MANN+HUMMEL sviluppa tecnologie di filtrazione progettate per migliorare l’aria, l’acqua e la mobilità. Fondata nel 1941, l’azienda serve i settori automobilistico, industriale, sanitario, alimentare e delle bevande e logistico attraverso prodotti come filtri dell’aria per veicoli e applicazioni industriali, sistemi di filtrazione dell’acqua e soluzioni che favoriscono una produzione più pulita. La sua rete internazionale di ricerca e sviluppo si concentra sul progresso di sistemi di filtrazione che contribuiscono a proteggere le persone, la natura e i macchinari.
Analista delle Risorse Umane di Livello Intermedio – MANN+HUMMEL, Indaiatuba in Sede
Gestisci l’amministrazione del personale, i benefit, il supporto alle buste paga e la conformità del lavoro per MANN+HUMMEL in un ruolo in sede a Indaiatuba. Supporta dipendenti, processi HR, fornitori, audit e comunicazioni interne.
Descrizione
- Collaborare con i team del cliente su amministrazione del personale, benefit, formazione obbligatoria e attività relative agli audit
- Supportare inserimenti, uscite, variazioni dei dipendenti, trasferimenti e aggiornamento dei dati del personale
- Amministrare i programmi di benefit mantenendo la qualità dei processi, supportando i dipendenti e gestendo i rapporti con i fornitori
- Supervisionare i contratti relativi ai benefit monitorando livelli di servizio, costi, opportunità di miglioramento e allineamento con il business
- Contribuire ad analisi e iniziative sui benefit per migliorarne l’efficacia
- Valutare gli impatti sulle buste paga, risolvere dubbi e fornire supporto per richieste ad hoc
- Contribuire a validare le informazioni relative a ferie, permessi, benefit, orari di lavoro e altri eventi di amministrazione del personale
- Creare e distribuire comunicazioni interne per i Servizi HR
- Garantire la conformità alla legislazione del lavoro, alle politiche aziendali e agli standard societari
Requisiti
- Esperienza generalista nelle risorse umane
- Esperienza nell’amministrazione del personale e nella gestione dei benefit
- Esperienza nella gestione di fornitori e contratti relativi ai benefit
- Conoscenza dei processi di elaborazione delle buste paga e del loro impatto sul ciclo di vita del dipendente
- Esperienza nel supporto ad audit interni o esterni
- Esperienza nel supporto o nel coordinamento di programmi obbligatori di formazione e sviluppo
- L’esperienza nella comunicazione interna e nel supporto ai dipendenti costituisce un vantaggio
- Conoscenza della legislazione del lavoro e della previdenza sociale
- Conoscenza dei flussi di lavoro e delle procedure di elaborazione delle buste paga
- Conoscenza dell’amministrazione dei benefit e della gestione dei fornitori
- Conoscenza di audit, conformità e controlli interni
- Conoscenza della comunicazione interna
- Conoscenza della formazione e dello sviluppo
- Conoscenza intermedia o avanzata di Excel
- L’esperienza con piattaforme HR come SuccessFactors o ADP costituisce un vantaggio
- Esperienza nella produzione di metriche e report HR
- Disponibilità a viaggiare
Benefit
- Retribuzione variabile
- Assicurazione sanitaria tramite Unimed Campinas o HAOC
- Assicurazione odontoiatrica tramite Uniodonto
- Cesta alimentare di base
- Piano pensionistico privato
- Partecipazione agli utili e bonus legato ai risultati (PLR)
- Assistenza per l’infanzia
- Assicurazione sulla vita
- Pasti in sede
- Abbonamento Wellhub, precedentemente Gympass
- Benefit farmacia
- Parcheggio
- Clinica medica in sede disponibile durante l’orario di lavoro
- Benefit di fine anno, tra cui una cesta natalizia con alimenti non deperibili e pollame surgelato
- Giocattolo per la Giornata dei bambini destinato ai figli di età inferiore a 12 anni
- Materiale scolastico per i figli dei dipendenti fino alla fine della scuola secondaria
- Opportunità continue di apprendimento, sviluppo della carriera e crescita professionale