MANN+HUMMEL ontwikkelt filtratietechnologieën die zijn ontworpen om de lucht, het water en de mobiliteit te verbeteren. Het bedrijf, opgericht in 1941, bedient toepassingen in de automobielsector, industrie, gezondheidszorg, voedingsmiddelen- en drankensector en logistiek met producten zoals luchtfilters voor voertuigen en industriële toepassingen, waterfiltratiesystemen en oplossingen die een schonere productie ondersteunen. Het internationale onderzoeks- en ontwikkelingsnetwerk richt zich op de verdere ontwikkeling van filtratiesystemen die mensen, de natuur en machines helpen beschermen.
HR-analist op medior niveau – MANN+HUMMEL, Indaiatuba op locatie
Beheer personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, ondersteuning bij de salarisadministratie en naleving van arbeidswetgeving voor MANN+HUMMEL in een functie op locatie in Indaiatuba. Ondersteun medewerkers, HR-processen, leveranciers, audits en interne communicatie.
Beschrijving
- Samenwerken met klantenteams op het gebied van personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, verplichte trainingen en auditgerelateerde zaken
- Ondersteunen van onboarding, offboarding, wijzigingen van medewerkers, overplaatsingen en het bijhouden van personeelsgegevens
- Beheren van arbeidsvoorwaardenprogramma's met behoud van proceskwaliteit, ondersteuning van medewerkers en beheer van leveranciersrelaties
- Toezicht houden op contracten voor arbeidsvoorwaarden door serviceniveaus, kosten, verbetermogelijkheden en aansluiting bij de bedrijfsdoelstellingen te bewaken
- Bijdragen aan analyses en initiatieven rond arbeidsvoorwaarden die de effectiviteit van programma's verbeteren
- De impact op de salarisadministratie beoordelen, vragen oplossen en ondersteuning bieden bij ad-hocverzoeken
- Helpen bij het valideren van informatie over vakanties, verlof, arbeidsvoorwaarden, werktijden en andere gebeurtenissen binnen de personeelsadministratie
- Interne communicatie voor HR Services opstellen en verzorgen
- Naleving van arbeidswetgeving, bedrijfsbeleid en concernnormen waarborgen
Vereisten
- Achtergrond in generalistisch humanresourcesmanagement
- Ervaring met personeelsadministratie en het beheer van arbeidsvoorwaarden
- Ervaring met het beheren van leveranciers en contracten voor arbeidsvoorwaarden
- Inzicht in salarisadministratieprocessen en hun effect op de levenscyclus van medewerkers
- Ervaring met het ondersteunen van interne of externe audits
- Ervaring met het ondersteunen of coördineren van verplichte trainingen en ontwikkelprogramma's
- Ervaring met interne communicatie en medewerkerondersteuning is een pluspunt
- Kennis van arbeids- en socialezekerheidswetgeving
- Kennis van workflows en procedures binnen de salarisadministratie
- Kennis van het beheer van arbeidsvoorwaarden en leveranciersmanagement
- Kennis van audits, compliance en interne controles
- Kennis van interne communicatie
- Kennis van leren en ontwikkelen
- Gemiddelde of gevorderde beheersing van Excel
- Ervaring met HR-platforms zoals SuccessFactors of ADP is een pluspunt
- Ervaring met het opstellen van HR-kengetallen en rapportages
- Bereidheid om te reizen
Voordelen
- Variabele beloning
- Zorgverzekering via Unimed Campinas of HAOC
- Tandartsverzekering via Uniodonto
- Basispakket levensmiddelen
- Particuliere pensioenregeling
- Winstuitkering en resultaatgebonden bonus (PLR)
- Kinderopvangtoeslag
- Levensverzekering
- Maaltijden op locatie
- Wellhub-lidmaatschap, voorheen Gympass
- Apotheekvergoeding
- Parkeergelegenheid
- Medische kliniek op locatie beschikbaar tijdens werktijd
- Eindejaarsvoorzieningen, waaronder een kerstpakket met houdbare levensmiddelen en diepgevroren gevogelte
- Sinterklaascadeau voor kinderen jonger dan 12 jaar
- Schoolbenodigdheden voor kinderen van medewerkers tot het einde van de middelbare school
- Doorlopende mogelijkheden voor leren, loopbaanontwikkeling en professionele groei