MANN+HUMMEL разработва филтрационни технологии, предназначени да подобрят качеството на въздуха, водата и мобилността. Основана през 1941 г., компанията обслужва автомобилния и промишления сектор, здравеопазването, хранително-вкусовата промишленост и производството на напитки, както и логистиката, чрез продукти като въздушни филтри за превозни средства и промишлени приложения, системи за филтриране на вода и решения, които подпомагат по-чистото производство. Международната ѝ мрежа за научноизследователска и развойна дейност се фокусира върху усъвършенстването на филтрационни системи, които помагат за защитата на хората, природата и машините.
HR анализатор средно ниво – MANN+HUMMEL, Индаиатуба, работа на място
Управление на кадровата администрация, придобивките, подкрепата за заплатите и съответствието с трудовото законодателство за MANN+HUMMEL на място в Индаиатуба. Подкрепа за служители, HR процеси, доставчици, одити и вътрешни комуникации.
Описание
- Партниране с клиентските екипи по въпроси, свързани с кадровата администрация, придобивките, задължителното обучение и одитите
- Подпомагане на въвеждането, напускането, промените за служителите, трансферите и поддръжката на кадровите данни
- Администриране на програми за придобивки при поддържане на качеството на процесите, подкрепа за служителите и управление на отношенията с доставчици
- Надзор на договорите за придобивки чрез наблюдение на нивата на обслужване, разходите, възможностите за подобрение и съответствието с бизнеса
- Участие в анализи на придобивките и инициативи за подобряване на ефективността на програмите
- Оценяване на влиянието върху заплатите, разрешаване на въпроси и предоставяне на подкрепа при ad hoc заявки
- Подпомагане на валидирането на информация за отпуски, отсъствия, придобивки, работно време и други събития от кадровата администрация
- Създаване и предоставяне на вътрешни комуникации за HR услугите
- Поддържане на съответствие с трудовото законодателство, фирмените политики и корпоративните стандарти
Изисквания
- Опит в общата област на човешките ресурси
- Опит с кадрова администрация и управление на придобивки
- Опит в управлението на доставчици на придобивки и договори
- Разбиране на процесите за заплати и влиянието им върху жизнения цикъл на служителите
- Опит в подкрепата на вътрешни или външни одити
- Опит в подкрепата или координирането на задължителни обучения и програми за развитие
- Опитът във вътрешни комуникации и подкрепа на служители е предимство
- Познаване на трудовото и социалноосигурителното законодателство
- Познаване на работните потоци и процедурите за заплати
- Познаване на администрирането на придобивки и управлението на доставчици
- Познаване на одити, съответствие и вътрешен контрол
- Познаване на вътрешните комуникации
- Познаване на обучението и развитието
- Средно или напреднало ниво на работа с Excel
- Опитът с HR платформи като SuccessFactors или ADP е предимство
- Опит в изготвянето на HR показатели и отчети
- Готовност за пътуване
Придобивки
- Променливо възнаграждение
- Медицинска застраховка чрез Unimed Campinas или HAOC
- Дентална застраховка чрез Uniodonto
- Основна хранителна кошница
- Частен пенсионен план
- Участие в печалбата и бонус според резултатите (PLR)
- Помощ за отглеждане на деца
- Животозастраховане
- Храна на място
- Членство във Wellhub, преди Gympass
- Придобивки за лекарства
- Паркинг
- Медицинска клиника на място, достъпна през работното време
- Придобивки в края на годината, включително коледна кошница със сухи храни и замразено птиче месо
- Играчка за Деня на детето за деца под 12 години
- Учебни материали за децата на служителите до края на гимназиалното образование
- Непрекъснато обучение, развитие на кариерата и възможности за професионален растеж