Η MANN+HUMMEL αναπτύσσει τεχνολογίες φιλτραρίσματος που έχουν σχεδιαστεί για τη βελτίωση του αέρα, του νερού και της κινητικότητας. Η εταιρεία ιδρύθηκε το 1941 και εξυπηρετεί εφαρμογές στους τομείς της αυτοκινητοβιομηχανίας, της βιομηχανίας, της υγειονομικής περίθαλψης, των τροφίμων και ποτών και της εφοδιαστικής, με προϊόντα όπως φίλτρα αέρα για οχήματα και βιομηχανικές εγκαταστάσεις, συστήματα φιλτραρίσματος νερού και λύσεις που υποστηρίζουν καθαρότερη παραγωγή. Το διεθνές δίκτυο έρευνας και ανάπτυξής της επικεντρώνεται στην προώθηση συστημάτων φιλτραρίσματος που συμβάλλουν στην προστασία των ανθρώπων, της φύσης και των μηχανημάτων.
Αναλυτής Ανθρώπινου Δυναμικού μεσαίου επιπέδου – MANN+HUMMEL, εργασία στις εγκαταστάσεις στην Ινταϊατούμπα
Διαχείριση διοικητικών θεμάτων προσωπικού, παροχών, υποστήριξης μισθοδοσίας και συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία για τη MANN+HUMMEL σε θέση στις εγκαταστάσεις στην Ινταϊατούμπα. Υποστήριξη εργαζομένων, διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού, προμηθευτών, ελέγχων και εσωτερικής επικοινωνίας.
Περιγραφή
- Συνεργασία με τις ομάδες πελατών για θέματα διοίκησης προσωπικού, παροχών, υποχρεωτικής εκπαίδευσης και ελέγχων
- Υποστήριξη της πρόσληψης, της αποχώρησης, των αλλαγών εργαζομένων, των μετακινήσεων και της συντήρησης δεδομένων προσωπικού
- Διαχείριση προγραμμάτων παροχών με διατήρηση της ποιότητας των διαδικασιών, υποστήριξη εργαζομένων και διαχείριση σχέσεων με προμηθευτές
- Εποπτεία συμβάσεων παροχών μέσω παρακολούθησης επιπέδων υπηρεσιών, κόστους, ευκαιριών βελτίωσης και επιχειρησιακής ευθυγράμμισης
- Συμβολή σε αναλύσεις παροχών και πρωτοβουλίες που βελτιώνουν την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων
- Αξιολόγηση των επιπτώσεων στη μισθοδοσία, επίλυση ερωτημάτων και υποστήριξη ad hoc αιτημάτων
- Υποστήριξη της επικύρωσης πληροφοριών για άδειες, απουσίες, παροχές, ωράριο εργασίας και άλλα γεγονότα διοίκησης προσωπικού
- Δημιουργία και παράδοση εσωτερικών επικοινωνιών για τις υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, τις εταιρικές πολιτικές και τα εταιρικά πρότυπα
Απαιτήσεις
- Υπόβαθρο στο γενικό ανθρώπινο δυναμικό
- Εμπειρία στη διοίκηση προσωπικού και στη διαχείριση παροχών
- Εμπειρία στη διαχείριση παρόχων παροχών και συμβάσεων
- Κατανόηση των διαδικασιών μισθοδοσίας και της επίδρασής τους στον κύκλο ζωής των εργαζομένων
- Εμπειρία στην υποστήριξη εσωτερικών ή εξωτερικών ελέγχων
- Εμπειρία στην υποστήριξη ή τον συντονισμό υποχρεωτικών προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης
- Η εμπειρία στην εσωτερική επικοινωνία και την υποστήριξη εργαζομένων θεωρείται πλεονέκτημα
- Γνώση της εργατικής νομοθεσίας και της νομοθεσίας κοινωνικής ασφάλισης
- Γνώση των ροών εργασίας και των διαδικασιών μισθοδοσίας
- Γνώση της διαχείρισης παροχών και προμηθευτών
- Γνώση ελέγχων, συμμόρφωσης και εσωτερικών δικλίδων
- Γνώση εσωτερικής επικοινωνίας
- Γνώση μάθησης και ανάπτυξης
- Μεσαίο ή προχωρημένο επίπεδο Excel
- Η εμπειρία με πλατφόρμες ανθρώπινου δυναμικού όπως SuccessFactors ή ADP θεωρείται πλεονέκτημα
- Εμπειρία στην παραγωγή μετρήσεων και αναφορών ανθρώπινου δυναμικού
- Διάθεση για ταξίδια
Παροχές
- Μεταβλητή αμοιβή
- Ιατρική ασφάλιση μέσω Unimed Campinas ή HAOC
- Οδοντιατρική ασφάλιση μέσω Uniodonto
- Βασικό καλάθι τροφίμων
- Ιδιωτικό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα
- Συμμετοχή στα κέρδη και μπόνους βάσει αποτελεσμάτων (PLR)
- Επίδομα παιδικής φροντίδας
- Ασφάλιση ζωής
- Γεύματα στις εγκαταστάσεις
- Συνδρομή Wellhub, πρώην Gympass
- Παροχή φαρμακείου
- Χώρος στάθμευσης
- Ιατρική κλινική στις εγκαταστάσεις διαθέσιμη κατά τις ώρες εργασίας
- Παροχές τέλους έτους, συμπεριλαμβανομένου καλαθιού Χριστουγέννων με ξηρά τρόφιμα και κατεψυγμένα πουλερικά
- Παιχνίδι για την Ημέρα του Παιδιού για παιδιά κάτω των 12 ετών
- Σχολικά είδη για τα παιδιά των εργαζομένων έως το τέλος του λυκείου
- Συνεχείς ευκαιρίες μάθησης, ανάπτυξης καριέρας και επαγγελματικής εξέλιξης