MANN+HUMMEL vyvíja filtračné technológie navrhnuté na zlepšenie kvality vzduchu, vody a mobility. Spoločnosť bola založená v roku 1941 a prostredníctvom produktov, ako sú vzduchové filtre pre vozidlá a priemysel, systémy na filtráciu vody a riešenia podporujúce čistejšiu výrobu, slúži automobilovému, priemyselnému, zdravotníckemu, potravinárskemu a nápojovému sektoru, ako aj logistike. Jej medzinárodná sieť výskumu a vývoja sa zameriava na zdokonaľovanie filtračných systémov, ktoré pomáhajú chrániť ľudí, prírodu a stroje.
HR analytik strednej úrovne – MANN+HUMMEL, Indaiatuba, práca na pracovisku
Správa personálnej administratívy, benefitov, podpory miezd a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov pre spoločnosť MANN+HUMMEL na pracovisku v Indaiatube. Podpora zamestnancov, HR procesov, dodávateľov, auditov a internej komunikácie.
Popis
- Spolupracovať s klientskymi tímami na personálnej administratíve, benefitoch, povinných školeniach a záležitostiach súvisiacich s auditmi
- Podporovať nástup, odchod, zmeny údajov zamestnancov, presuny a údržbu personálnych údajov
- Spravovať programy benefitov pri zachovaní kvality procesov, podpore zamestnancov a riadení vzťahov s dodávateľmi
- Dohliadať na zmluvy týkajúce sa benefitov monitorovaním úrovne služieb, nákladov, príležitostí na zlepšenie a súladu s potrebami spoločnosti
- Prispievať k analýzam benefitov a iniciatívam zvyšujúcim efektívnosť programov
- Posudzovať vplyv na mzdy, riešiť otázky a poskytovať podporu pri ad hoc požiadavkách
- Pomáhať overovať informácie o dovolenkách, neprítomnosti, benefitoch, pracovnom čase a ďalších udalostiach v personálnej administratíve
- Vytvárať a poskytovať internú komunikáciu pre HR služby
- Udržiavať súlad s pracovnoprávnymi predpismi, firemnými politikami a korporátnymi štandardmi
Požiadavky
- Vzdelanie alebo prax v oblasti všeobecnej ľudských zdrojov
- Skúsenosti s personálnou administratívou a riadením benefitov
- Skúsenosti s riadením poskytovateľov benefitov a zmlúv
- Znalosť mzdových procesov a ich vplyvu na životný cyklus zamestnanca
- Skúsenosti s podporou interných alebo externých auditov
- Skúsenosti s podporou alebo koordináciou povinných školení a rozvojových programov
- Skúsenosti s internou komunikáciou a podporou zamestnancov sú výhodou
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov a právnych predpisov sociálneho zabezpečenia
- Znalosť mzdových pracovných postupov a procesov
- Znalosť správy benefitov a riadenia dodávateľov
- Znalosť auditov, dodržiavania predpisov a interných kontrol
- Znalosť internej komunikácie
- Znalosť vzdelávania a rozvoja
- Stredne pokročilá alebo pokročilá znalosť Excelu
- Skúsenosti s HR platformami, ako sú SuccessFactors alebo ADP, sú výhodou
- Skúsenosti s tvorbou HR metrík a reportov
- Ochota cestovať
Benefity
- Variabilná zložka odmeňovania
- Zdravotné poistenie prostredníctvom Unimed Campinas alebo HAOC
- Zubné poistenie prostredníctvom Uniodonto
- Základný potravinový balíček
- Súkromný dôchodkový plán
- Podiel na zisku a bonus podľa výsledkov (PLR)
- Príspevok na starostlivosť o deti
- Životné poistenie
- Stravovanie na pracovisku
- Členstvo vo Wellhub, predtým Gympass
- Lekárenský benefit
- Parkovanie
- Zdravotná ambulancia na pracovisku dostupná počas pracovného času
- Benefity na konci roka vrátane vianočného balíčka trvanlivých potravín a mrazenej hydiny
- Hračka ku Dňu detí pre deti do 12 rokov
- Školské potreby pre deti zamestnancov až do ukončenia strednej školy
- Priebežné vzdelávanie, kariérny rozvoj a príležitosti na profesionálny rast