MANN+HUMMEL utvikler filtreringsteknologier som er utformet for å forbedre luft, vann og mobilitet. Selskapet ble grunnlagt i 1941 og betjener bilindustrien samt industri-, helse-, mat- og drikkevareindustrien og logistikksektoren gjennom produkter som luftfiltre for kjøretøy og industrien, vannfiltreringssystemer og løsninger som bidrar til renere produksjon. Selskapets internasjonale forsknings- og utviklingsnettverk fokuserer på å videreutvikle filtreringssystemer som bidrar til å beskytte mennesker, natur og maskiner.
HR-analytiker på mellomnivå – MANN+HUMMEL, Indaiatuba på arbeidsstedet
Håndter personaladministrasjon, personalgoder, lønnsstøtte og etterlevelse av arbeidsrett for MANN+HUMMEL i en stilling på arbeidsstedet i Indaiatuba. Støtt medarbeidere, HR-prosesser, leverandører, revisjoner og intern kommunikasjon.
Beskrivelse
- Samarbeid med kundeteam om personaladministrasjon, personalgoder, obligatorisk opplæring og revisjonsrelaterte forhold
- Støtt onboarding, offboarding, medarbeiderendringer, overføringer og vedlikehold av personaldata
- Administrer personalgoder med fokus på prosesskvalitet, medarbeiderstøtte og leverandørrelasjoner
- Følg opp avtaler om personalgoder ved å overvåke servicenivåer, kostnader, forbedringsmuligheter og samsvar med virksomheten
- Bidra til analyser og initiativer innen personalgoder som forbedrer programmenes effektivitet
- Vurder lønnseffekter, besvar spørsmål og gi støtte ved ad hoc-forespørsler
- Bidra til å validere informasjon om ferie, permisjon, personalgoder, arbeidstid og andre personaladministrative hendelser
- Utarbeid og lever intern kommunikasjon for HR Services
- Sikre etterlevelse av arbeidslovgivning, selskapets retningslinjer og konsernstandarder
Krav
- Bakgrunn innen generalistisk HR
- Erfaring med personaladministrasjon og administrasjon av personalgoder
- Erfaring med å håndtere leverandører og avtaler om personalgoder
- Forståelse av lønnsprosesser og deres innvirkning på medarbeiderens livssyklus
- Erfaring med å støtte interne eller eksterne revisjoner
- Erfaring med å støtte eller koordinere obligatoriske opplærings- og utviklingsprogrammer
- Erfaring med intern kommunikasjon og medarbeiderstøtte er en fordel
- Kunnskap om arbeids- og trygdelovgivning
- Kunnskap om lønnsflyter og lønnsrutiner
- Kunnskap om administrasjon av personalgoder og leverandørstyring
- Kunnskap om revisjoner, etterlevelse og internkontroller
- Kunnskap om intern kommunikasjon
- Kunnskap om læring og utvikling
- Gode eller avanserte Excel-ferdigheter
- Erfaring med HR-plattformer som SuccessFactors eller ADP er en fordel
- Erfaring med å utarbeide HR-nøkkeltall og rapporter
- Villighet til å reise
Fordeler
- Variabel lønn
- Medisinsk forsikring gjennom Unimed Campinas eller HAOC
- Tannforsikring gjennom Uniodonto
- Basisvarekurv
- Privat pensjonsordning
- Overskuddsdeling og resultatbasert bonus (PLR)
- Barnepassstøtte
- Livsforsikring
- Måltider på arbeidsstedet
- Wellhub-medlemskap, tidligere Gympass
- Apotekfordel
- Parkering
- Medisinsk klinikk på arbeidsstedet i arbeidstiden
- Årsfordeler, inkludert en julekurv med tørrvarer og fryst fjærkre
- Leke til Barnas dag for barn under 12 år
- Skolemateriell til ansattes barn til og med videregående skole
- Løpende muligheter for læring, karriereutvikling og faglig vekst