkan metrik dan laporan sumber manusia
- Sanggup melakukan perjalanan
Faedah
- Imbuhan berubah
- Insurans perubatan melalui Unimed Campinas atau HAOC
- Insurans pergigian melalui Uniodonto
- Bakul makanan asas
- Pelan pencen swasta
- Perkongsian keuntungan dan bonus berasaskan prestasi (PLR)
- Bantuan penjagaan anak
- Insurans hayat
- Hidangan di tempat kerja
- Keahlian Wellhub, dahulunya Gympass
- Faedah farmasi
- Tempat letak kereta
- Klinik perubatan di lokasi yang tersedia semasa waktu bekerja
- Faedah akhir tahun termasuk bakul makanan kering Krismas dan ayam beku
- Mainan Hari Kanak-Kanak untuk anak di bawah 12 tahun
- Keperluan sekolah untuk anak pekerja sehingga tamat sekolah menengah
- Peluang pembelajaran berterusan, pembangunan kerjaya, dan pertumbuhan profesional