MANN+HUMMEL arendab filtreerimistehnoloogiaid, mille eesmärk on parandada õhu, vee ja liikuvuse kvaliteeti. 1941. aastal asutatud ettevõte teenindab auto-, tööstus-, tervishoiu-, toidu- ja joogitööstuse ning logistika rakendusi, pakkudes muu hulgas sõidukite ja tööstuse õhufiltreid, vee filtreerimise süsteeme ning puhtamat tootmist toetavaid lahendusi. Ettevõtte rahvusvaheline teadus- ja arendusvõrgustik keskendub filtreerimissüsteemide edasiarendamisele, mis aitavad kaitsta inimesi, loodust ja masinaid.
Kesktaseme personalianalüütik – MANN+HUMMEL, Indaiatuba, kohapealne töö
Korraldab MANN+HUMMELi Indaiatuba kohapealses rollis personalihaldust, töötajate hüvesid, palgaarvestuse tuge ja tööõiguslike nõuete täitmist. Toetab töötajaid, personaliprotsesse, teenusepakkujaid, auditeid ja sisevõrgustikku.
Kirjeldus
- Koostöö kliendimeeskondadega personalihalduse, töötajate hüvede, kohustusliku koolituse ja audititega seotud küsimustes
- Pere- ja lahkumisprotsesside, töötajate muudatuste, üleviimiste ning personaliandmete haldamise toetamine
- Hüveprogrammide haldamine, tagades protsesside kvaliteedi, toetades töötajaid ja hallates suhteid teenusepakkujatega
- Hüvelepingute järelevalve, jälgides teenusetasemeid, kulusid, parendusvõimalusi ja kooskõla ärieesmärkidega
- Osalemine hüvede analüüsides ja algatustes, mis parandavad programmide tõhusust
- Palgaarvestuse mõju hindamine, küsimuste lahendamine ja toe pakkumine ad hoc taotlustele
- Puhkuste, puudumiste, hüvede, tööaja ja muude personalihalduse sündmuste kohta käiva teabe valideerimise toetamine
- Personaliteenuste sisekommunikatsiooni loomine ja edastamine
- Tööõigusaktide, ettevõtte poliitikate ja kontserni standardite järgimise tagamine
Nõuded
- Kogemus personalivaldkonna üldise tööga
- Kogemus personalihalduse ja hüvede haldamisega
- Kogemus hüvete pakkujate ja lepingute haldamisega
- Palgaarvestusprotsesside ja nende mõju mõistmine töötaja elutsüklile
- Kogemus sise- või välisauditite toetamisega
- Kogemus kohustuslike koolitus- ja arenguprogrammide toetamise või koordineerimisega
- Sisekommunikatsiooni ja töötajate toetamise kogemus tuleb kasuks
- Töö- ja sotsiaalkindlustusõiguse tundmine
- Palgaarvestuse töövoogude ja protseduuride tundmine
- Hüvede haldamise ja teenusepakkujate juhtimise tundmine
- Auditite, nõuetele vastavuse ja sisekontrolli tundmine
- Sisekommunikatsiooni tundmine
- Õppimise ja arendamise tundmine
- Exceli kesktasemel või edasijõudnud kasutusoskus
- HR-platvormide, näiteks SuccessFactorsi või ADP, kasutamise kogemus tuleb kasuks
- Kogemus personalimõõdikute ja aruannete koostamisega
- Valmisolek reisida
Hüved
- Muutuvtasu
- Ravikindlustus Unimed Campinas või HAOC kaudu
- Hambaravikindlustus Uniodonto kaudu
- Põhitoidukorv
- Erapensioniplaan
- Kasumijagamine ja tulemustasu (PLR)
- Lapsehoiutoetus
- Elukindlustus
- Kohapealsed toitlustusvõimalused
- Wellhubi liikmesus, varem Gympass
- Ravimihüvitis
- Parkimine
- Kohapealne meditsiinikliinik tööajal
- Aastalõpu hüved, sealhulgas kuivainetest jõulukorv ja külmutatud linnuliha
- Lastepäeva mänguasi alla 12-aastastele lastele
- Koolitarbed töötajate lastele kuni gümnaasiumi lõpetamiseni
- Pideva õppimise, karjääriarengu ja tööalase kasvu võimalused