中階人力資源分析師—MANN+HUMMEL，因代亞圖巴現場辦公
負責MANN+HUMMEL因代亞圖巴現場職位的人事管理、福利、薪資支援及勞動法規遵循。支援員工、人資流程、供應商、稽核與內部溝通。
說明
- 與客戶團隊合作，處理人事管理、福利、強制培訓及稽核相關事務
- 支援到職、離職、員工資料變更、調動及人事資料維護
- 管理福利方案，維持流程品質、支援員工並管理供應商關係
- 監督福利合約，追蹤服務水準、成本、改善機會及業務契合度
- 參與福利分析及提升方案成效的相關措施
- 評估薪資影響、解決問題並支援臨時需求
- 協助驗證休假、請假、福利、工時及其他人事管理事項的資訊
- 為人資服務建立並發布內部溝通內容
- 確保符合勞動法規、公司政策及企業標準
職位要求
- 具備人力資源通才背景
- 具備人事管理及福利管理經驗
- 具備福利供應商及合約管理經驗
- 了解薪資流程及其對員工生命週期的影響
- 具備支援內部或外部稽核的經驗
- 具備支援或協調強制培訓及發展計畫的經驗
- 具備內部溝通及員工支援經驗者優先
- 了解勞動及社會保障法規
- 了解薪資工作流程及程序
- 了解福利管理及供應商管理
- 了解稽核、法規遵循及內部控制
- 了解內部溝通
- 了解學習與發展
- 具備中級或進階Excel能力
- 具備SuccessFactors或ADP等人資平台經驗者優先
- 具備製作人資指標及報告的經驗
- 願意出差
福利待遇
- 變動薪酬
- 透過Unimed Campinas或HAOC提供的醫療保險
- 透過Uniodonto提供的牙科保險
- 基本食品籃
- 私人退休金計畫
- 利潤分享及績效獎金（PLR）
- 托兒補助
- 人壽保險
- 現場餐食
- Wellhub會員資格，前身為Gympass
- 藥品福利
- 停車位
- 工作時間內提供現場醫療診所服務
- 年終福利，包括乾貨聖誕食品籃及冷凍家禽
- 為12歲以下員工子女提供兒童節玩具
- 為員工子女提供學用品，持續至高中畢業
- 持續學習、職涯發展及專業成長機會